- VerdenPermanent
Für ein Unternehmen im Großraum Bremen aus der Lebensmittelbranche suche ich einen authentischen HR Generalist (m/w/d), der zusammen mit der HR Leitung ein neues HR System implementiert, dieses operativ umsetzt und konstant weiterentwickelt.
Einzigartiges Firmenkonstrukt
Hervorragende Möglichkeit, sich persönlich und unternehmerisch zu verwirkliche
Speichern Job ansehen - BerlinPermanent
Unser Kunde ist mit ca. 3.000 Mitarbeitern eines der führenden Unternehmen seiner Branche. Das Dienstleistungsunternehmen überzeugt hierbei mit einem individuell abgestimmten Service und einer ganzheitlichen Betreuung seiner Kunden.
Das Unternehmen liegt in West-Berlin
In dieser Rolle können Sie generalistisch arbeiten
Speichern Job ansehen - MünchenPermanent
Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie in einem dynamischen Betreuungsbereich verantwortlich für alle personalbezogenen Fragestellungen.
International agierender Hersteller von Sicherheitstechnik
Spannende HR Business Partner Funktion mit großem Gestaltungsfreiraum
Speichern Job ansehen - AschaffenburgPermanent
Bei mehr als 10000 Mitarbeitern weltweit, prägt HR stark die Unternehmensstrategie, sowie auch die Kultur.
Internationaler Konzern
Abwechslungsreiche Aufgabengebiete
Speichern Job ansehen - MünchenPermanent
Für den Standorte München sucht mein Mandant zum nächstmöglichen Zeitraum einen HR Business Partner (m/w/d), der die Rolle als zentraler Ansprechpartner für Führungskräfte einnimmt.
Führender Immobilienvermittler
Verantwortungsvolle Rolle als HR Business Partner (m/w/d)
Speichern Job ansehen - Frankfurt am MainPermanent
Als HR Business Partner (m/w/d), sind Sie verantwortlich für alle HR -bezogenen Fragestellungen sowie Entwicklung und Implementierung von HR-Initiativen in enger Absprache mit der Geschäftsführung.
Sie berichtigen direkt an den Managing Director.Wachsendes und internationales Umfeld
Abwechslungsreiche Aufgaben
Speichern Job ansehen - Frankfurt am MainPermanent
Aufgrund einer Elternzeitvertretung suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d)
Möglichkeit, sich in einem weltweit agierenden Konzern einzubringen
Spaß am Arbeitsplatz
Speichern Job ansehen - HeidelbergPermanent
Die Aufgabe des HR Business Partners (m/w/d) ist sehr vielfältig uns sehr abwechslungsreich.
Ebenfalls kommt die Projektarbeit nicht zu kurz.
Das ist Ihre Möglichkeit Dinge voranzutreiben.Vielfätlige Aufgaben
Schnelle Entscheidungswege
Speichern Job ansehen - DarmstadtPermanent
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchten Ihre HR Erfahrungen in einem dynamischen Unternehmen erweitern? Dann bewerben Sie sich jetzt!
International führendes Unternehmen
Betreuung des HR Lifecycle
Speichern Job ansehen - HeidelbergPermanent
Der HR Business Partner ist Hauptansprechpartner in allen strategischen und personalrelevanten Fragestellungen.
Flexible Arbeitszeiten
Breites Aufgabenspektrum
Speichern Job ansehen - KölnTemporary
Für unseren Kunden sind wir aktuell auf der Suche nach einem Interim HR Business Partner Restrukturierung (m/w/d).
Produzierendes Unternehmen
Interim HR Business Partner Restrukturierung (m/w/d)
Speichern Job ansehen - Frankfurt am MainTemporary
Derzeit suchen wir für unseren Kunden im Raum Frankfurt einen erfahrenen HR Business Partner m/w/d mit Expertise aus produzierenden Unternehmen
Eine spannende Herausforderung
Ein internationaler Kunde
Speichern Job ansehen - OberfrankenPermanent
Zur Verstärkung des vierköpfigen Teams sucht mein Kunde zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d), der einen kleineren aber strategisch sehr wichtigen Betreuungsbereich veranwortet und hier eng mit der Geschäftsführung und dem HR Director zusammenarbeitet.
International agierender Spielzeughersteller
HR Business Partner mit hohem konzeptionellen Gestaltungsfreiraum
Speichern Job ansehen - HaarPermanent
Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Beratung der Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Personalgrundsatzfragen.
Weltweit agierendes Unternehmen im Bereich IoT
Spannende Business Partner Funktion mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
Speichern Job ansehen - HamburgPermanent
In dieser Position haben Sie die Möglichkeit in einem innovativen und strategischen Umfeld zu agieren und somit die Unternehmenszukunft mitzugestalten. Es erwartet Sie ein modern strukturiertes Unternehmen aus der Pharmabranche, das eine erstklassige Unternehmenskultur aufweist und Ihnen ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum bietet.
Internationales, innovatives Pharma-Unternehmen
Agiles und modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
Speichern Job ansehen - BerlinPermanent€65,000 - €90,000
Sie fördern eine enge Zusammenarbeit innerhalb des HR-Teams und tragen zu einer kontinuierlichen Verbesserungen im HR-Bereich bei.
Der HR Business Partner (m/w/d) ist vertraut mit der Business Strategie und Standortkonzepten, unterstützt die strategische Umsetzung durch entsprechende Personalkonzepte sowie HR-Tools, und stellt die Strukturen im Organisationsmanagement sicher.Krisensicheres Unternehmen
Internationales Umfeld
Speichern Job ansehen - Nordrhein-WestfalenTemporary
Derzeit suchen wir für unseren Kunden in NRW einen erfahrenen HR Experten m/w/d
Eine spannende Herausforderung
Ein internationaler Kunde
Speichern Job ansehen - BerlinPermanent
In Ihrer Rolle als HR Business Partner (m/w/d) kooperieren Sie eng mit dem Management-Team und leisten einen essentiellen Beitrag bei der Umsetzung von Unternehmenszielen und sorgen dafür, dass die Unternehmenskultur von allen Mitarbeitern gelebt wird. Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in HR Themen.
Internationales produzierendes Unternehmen
Verantwortung für PR-Projekte in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
Speichern Job ansehen - DresdenPermanent€80,000 - €100,000
* Coaching und Entwicklung neuer HR-Strategien für das Team
* Umsetzung von Change Management ProjektenAnerkanntes, renommiertes Unternehmen
Viel Verantwortung
Speichern Job ansehen - Bad Soden am TaunusPermanent
Unser Mandant mit Sitz in Bad Soden (Taunus) sucht einen HR Manager (m/w/d) der als Teamplayer zur Personalleitung fungiert und die entsprechenden HR Themen operativ voranbringt.
Internationales produzierendes Unternehmen
Managen des employee lifecycle
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