Human Resources Jobs

• Bringen Sie Ihre HR-Expertise ein und gestalten Sie professionelle Personalprozesse in einem international erfolgreichen Industrieunternehmen aktiv mit.
• Sie arbeiten strukturiert, diskret und behalten auch im operativen Tagesgeschäft den Überblick? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Für ein international aufgestelltes Unternehmen mit komplexer Matrixorganisation suchen wir eine HR‑Persönlichkeit, die sicher im arbeits- und kollektivrechtlichen Umfeld agiert. In dieser Rolle arbeitest du eng mit HR, Management und Arbeitnehmervertretungen zusammen und begleitest unternehmerische Veränderungsprozesse professionell und lösungsorientiert.

In der Rolle als HR-Referent (m/w/d) unterstützen Sie die Personalabteilung in vielfältigen Aufgabenbereichen und tragen aktiv zur Optimierung von HR-Prozessen bei. Ihre Expertise im Bereich Human Resources wird geschätzt und gefördert.

Als HR Assistenz (w/m/d) im Bereich Großhandel unterstützen Sie das Human Resources Team in Duisburg bei administrativen und organisatorischen Aufgaben. Diese Position bietet eine spannende Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzusetzen und zu erweitern.

Aktuell sind wir auf der Suche: Interim HR Business Partner (m/w/d)

Für eine international ausgerichtete Geschäftseinheit eines renommierten Konzerns im Raum Köln suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Head of HR / HR Business Partner (m/w/d) - ohne disziplinarische Führung, aber mit voller Verantwortung für die HR-Seite der Business Unit.

Derzeit suchen wir für unseren Kunden einen Interim HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit

Suchen Sie eine spannende Gelegenheit im Bereich Human Resources? In der Rolle als HR Admin & Payroll in München unterstützen Sie die Personalabteilung eines Unternehmens aus der Professional Services Branche mit Ihren administrativen und abrechnungsbezogenen Fähigkeiten.

Sind Sie bereit, Ihre Fähigkeiten im Bereich der HR-Sachbearbeitung einzusetzen? In dieser spannenden Position im FMCG-Sektor in Darmstadt unterstützen Sie die Human Resources-Abteilung tatkräftig und tragen zur effizienten Verwaltung von Personalprozessen bei.

Du möchtest HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Bei uns übernimmst du eine abwechslungsreiche HR-Generalistenrolle in einem zukunftssicheren, mittelständischen Unternehmen - mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und direkter Nähe zur Geschäftsleitung.

Als HR-Generalist (m/w/d) im Bereich Energie und Rohstoffe übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Personalabteilung, indem Sie sämtliche HR-Prozesse koordinieren und unterstützen. Diese Position bietet Ihnen die Gelegenheit, Ihre Expertise in einem spannenden und vielseitigen Umfeld einzusetzen.

• Verantwortungsvolle Rolle: Sie sind die zentrale Schnittstelle für alle administrativen HR-Prozesse,
• Stabilität & Entwicklung: Arbeiten Sie in einem internationalen Unternehmen mit langfristiger Perspektive und Weiterbildungsmöglichkeiten.

In dieser Rolle als Senior HR BP (w/m/d) beraten Sie internationale Führungskräfte zu Organisation, Culture und People-Themen. Sie steuern komplexe HR‑Prozesse über Länder und Kulturen hinweg und entwickeln nachhaltige Lösungen. Gleichzeitig übernehmen Sie Verantwortung für globale Projekte und stärken die Wirksamkeit der gesamten Organisation.

Sie möchten Ihre HR‑Expertise in einem vielseitigen, verantwortungsvollen Umfeld einbringen und den gesamten administrativen HR‑Bereich aktiv mitgestalten? In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der HR‑Organisation und arbeiten eng mit unterschiedlichen Fachbereichen sowie dem Betriebsrat zusammen.

• Gestalten Sie moderne HR-Prozesse in einem innovativen High-Tech-Unternehmen und begleiten Sie Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles.
• Sie möchten Ihre HR-Erfahrung einbringen oder den nächsten Schritt gehen und aktiv an der Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten Personalabteilung mitwirken? Dann sind Sie hier genau richtig.

Du möchtest HR nicht nur administrativ, sondern aktiv gestaltend erleben? In dieser Position bist du Sparringspartner:in für Führungskräfte, HR und Geschäftsführung und bewegst dich sicher im Spannungsfeld zwischen Mitbestimmung, Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung.

Unser Kunde ist ein international etabliertes Industrieunternehmen mit langer Tradition und starkem Fokus auf technologische Weiterentwicklung und nachhaltiges Wachstum. In einem modernen HR‑IT‑Umfeld werden innovative Lösungen entwickelt, die konzernweit im Einsatz sind und kontinuierlich weiter ausgebaut werden.

Als HR Payroll Specialist (m/w/d) im Bereich Industrial / Manufacturing sind Sie verantwortlich für die korrekte und termingerechte Abwicklung der Gehaltsabrechnungen sowie für die Unterstützung bei personaladministrativen Prozessen. Diese Position in Penzberg bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fachkenntnisse im Bereich Human Resources einzubringen und weiterzuentwickeln.

Für unseren Kunden Healthcare-Umfeld suchen wir einen erfahrenen Interim HR Transformation & HR Systems Consultant (m/w/d), der bei der Analyse und Neuausrichtung der bestehenden HR-Systemlandschaft unterstützt.

Als HR Administrator / Recruiter (m/w/d) im Bereich Business Services übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Unterstützung und Umsetzung von Rekrutierungs- und administrativen HR-Prozessen. Sie tragen dazu bei, dass das Accounting & Finance Team mit den passenden Talenten verstärkt wird.

Weil Sie hier echte Gestaltungsmacht haben und nicht verwalten, sondern prägen.

Und weil Sie Business‑Nähe, Menschenorientierung und klare Haltung wirksam verbinden können.

WE MAKE A DIFFERENCE, WE ENJOY WHAT WE DO, WE ARE PASSIONATE, WE VALUE DETERMINATION, WE WORK AS A TEAM.

Wir suchen Unterstützung im HR!
Für ein werteorientiertes Unternehmen in Frankfurt suchen wir eine*n HR Assistant (m/w/d) mit Fokus auf vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung. Jetzt bewerben!

Operatives HR mit Gestaltungsspielraum!

Für ein international tätiges Industrieunternehmen suchen wir einen HR Generalist (w/m/d) zur Unterstützung des HR‑Teams.

Für unseren Mandanten, ein international erfolgreiches Industrieunternehmen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Rahmen einer zunächst auf 2 Jahre befristeten Anstellung. Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld, ein professionelles HR-Team sowie abwechslungsreiche Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles.

Ihre Leidenschaft liegt im digitalen Vertrieb und Sie möchten in einem international renommierten Digitalunternehmen arbeiten? Sie stehen gerne im Austausch mit Ihren Geschäftspartnern und haben ein ausgeprägtes analytisches Verständnis? Sie verstehen die Bedürfnisse Ihrer Kunden und interessieren sich für Branchen- und Marktentwicklungen? Dann zögern Sie nicht und bewerben sich als (Key-)Account Manager (m/w/d) HR-Software!

• Sorgen Sie für präzise Entgeltabrechnungen und sichern Sie reibungslose Payroll-Prozesse in einem professionellen Umfeld.
• Sie arbeiten diskret, strukturiert und sind sicher im Steuer- und Sozialversicherungsrecht? Dann bringen Sie Ihre Erfahrung in der Lohnbuchhaltung gezielt ein.