Speichern Back to Search Aufgabengebiet Übersicht Ähnliche Jobs hinzugefügt 12/11/2026Spannende Position mit interessanten EntwicklungsmöglichkeitenAttraktiver sowie zukunftsträchtiger Arbeitgeber im Tarif-UmfeldFirmenprofilInternational aufgestelltes, wachstumsstarkes Industrieunternehmen mit hoher technologischer Kompetenz und langjähriger Marktpräsenz. Das Unternehmen entwickelt innovative Lösungen für industrielle Anwendungen und betreut Kunden in verschiedenen internationalen Märkten.Eine moderne und zukunftsorientierte Arbeitsumgebung, geprägt von kurzen Entscheidungswegen, eigenverantwortlichem Arbeiten und einer offenen Zusammenarbeit. Kontinuierliche Weiterentwicklung, nachhaltiges Wachstum und die Förderung der Mitarbeitenden stehen dabei im Mittelpunkt.AufgabengebietGanzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen ThemenVerantwortung für die operative Personalarbeit innerhalb des Produktions- und OperationsbereichsEinschätzung des Personalbedarfs sowie Ableitung geeigneter personalstrategischer MaßnahmenKoordination und Weiterentwicklung wesentlicher HR-Instrumente, darunter Talententwicklung, Leistungsmanagement, Vergütungsplanung und NachfolgeplanungIdentifikation von Optimierungspotenzialen und aktive Mitgestaltung effizienter PersonalprozesseBegleitung arbeitsrechtlicher und mitbestimmungsbezogener Fragestellungen sowie konstruktive Zusammenarbeit mit der ArbeitnehmervertretungAnforderungsprofilAbgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, vorzugsweise in einem produzierenden UnternehmenGute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Praxis in der Zusammenarbeit mit ArbeitnehmervertretungenErfahrung in der Gestaltung und Implementierung moderner PersonalprozesseEigenständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise mit ausgeprägter LösungsorientierungKommunikationsstärke, Beratungskompetenz und sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen AnsprechpartnernSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseInteresse daran, HR-Themen aktiv voranzutreiben und Veränderungsprozesse mitzugestaltenVergütungspaketAttraktives und wettbewerbsfähiges Vergütungsmodell mit Anlehnung an branchenübliche TarifstrukturenVielseitige HR-Verantwortung mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen AbstimmungswegenStrukturierte Einarbeitung sowie individuelle fachliche und persönliche EntwicklungsperspektivenInternationales Industrieumfeld mit langfristiger WachstumsperspektiveKollegiale Zusammenarbeit und eine offene UnternehmenskulturFlache Organisationsstrukturen und schnelle EntscheidungsprozesseAbwechslungsreiches Aufgabengebiet mit eigenem VerantwortungsbereichFlexible Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach AbstimmungUmfangreiche Angebote zur fachlichen und persönlichen WeiterbildungKontaktMoritz VelteReferenznummerJN-112026-7144549Telefonnummer+491624211346ZusammenfassungFachbereichHuman ResourcesNäheres BerufsfeldHR Business PartnerBrancheIndustrial / ManufacturingOrtEsslingenVertragsartFestanstellungBeraternameMoritz VelteBeraterkontakt+491624211346ReferenznummerJN-112026-7144549
