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Im Rahmen einer neugeschaffenen Stelle suchen wir ab sofort einen „HR Business Partner (m/w/d)", mit Sitz im deutschen Headquarter in Bonn.
Verantwortungsvolle Aufgabe in einem spannenden, produzierenden Unternehmensumfeld
+++ "HR Business Partner (m/w/d)" aus dem Handelsumfeld gesucht!! +++Ein wachsendes Handelsunternehmen mit starkem Omnichannel-Ansatz sucht einen "HR Business Partner (m/w/d)", der Führungskräfte eng begleitet und HR als aktiven Business-Hebel versteht. Die Position bietet viel Nähe zum Geschäft, kurze Entscheidungswege und echten Gestaltungsspielraum in einem professionell aufgestellten HR-Umfeld.
Als Interim HR Business Partner (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung strategischer HR-Projekte innerhalb der Industrie- und Fertigungsbranche.
Als HR‑Sachbearbeiter (m/w/d) unterstützen Sie die reibungslose Abwicklung aller administrativen Personalprozesse und sind zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende sowie Führungskräfte im operativen Tagesgeschäft.
Wir sind aktuell auf der Suche nach einem Interim HR Business Partner (m/w/d).
Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir ab sofort einen „Personalreferenten/HR Business Partner (m/w/d)", mit Sitz im Headquarter in Emmerich am Rhein.
Aktuell sind wir auf der Suche: Interim HR Business Partner (m/w/d)
Internationales Unternehmensumfeld - Nachhaltige & attraktive Branche - Verantwortungsvolle Aufgabe
Als HR Manager (m/w/d) übernehmen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Personalbereich. Sie gestalten die HR-Strukturen aktiv weiter und sind Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte. Dabei verbinden Sie strategische HR-Entwicklung mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.
Du unterstützt die HR-Abteilung in allen täglichen Belangen und übernimmst Sonderaufgaben.
In der Position als HR-Specialist (m/w/d) in Düsseldorf übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im Bereich Personalmanagement und unterstützen die Abteilung Accounting & Finance im Einzelhandelssektor. Ihre Aufgaben umfassen die Verwaltung und Optimierung von HR-Prozessen sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Interim HR Controller (mwd).
In dieser Rolle als Senior HR BP (w/m/d) beraten Sie internationale Führungskräfte zu Organisation, Culture und People-Themen. Sie steuern komplexe HR‑Prozesse über Länder und Kulturen hinweg und entwickeln nachhaltige Lösungen. Gleichzeitig übernehmen Sie Verantwortung für globale Projekte und stärken die Wirksamkeit der gesamten Organisation.
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Unser PageGroup-Purpose gilt gleichermaßen sowohl für unsere Kandidat:innen, Kund:innen als auch für unsere eigenen Mitarbeiter:innen, deren interne Karriereentwicklung uns bei der PageGroup besonders am Herzen liegt! Verändere auch Dein Leben und werde Teil unseres Teams in Hamburg!
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In der Rolle übernehmen Sie die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung, pflegen Personalstammdaten und arbeiten mit externen Payroll‑Dienstleistern zusammen. Zudem beantworten Sie Fragen rund um die Abrechnung, unterstützen HR‑Prozesse und erstellen regelmäßig Reports.
Du suchst keine klassische Payroll-Stelle, sondern eine HR-Rolle mit Dynamik, Verantwortung und internationalem Umfeld? Hier arbeitest du direkt mit dem Entscheider zusammen, bewegst dich sicher zwischen HR Operations, vorbereitender Entgeltabrechnung und SAP-Prozessen - und hast dabei echten Gestaltungsspielraum.
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Du möchtest nicht nur verwalten, sondern wirklich Teil eines funktionierenden HR-Teams sein? In dieser Position unterstützt Du aktiv die Personalabteilung eines coolen Industrieunternehmens und bringst Deine Erfahrung im Personalwesen sowie idealerweise in der Payroll ein. Dich erwarten klare Strukturen, moderne Systeme und eine realistische Perspektive auf Übernahme. Hier zählt Verlässlichkeit mehr als Titel - und Dein Beitrag macht den Unterschied.
Unser Kunde ist ein international aufgestelltes Unternehmen mit einer starken Marktposition und einer modernen, zentral organisierten IT-Struktur. In einem professionellen und zugleich partnerschaftlichen Umfeld wird konsequent an der Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen gearbeitet.
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Derzeit suchen wir für unseren Kunden einen Interim HR Generalisten (m/w/d)
Als Strategic HR Business Partner (w/m/d) im Bereich Technology gestalten Sie die People‑ und Organisationsstrategie einer internationalen Tech‑Organisation aktiv mit - mit besonderem Fokus auf AI, Transformation und Leadership.Sie arbeiten eng mit dem oberen Management zusammen, treiben globale HR‑ und AI‑Projekte voran und prägen die Weiterentwicklung einer dynamischen, schnell wachsenden Zukunftsorganisation.
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