Human Resources Jobs in der Branche Industrial / Manufacturing

Für unser produzierendes Industrieunternehmen in Hamburg suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d), der Führungskräfte strategisch berät, Veränderungsprozesse begleitet und HR-Prozesse aktiv gestaltet.

Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalentwicklung haben und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Wir suchen eine/n engagierten "HR Business Partner (m/w/d)" zur Team-Verstärkung bei unserem Mandanten. Der/die ideale Kandidat/in (m/w/d) bringt Erfahrung in der Personalbetreuung und -entwicklung mit und ist vertraut mit allen Aspekten des Arbeitsrechts.

Für ein etabliertes, international tätiges Industrieunternehmen mit technischem Fokus suche ich aktuell einen HR Manager (m/w/d) in Berlin.

Eine spannende Gelegenheit für erfahrene HR-Expert*innen, die die Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien in einem internationalen Umfeld aktiv mitgestalten möchten.

Du suchst eine Rolle mit echtem Impact? In dieser strategischen Schlüsselposition begleitest du ein etabliertes Industrieunternehmen aus dem Infrastruktursektor bei seiner Transformation. Als Senior HR Business Partner (m/w/d) agierst du in einer Matrixorganisation mit - eng angebunden ans C-Level, mit direktem Einfluss auf unternehmensweite Entscheidungen.

Derzeit sind wir auf der Suche nach einem HR Business Partner (m/w/d)

Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir ab sofort einen „Senior HR Business Partner (m/w/d)" für den Standort in Krefeld.

Wir suchen eine/n engagierte/n "HR Generalist (m/w/d)" für eine weltweit erfolgreiche Konzerngruppe (Industrie) mit Sitz in der attraktiven "Metropolregion Gießen-Wetzlar (Mittelhessen)", der/die einen positiven Einfluss auf die Mitarbeitenden-Erfahrung haben möchte.

Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen mit technisch geprägtem Produktportfolio. Am Standort in Süddeutschland entwickelt und produziert das Unternehmen Lösungen für industrielle Anwendungen und bietet Kunden weltweit qualitativ hochwertige Produkte sowie umfassende Services. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit im Personalbereich.

Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager Germany (m/w/d) für den Standort in Langenfeld.

In dieser Funktion sind Sie für alle Prozesse und Abläufe in den Bereichen: On-boarding/Off-boarding, Payroll, HR Data and Systems, Risikomanagement, Compliance und internationale Expansion zuständig.

Sie sind eine erfahrene HR-Persönlichkeit mit internationalem Mindset, strategischem Weitblick und einem starken Gespür für Menschen? Dann wartet eine spannende Herausforderung auf Sie!

Derzeit sind wir auf der Suche nach einem Interim Experten für Betriebsratsvereinbarungen HR (m/w/d) im Raum Frankfurt.

Wir sind aktuell auf der Suche nach einem Interim HR Generalist (m/w/d).

Erfahrenen HR-Experten*in mit fundierter LOGA-Erfahrung, der/die unseren Kunden interimistisch bei der Einführung und operativen Umsetzung des Systems unterstützt. Die Aufgabe umfasst neben der Systemkonfiguration auch die Schulung der Mitarbeitenden und die schrittweise Integration von HR-Prozessen in LOGA.

Mein Kunde ist ein namhaftes Industrieunternehmen und sucht eine:n Senior Personalcontroller:in (m/w/d), die/der mit fundierten Analysen, strategischer Beratung und operativer Exzellenz die Grundlage für die Erfolge der Zukunft legt.

Sie sind leidenschaftliche Führungskraft im Finance-Bereich, haben momentan eine ähnliche bzw. vergleichbare Position oder sehen in einer entsprechenden Rolle Ihren nächsten Karriereschritt? Sie fühlen sich in einem global agierenden Industrieunternehmen wohl und haben Freude daran ein eingespieltes Team zu führen sowie die Bereiche Rechnungswesen, Controlling und HR weiterzuentwickeln? Dann bewerben Sie sich jetzt als CFO (m/w/d) bei mir.

Im Rahmen einer klassischen Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen „Expert (m/w/d) Payroll mit generalistischen HR Aufgaben", für den Standort Duisburg. Der Fokus liegt im Payroll-Bereich.

Als Head of HR (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die strategische und operative Leitung der Personalabteilung eines führenden, mittelständischen Industrieunternehmens mit Sitz im Großraum Hamburg.

Sie gestalten die Personalpolitik aktiv mit, fördern eine positive Unternehmenskultur und unterstützen die Geschäftsleitung dabei, die Unternehmensziele durch eine zielgerichtete Personalstrategie zu erreichen.

Keine Buzzwords, sondern echtes Arbeiten mit echten Menschen.

Mein Kunde ist ein etabliertes Produktionsunternehmen. Am Standort in der Magdeburger Region wird ein:e erfahrene:r Personalreferent:in (m/w/d) gesucht. Die Position vereint ganzheitliche Personalbetreuung mit klassischem HR-Handwerk und bietet Raum für die aktive Mitgestaltung strategischer und prozessbezogener HR-Projekte - etwa in den Bereichen Digitalisierung, Employer Branding oder Gesundheitsmanagement.

In dieser neu geschaffenen Funktion, liegt der Fokus auf Payroll und generalistischen HR-Aufgaben, die Sie mit Ihrem kleinen und effizienten Team umsetzten.

Derzeit sind wir auf der Suche nach einem operativen Interim Payroll Support (m/w/d) mit guten SAP Kenntnissen.

Unser Unternehmen ist ein führender Akteur in der Metallverarbeitung und bekannt für seine innovativen Fertigungstechnologien, sowie seine hohe Qualitätsorientierung und betet den Mitarbeitern spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine:n „(Senior) Spezialist Payroll (m/w/d)" am Produktionsstandort mit Erfahrung aus einem ähnlichen Umfeld.

Sie übernehmen die strategische und operative Leitung des Bereichs Talent Acquisition am Standort und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung der Recruiting-Strategie bei.
Mit Ihrem 3-köpfigen Team sorgen Sie dafür, dass die besten Talente von morgen heute zu uns finden.

Sie entwickeln Trainingskonzepte, organisieren Schulungen, werten Lernergebnisse aus und bauen externe Schulungspartnerschaften auf. Ziel ist es, interne Techniker und externe Partner so weiterzubilden, dass sie die komplexen Systeme des Unternehmens optimal betreiben. Die Stelle richtet sich an technisch versierte Fachkräfte mit Erfahrung im Service- oder Anlagenbau, die ihr Wissen gern weitergeben.

Sind Sie bereit, Recruiting neu zu denken?
Mein Kunde - ein führendes Industrieunternehmen mit starkem Engineering-Schwerpunkt - sucht einen visionären Kopf, der das Recruiting-Team in eine neue Ära führt. Gesucht wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit Empathie, strategischem Weitblick und einer echten Leidenschaft für Menschen