Human Resources Jobs

Als HR Coordinator / HR Generalist (m/w/d) in Sulzbach unterstützen Sie die Personalabteilung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben. Sie tragen dazu bei, dass alle Personalprozesse reibungslos ablaufen und die Mitarbeitenden bestens betreut werden.

In dieser Rolle verbinden Sie operative Personalarbeit mit einer wichtigen Funktion im Bereich Entgeltabrechnung. Neben der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften übernehmen Sie Verantwortung für payrollnahe Prozesse und tragen zu einer professionellen und serviceorientierten Personalarbeit bei.

Als HR Business Partner sind Sie verantwortlich für die Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalbezogenen Angelegenheiten. Diese spannende Position im Bereich Business Services bietet Ihnen die Möglichkeit, in Stuttgart in einem temporären Arbeitsumfeld einen echten Unterschied zu machen.

Als HR Business Partner sind Sie verantwortlich für die Unterstützung des Personalmanagements in einem industriellen Umfeld. Diese spannende Position in Straubenhardt bietet die Möglichkeit, strategische HR-Prozesse aktiv mitzugestalten.

Für ein international aufgestelltes Unternehmen mit komplexer Matrixorganisation suchen wir eine HR‑Persönlichkeit, die sicher im arbeits- und kollektivrechtlichen Umfeld agiert. In dieser Rolle arbeitest du eng mit HR, Management und Arbeitnehmervertretungen zusammen und begleitest unternehmerische Veränderungsprozesse professionell und lösungsorientiert.

Du bist strukturiert, detailverliebt und hast Freude daran, HR-Prozesse sauber und effizient umzusetzen? Dann ist diese Position genau richtig für dich! Für ein dynamisches Unternehmen wird zuverlässige Unterstützung im Personalwesen gesucht - mit Schwerpunkt auf der Erstellung und Verwaltung von Verträgen.

Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir ab sofort einen HR Manager (m/w/d) im Großraum Lüdenscheid.

Du unterstützt das Personalteam bei allen administrativen und organisatorischen Aufgaben entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Dabei bist Du eine wichtige Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und interne Schnittstellen.

• Starten Sie Ihre Karriere im Human Resources und wachsen Sie an der Seite erfahrener HR Business Partner in eine verantwortungsvolle Rolle hinein.
• Sie möchten den Grundstein für Ihre HR-Karriere legen und moderne Personalarbeit aktiv mitgestalten? Dann sind Sie hier genau richtig.

Wir suchen eine/n engagierten "HR Business Partner International (m/w/d)" zur Team-Verstärkung bei unserem Mandanten (weltweit erfolgreiche Konzerngruppe). Der/die ideale Kandidat/in (m/w/d) bringt (u.a.) Erfahrung in der Personalbetreuung und -entwicklung mit und ist vertraut mit allen Aspekten des Arbeitsrechts.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als HR Manager (m/w/d).

Aktuell sind wir auf der Suche: Interim HR Business Partner (m/w/d)

Als Junior HR Assistant (w/m/d) unterstützen Sie das Team im Bereich Human Resources in Düsseldorf. Ihre Aufgaben tragen dazu bei, administrative Abläufe effizient zu gestalten und die Personalabteilung im Tagesgeschäft zu entlasten.

Für ein erfolgreiches Unternehmen im Bereich Unternehmensdienstleistungen in Frankfurt am Main wird ein HR Administrator (m/w/d) gesucht, der die Personaladministration eigenverantwortlich betreut und als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte agiert. Die Position bietet langfristige Perspektiven, moderne Arbeitsbedingungen und ein professionelles Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.

Für unseren Kunden suchen wir zum zeitnahen Start einen HR Manager (m/w/d)

Du möchtest dein Englisch nicht nur im Lebenslauf stehen haben, sondern täglich im Job einsetzen? In dieser Position arbeitest du eng mit internationalen Teams zusammen, betreust globale HR-Prozesse und löst spannende Einzelfälle in unterschiedlichen Ländern. Perfekt für alle, die internationale Personalarbeit mit Entwicklungsperspektive suchen.

Sie möchten HR-Prozesse aktiv betreuen statt nur verwalten? In dieser Position übernehmen Sie Verantwortung für zentrale Personalthemen und arbeiten eng mit Mitarbeitenden sowie Führungskräften zusammen. Eine Rolle für Menschen, die Struktur schaffen und Dinge zuverlässig voranbringen.

Als Interim HR Referent (mwd) unterstützen Sie die Personalabteilung im Umkreis Stuttgart dabei, zentrale HR-Prozesse effizient und zielgerichtet umzusetzen. In dieser temporären Position tragen Sie aktiv zur Gestaltung und Optimierung von Personalthemen.

Du unterstützt das Personalteam bei allen administrativen und organisatorischen Aufgaben entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Dabei bist Du eine wichtige Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und interne Schnittstellen.

Als Mitarbeiter Human Resources (m/w/d) in Bietigheim-Bissingen unterstützen Sie aktiv die Personalabteilung und tragen zur Optimierung von HR-Prozessen bei. Dabei sind Sie eine wichtige Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden und Management in der Industrie- und Fertigungsbranche.

Unser Mandant ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Bremen und steht für nachhaltiges Wachstum, flache Hierarchien und eine wertschätzende Unternehmenskultur.

Sie suchen eine HR-Rolle, in der Sie nicht nur Daten pflegen, sondern Verantwortung übernehmen? In dieser Position betreuen Sie Mitarbeiterprozesse eigenständig, übernehmen die Entgeltabrechnung und arbeiten eng mit Führungskräften zusammen.

Im Rahmen einer Restrukturierungsmaßnahme suchen wir kurzfristig ein bis drei erfahrene Senior Interim HR Manager, die die Durchführung von Trennungsgesprächen eigenverantwortlich übernehmen.

Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir ab sofort einen „HR Manager (m/w/d)" für den Standort Wuppertal.

• Eigenverantwortliche, generalistische HR-Rolle mit starkem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf alle personalrelevanten Themen von Onboarding bis Offboarding.
• Attraktives Gesamtpaket nach TVöD (EG 9b) inklusive Zusatzleistungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderner Arbeitsumgebung.

Be a life changer!

Du möchtest HR nicht nur administrativ, sondern aktiv gestaltend erleben? In dieser Position bist du Sparringspartner:in für Führungskräfte, HR und Geschäftsführung und bewegst dich sicher im Spannungsfeld zwischen Mitbestimmung, Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung.

Als HR Payroll Specialist (m/w/d) im Bereich Industrial / Manufacturing sind Sie verantwortlich für die korrekte und termingerechte Abwicklung der Gehaltsabrechnungen sowie für die Unterstützung bei personaladministrativen Prozessen. Diese Position in Penzberg bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fachkenntnisse im Bereich Human Resources einzubringen und weiterzuentwickeln.

Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? In dieser Schlüsselposition verbinden Sie fundiertes Fachwissen mit modernen HR-Prozessen und treiben die Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten Personalarbeit voran. Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, Prozesse nachhaltig zu optimieren.