Human Resources Jobs in der Branche Industrial / Manufacturing

Du unterstützt das Personalteam bei allen administrativen und organisatorischen Aufgaben entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Dabei bist Du eine wichtige Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und interne Schnittstellen.

Derzeit suchen wir für unseren Kunden einen Interim HR Business Partner (m/w/d)

• Starten Sie Ihre Karriere im Human Resources und wachsen Sie an der Seite erfahrener HR Business Partner in eine verantwortungsvolle Rolle hinein.
• Sie möchten den Grundstein für Ihre HR-Karriere legen und moderne Personalarbeit aktiv mitgestalten? Dann sind Sie hier genau richtig.

Wir suchen eine/n engagierten "HR Business Partner International (m/w/d)" zur Team-Verstärkung bei unserem Mandanten (weltweit erfolgreiche Konzerngruppe). Der/die ideale Kandidat/in (m/w/d) bringt (u.a.) Erfahrung in der Personalbetreuung und -entwicklung mit und ist vertraut mit allen Aspekten des Arbeitsrechts.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als HR Manager (m/w/d).

Für eine international ausgerichtete Geschäftseinheit eines renommierten Konzerns im Raum Köln suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Head of HR / HR Business Partner (m/w/d) - ohne disziplinarische Führung, aber mit voller Verantwortung für die HR-Seite der Business Unit.

Unser Mandant ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Bremen und steht für nachhaltiges Wachstum, flache Hierarchien und eine wertschätzende Unternehmenskultur.

Als HR Generalist (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Bereich Human Resources und unterstützen die Personalabteilung mit Ihrem Fachwissen im industriellen Umfeld. Ihre Aufgabe ist es, Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte in personalrelevanten Themen zu beraten und operative sowie strategische HR-Prozesse zu begleiten.

• Gestalten Sie moderne HR-Prozesse in einem innovativen High-Tech-Unternehmen und begleiten Sie Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles.
• Sie möchten Ihre HR-Erfahrung einbringen oder den nächsten Schritt gehen und aktiv an der Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten Personalabteilung mitwirken? Dann sind Sie hier genau richtig.

Als HR Payroll Specialist (m/w/d) im Bereich Industrial / Manufacturing sind Sie verantwortlich für die korrekte und termingerechte Abwicklung der Gehaltsabrechnungen sowie für die Unterstützung bei personaladministrativen Prozessen. Diese Position in Penzberg bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fachkenntnisse im Bereich Human Resources einzubringen und weiterzuentwickeln.

Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? In dieser Schlüsselposition verbinden Sie fundiertes Fachwissen mit modernen HR-Prozessen und treiben die Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten Personalarbeit voran. Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, Prozesse nachhaltig zu optimieren.

Im Rahmen einer HR-Digitalisierungsinitiative wird ein erfahrener Interim Manager, der die Digitalisierung der Personalakten operativ steuert und begleitet.

Der Interim Manager übernimmt die Gesamtkoordination des Digitalisierungsprozesses - von der Vorbereitung und Strukturierung der Papierakten über die Qualitätssicherung bis hin zur erfolgreichen Überführung in die digitale Personalakte.

Als IT Service Specialist HR-Syteme (m/w/d) unterstützen Sie die Betreuung und Weiterentwicklung moderner HR-Systemlandschaften. Dabei agieren Sie als Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT und tragen zu einem reibungslosen Betrieb der eingesetzten Anwendungen bei.

Als Personalsachbearbeiter betreuen Sie operativ alle administrativen HR-Prozesse und sind zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Themen.

In dieser Rolle übernehmen Sie eigenständig administrative Personalaufgaben - mit Schwerpunkt auf der Bearbeitung von Reisekosten. Durch Ihre sorgfältige Arbeitsweise und Ihren serviceorientierten Ansatz tragen Sie maßgeblich zu reibungslosen Abläufen im HR‑Bereich bei.

Für ein modern aufgestelltes, wirtschaftlich stabiles Unternehmen mit wertschätzender Unternehmenskultur und klaren Prozessen suchen wir einen Lohnbuchhalter / Payroll Specialist (m/w/d) zur Verstärkung der Personalabteilung.

Du möchtest Deine ersten Erfahrungen im Personalwesen auf das nächste Level bringen und perspektivisch Verantwortung als Personalreferent übernehmen? Dann bietet Dir diese Position die ideale Möglichkeit, Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir einen engagierten Junior Referenten Personal (m/w/d), der langfristig in eine Referentenfunktion hineinwachsen möchte.

In der Position als Lohnbuchhalter (m/w/d) im Bereich Industrial / Manufacturing übernehmen Sie die Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Pflege von Personaldaten. Diese spannende temporäre Rolle in Mühlacker bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Fachwissen im Bereich Human Resources einzusetzen.

Um das Team im Recruiting zu unterstützen und dabei ein besonderes Augenmerk auf die Rekrutierung von Mitarbeitenden in Befristung oder Arbeitnehmerüberlassung zu legen, suchen wir einen erfahrenen Recruiter (m/w/d).

Als Personalleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das Personalmanagement in Deutschland und gestalten aktiv die strategische und operative Weiterentwicklung der HR-Funktion. Sie führen und entwickeln ein Team von rund 20 Mitarbeitenden und agieren als vertrauensvoller Sparringspartner für Geschäftsführung, Führungskräfte und Betriebsrat.

Wir sind aktuell auf der Suche nach einem Interim Payroll Specialist (m/w/d).

Du verfügst über Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und suchst ein Umfeld, in dem Deine Expertise geschätzt wird? Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und möchtest Teil eines international erfolgreichen Industrieunternehmens werden? Dann solltest Du weiterlesen.

aktuell suche ich einen Recruiter (mwd) internationales Umfeld

Als Payroll Specialist (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die termingerechte und präzise Gehaltsabrechnung. In der Human Resources-Abteilung arbeiten Sie eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.

Derzeit sind wir auf der Suche nach einem Interim Payroll Spezialist (m/w/d).

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem "Interim Payroll Manager (mwd)".

Die Position umfasst die eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses inklusive Active Sourcing sowie die enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen auf nationaler und internationaler Ebene. Gleichzeitig bietet die Rolle die Möglichkeit, Recruiting-Kennzahlen einzuführen und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln.

Aktuell sind wir auf der Suche nach: Interim Compensation & Benefits Manager (w/m/x)

Sie sind auf der Suche nach einer spannenden internen Position als Personalberater / Recruiter (m/w/d) in München? Unterstützen Sie unser Team und tragen Sie aktiv zur Gewinnung und Vermittlung von Talenten bei.