Für unseren Kunden sind wir aktuell auf der Suche nach einem Interim HR Business Partner/ HR Generalist (m/w/d).

Sie sind HR-Allrounder (m/w/d)? Sie sind für die Personalbetreuung vom Bewerbermanagement bis zum Austritt zuständig? Sie beraten die Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen? Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen erledigen Sie mit links? Administrative Tätigkeiten zu erledigen ist für Sie kein Problem? Umstrukturierung haben Sie bereits mitbegleitet?

• Von Beginn an bekommst du die Freiheit, deine Ideen einzubringen und umzusetzen. Deinen Aufgabenbereich gestaltest du eigenverantwortlich sowie als Mitglied cross-funktionaler oder selbstorganisierter Teams, mit denen du gemeinschaftlich große „Herzens-" Projekte stemmst.

Unser Kunde ist eine global agierende Organisation mit mehr als 1.000 Mitarbeitern weltweit. Im Zuge des weiteren Wachstums suchen wir für das Berliner Büro einen Teamlead HR Operations (m/w/d) & HR Projekte.

Sie haben eine Leidenschaft für das HR, sind auf der Suche nach einer Herausforderung und fühlen sich im internationalen Unternehmensumfeld wohl? Zudem suchen Sie einen Arbeitgeber, welcher Flexibilität groß schreibt und darüber hinaus dynamisch, modern und zukunftsträchtig ist? Dann bewerben Sie sich jetzt als HR Business Partner (m/w/d) bei mir. Die Position ist in Maintal zu besetzen

Als HR Manager:in unterstützen Sie selbständig einen Teil der Organisation in allen HR-relevanten Fragestellungen.

Als Teamlead HR unterstüten Sie tatkräftig die Mitarbeiter während des kompletten Employee Life Cycles.

Sie sind erfahrener HR Business Partner (m/w/d)? Gemeinsam in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich identifizieren Sie den zukünftigen Personalbedarf? Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) und aktiver Berater (m/w/d) für die Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themenbereichen? Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat erledigen Sie mit links? Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch?

Als Sparringspartner berätst und befähigst Du unser Top-Management und unsere Führungskräfte in einer Vielzahl von Personalthemen, indem Du als deren vertrauensvoller und strategischer Personalpartner agierst.

Sie sind offen für eine neue Herausforderung, fühlen sich in einem flachen, internationalem Handelsumfeld wohl, das HR Management bezeichnen Sie als Ihr Steckenpferd und Sie verspüren große Motivation Teil einer tollen Brand Erfolgsgeschichte zu sein? Dann bewerben Sie sich jetzt als HR Business Partner (m/w/d).

Als Business Partner (m/w/d) bei unserem Mandanten sind sie zentrale Ansprechperson für strategische und operative Fragen rund um das Thema HR. Außerdem agieren Sie als Sparringspartner für Fach-und Führungskräfte.

Ihr ❤ schlägt für HR? Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat erledigen Sie mit links? In der Beratung der Führungskräfte fühlen Sie sich zu Hause? Gerne übernehmen Sie HR Projekte, um das Unternehmen kontinuierlich weiterzuentwickeln? Sie bringen einen empathischen und adressatengerechter Kommunikationsstil?

Du berätst und betreust Fach- und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Dabei führst Du personelle Einzelmaßnahmen entlang des Employee-Life-Cycles durch.

Ihr ❤ schlägt für HR? Als Zukunftgestalter (m/w/d) sind Sie zuständig für die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden? HR-Projekte erledigen Sie mit links? Sie bringen Erfahrung in der Weiterentwicklung von Personalprozessen und -instrumenten? Sie möchten an der Digitalisierung im HR beteiligt sein? Erfahrung in internationaler HR Arbeit gehört ebenfalls zu Ihren Kompetenzen?

In Ihrer Rolle als HR Business Partner (m/w/d) verantworten Sie die strategische Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern im Bereich Human Resources, die Entwicklung und Umsetzung von HR-Initiativen und -Programmen, die Überwachung und Bewertung von HR-Leistungen sowie die Förderung einer positiven Arbeitskultur. Diese Aufgaben dienen dazu, die HR-Strategien und -Praktiken des Unternehmens mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen.

Be a life changer! WE MAKE A DIFFERENCE, WE ENJOY WHAT WE DO, WE ARE PASSIONATE, WE VALUE DETERMINATION; WE WORK AS A TEAM

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Für diese Position suche ich einen HR Advisor (m/w/d), der generalistisch arbeitet und bei der reibungslosen, effizienten und proaktiven Personalbetreuung unterstützt. Hier arbeitet man eng mit den HR Business Partnern sowie der Personalleitung zusammen.

Als Senior HR Business Partner (m/w/d) bei unserem Mandanten unterstützt du Mitarbeitende und Führungskräfte aktiv dabei ihr volles Potential auszuschöpfen. Du wirkst mit die Rahmenbedingungen kontinuierlich zu verbesssern um den Mitarbeitenden beste Voraussetzungen zu bieten und das Unternehmen in die Zukunft zu führen.

Interim HR Business Partner (w/m/d)