In deiner Rolle als HR-Manager (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung in sämtlichen Bereichen des Personalwesens, angefangen im Employer Branding, über alle Recruitingprozesse, bis hin zu Fragestellungen von Fach- und Führungskräften.
- Breit gefächerte HR-Tätigkeit in innovativem Umfeld
- Traditionsunternehmen mit familiärer Atmosphäre
Als HR Business Partner sind Sie für 400 Mitarbeiter verantwortlich und dürfen verschiedenste Projekte übernehmen.
- Herzliche, hilfsbereite Arbeitsatmosphäre vom Werkstudenten bis zum Managament
- Vielseitige HR BP Rolle mit viel Entscheidungsfreiheit
Manages and implements the organization's human resource strategy so that the organization attracts, manages, develops and retains the
team members it needs to achieve its current and future business objectives. Provides leadership, guidance and counsel
- Manages and implements the organization's human resource strategy
- Provide Leadership and guiedance
- Erfolgreiches Unternehmen auf Wachstumskurs
- Entwicklung von nachhaltigen Strategien
- Internationales Umfeld
- Flache Hierarchien
In deiner Rolle als HR Business Partner (m/w/d) bist du Sparringspartner:in für Fach- und Führungskräfte, arbeitest strategisch-konzeptionell und wirkst in internationalen Projekten mit.
- Spannende HR-Tätigkeit in internationalem Umfeld
- Modernes Unternehmen, wo Respekt, Fairness und Transparenz großgeschrieben wer
In dieser verantwortungsvollen HR Rolle beraten Sie Mitarbeiter und Führungskräfte in allen HR relevanten Themenstellungen, begleiten die Personalplanung und -entwicklung, verantworten die Besetzung offener Positionen und koordinieren die Entgeltfindung zusammen mit den Führungskräften. Auch die Mitarbeit in verschiedenen HR Projekten gehört zu Ihrem Aufgabenfeld.
- Dynamisch wachsendes Unternehmen
- Flache Hierarchien
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchten proaktiv mitgestalten? Sie haben Spaß an einer abwechslungsreichen Tätigkeit? Dann bewerben Sie sich!
- stark wachsendes Dienstleistungsunternehmen
- Business Partnering, HR Tranformation, Betriebsrat, HR Prozesse
Bei unserem Kunden handelt es sich um eine der renommiertesten Kommunikationsagenturen in Deutschland.
- Das Unternehmen ist international tätig
- In dieser neu geschaffenen Position haben Sie vielfältige Aufgaben
In dieser verantwortungsvollen HR Rolle beraten Sie Mitarbeiter und Führungskräfte in allen HR relevanten Themenstellungen, begleiten die Personalplanung und -entwicklung, verantworten die Besetzung offener Positionen und koordinieren die Entgeltfindung zusammen mit den Führungskräften. Auch die Mitarbeit in verschiedenen HR Projekten gehört zu Ihrem Aufgabenfeld.
- Weltmarktführer in der Energieregeltechnik mit 150 Jahren Erfolgsgeschichte
- HR Business Partner (m/w/d) am Standort in Regensburg
Unser Mandant ist ein weltweit agierendes Unternehmen aus der Dienstleistungsbranche. Im Rahmen einer Neubesetzung suchen wir ab sofort einen „HR Business Partner (m/w/d)" für den Standort in Köln.
- Internationale Dienstleistungsbranche, Köln
- Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Der Inhaber oder die Inhaberin dieser spannenden Position gestaltet - als Berater und Betreuer seines Mitarbeiterkreises und der Führungsebene - ein innovatives Personalmanagement und sichert die business-fokussierte Begleitung aller HR-relevanten Maßnahmen und Prozesse.
- Vielseitige HR-Tätigkeit in einem innovativen, produzierenden Unternehmen
- Zukunftsorientierte Branche mit Trends wie Digitalisierung und Energiewende
Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) in Duisburg. Hier agieren Sie am Standort als Sparringspartner für ihren direkten Vorgesetzten und entwickeln nachhaltige Zukunftskonzepte.
- Erfolgreiches Unternehmen auf Wachstumskurs
- Entwicklung von nachhaltigen Strategien
Als HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) bei unserem Mandanten bist du gemeinsam mit deinem Team zuständig für sämtliche Fragestellungen entlang der Employee Experience sowie für die Business-fokussierte Begleitung aller HR-relevanten Maßnahmen und Prozesse
- Spannende HR-Rolle mit vielfältigen Tätigkeiten
- Bei einem spannenden mittelständischen Unternehmen in Festanstellung
Bei unserem Mandanten aus der Tech-Branche agierst du in deiner Rolle des HR Business Partners (m/w/d) als Sparringspartner für Führungskräfte sowohl bei strategischen als auch bei organisatorischen Themen.
- Attraktive HR-Rolle mit spannender Themenvielfalt
- Innovatives Technologieunternehmen im Herzen Hamburgs
Der Schlüssel zum Erfolg von jedem Unternehmen sind die eigenen Mitarbeiter. Aus diesem Grund gewinnt die Personalberatung zunehmend an Bedeutung. Erhalte Einblicke wie erfolgreiche Rekrutierungsprozesse strukturiert werden und mit welchen Schwierigkeiten in der realen Welt die Unternehmen kämpfen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
- Erhalte Insights wie namhafte Unternehmen dem Fachkräftemangel entgegenwirken
- Teil eines Teams von erfahrenen Personalberater*innen
Für unseren Mandanten suchen wir aktuell einen HR Business Partner (m/w/d) westlich von Zwickau. Als Teil des HR-Teams agieren als Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeiter und entwickeln nachhaltige Zukunftskonzepte. Das Unternehmen ist ein bekanntes Unternehmen aus dem Chemie-Umfeld.
- Das Unternehmen ist einer der Markführer in seinem Bereich
- In dieser Position haben Sie vielfältige und spannende Aufgaben
In Ihrer Funktion als Senior HR Business Partner (m/w/d) agieren Sie als Sparringspartner zum Management in allen HR-/arbeitsrechtlichen relevanten Themen / Fragestellungen von der Einstellung bis zum Austritt.
- Verantwortungsvolle Spezialistenposition
- Attraktive Zukunftsbranche
Sie sind auf der Suche nach einer abwechslungsreichen Beschäftigung bei einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen? Sie sind kommunikativ und arbeiten gerne zusammen mit Menschen? Dann bewerben Sie sich bei uns!
- Erfolgreiches Industrieunternehmen
- Engagierter HR Business Partner (m/w/d)
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und möchten auf globaler Ebene tätig werden? Sie haben Spaß an einer abwechslungsreichen Tätigkeit? Dann bewerben Sie sich!
- Global tätiges Produktionsunternehmen
- HR Business Partnering, Recruiting, Projektarbeit, Betriebsrat
Herausfordernde Aufgaben in Zusammenarbeit mit den HR Mitarbeitern an verschiedenen Standorten
Weiterentwicklung innerhalb des Konzerns
- Betriebsrat, ERA, Tarifvertrag
- Industrie, Mittelstand, Internationalität
