Human Resources Jobs in der Branche Industrial / Manufacturing

Der HR Business Partner berät die Geschäftsführung und Führungskräfte strategisch in allen personalrelevanten Themen und begleitet aktiv Transformations- sowie Organisationsentwicklungsprozesse. Zudem verantwortet er Talent- und Performance-Management, optimiert HR-Prozesse, analysiert Kennzahlen und arbeitet eng mit Management und Betriebsrat in arbeitsrechtlichen sowie strukturellen Fragestellungen zusammen.

Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir ab sofort einen „Personalreferenten/HR Business Partner (m/w/d)", mit Sitz im Headquarter in Emmerich am Rhein.

• Gestalten Sie moderne HR-Prozesse in einem innovativen High-Tech-Unternehmen und begleiten Sie Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles.
• Sie möchten Ihre HR-Erfahrung einbringen oder den nächsten Schritt gehen und aktiv an der Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten Personalabteilung mitwirken? Dann sind Sie hier genau richtig.

Für unseren Kunden in Oldenburg suchen wir einen erfahrenen Interim HR Manager (m/w/d).

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Interim HR Controller (mwd).

Du möchtest nicht nur verwalten, sondern wirklich Teil eines funktionierenden HR-Teams sein? In dieser Position unterstützt Du aktiv die Personalabteilung eines coolen Industrieunternehmens und bringst Deine Erfahrung im Personalwesen sowie idealerweise in der Payroll ein. Dich erwarten klare Strukturen, moderne Systeme und eine realistische Perspektive auf Übernahme. Hier zählt Verlässlichkeit mehr als Titel - und Dein Beitrag macht den Unterschied.

Für ein international tätiges Industrieunternehmen suchen wir einen HR Generalist (w/m/d) zur Unterstützung des HR‑Teams.

Als Junior HR Generalist (m/w/d) in der Industrie in Duisburg unterstützen Sie das HR-Team in allen administrativen und organisatorischen Aufgaben. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources zu sammeln.

In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die kaufmännischen Bereiche und tragen maßgeblich zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens bei. Sie steuern die Bereiche Finanzen, HR und IT, optimieren Strukturen und Prozesse und agieren als Sparringspartner. Zudem verantworten Sie die Umsetzung moderner Managementinstrumente und sorgen für Transparenz, Effizienz und Wachstum.

Gestalte als IT-Experte eine globale Cloud-HCM-Plattform und bring deine Expertise in Architektur, Integration und Systembetrieb wirklich zum Einsatz.

In dieser Rolle übernehmen Sie vielseitige Aufgaben innerhalb des Personalwesens und unterstützen sowohl operative HR‑Prozesse als auch strategische Projekte. Sie arbeiten eng mit Führungskräften und Mitarbeitenden zusammen und sorgen für effiziente Abläufe sowie eine positive Employee Experience. Zudem wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung von HR‑Strukturen und internen Prozessen mit.

As Senior Divisional HR Director for Europe, you will serve as the key strategic advisor to our European leadership team and a critical partner to our US‑based Group HR organisation. You will drive the people agenda across our European industrial equipment and vegetation management businesses, ensuring that talent, capability, and culture are aligned to our long‑term growth ambitions.

 

Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in der Industrie in Hilden unterstützen Sie die Personalabteilung in administrativen und organisatorischen Aufgaben. Sie tragen maßgeblich zur reibungslosen Abwicklung von HR-Prozessen bei.

Für ein etabliertes Industrieunternehmen in Duisburg suchen wir einen zuverlässigen und strukturierten Personalsachbearbeiterin (m/w/d) mit Schwerpunkt vorbereitende Entgeltabrechnung. In dieser Rolle unterstützen Sie das HR‑Team bei administrativen Personalprozessen und stellen eine reibungslose Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung sicher.

Ihre Aufgaben

• Betreuung des gesamten administrativen Personalwesens (z. B. Arbeitsverträge, Stammdatenpflege, Zeugniserstellung)
• Unterstützung im Recruiting-Prozess (Stellenanzeigen, Bewerbermanagement)

In dieser Rolle übernehmen Sie eigenständig administrative Personalaufgaben - mit Schwerpunkt auf der Bearbeitung von Reisekosten. Durch Ihre sorgfältige Arbeitsweise und Ihren serviceorientierten Ansatz tragen Sie maßgeblich zu reibungslosen Abläufen im HR‑Bereich bei.

Werde als Personalberater Teil unseres Teams!

Unser Kunde ist ein international führendes Unternehmen mit moderner Arbeitskultur und starkem Wachstum. Das Finance/HR‑Team baut aktuell weiter aus und sucht einen Payroll‑Profi, der Lust hat, Prozesse aktiv mitzugestalten und in einer dynamischen, internationalen Umgebung zu arbeiten.

Wir sind aktuell auf der Suche nach einem Interim Payroll Specialist (m/w/d).

Du weißt: Menschen machen den Unterschied.

Und genau deshalb setzt du alles daran, die besten Talente und Fachkräfte zu gewinnen. Wenn du deine Stärke im Recruiting siehst - von der Auftragsklärung bis zur Stellenbesetzung - dann ist diese Position genau das Richtige für dich.

Du suchst eine Aufgabe, bei der Du die Lohn- und Gehaltsabrechnung eigenständig, vollumfänglich und mit Verantwortung betreust? Bei einem etablierten Industrieunternehmen erwartet Dich ein strukturiertes Payroll-Umfeld, klare Prozesse und ein Team, das Fachlichkeit schätzt. Perfekt, wenn Du Payroll wirklich „von A bis Z" beherrschst und kurzfristig unterstützen möchtest.

Derzeit sind wir auf der Suche nach einem Interim Payroll Spezialist (m/w/d).

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem "Interim Payroll Manager (mwd)".

Aktuell sind wir auf der Suche nach: Interim Compensation & Benefits Manager (w/m/x)

Für ein etabliertes Industrieunternehmen am Standort Düsseldorf suchen wir einen zuverlässigen und engagierten **Sachbearbeiterin Payroll / Entgeltabrechnung (m/w/d)**. Werden Sie Teil eines professionellen HR-Teams und übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.