Human Resources Jobs in der Branche Industrial / Manufacturing

Sie möchten Personalthemen aktiv mitgestalten statt lediglich Prozesse begleiten? In dieser Rolle beraten Sie Führungskräfte auf Augenhöhe, übernehmen Verantwortung und können Ihre HR-Expertise direkt wirksam einsetzen.

Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir ab sofort einen HR Manager (m/w/d) im Großraum Lüdenscheid.

Du unterstützt das Personalteam bei allen administrativen und organisatorischen Aufgaben entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Dabei bist Du eine wichtige Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und interne Schnittstellen.

In der Rolle als Personalleiter im Bereich Industrie und Fertigung in Düren übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische und operative Personalarbeit. Sie gestalten aktiv die Personalprozesse und tragen zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei.

Unser Mandant ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Bremen und steht für nachhaltiges Wachstum, flache Hierarchien und eine wertschätzende Unternehmenskultur.

Sie suchen eine HR-Rolle, in der Sie nicht nur Daten pflegen, sondern Verantwortung übernehmen? In dieser Position betreuen Sie Mitarbeiterprozesse eigenständig, übernehmen die Entgeltabrechnung und arbeiten eng mit Führungskräften zusammen.

Im Zuge einer Nachbesetzung anlässlich des Renteneintritts sucht unser Kunde einen Payroll-Experten (m/w/d), der/ die sich langfristig in einem bunt gemischten Payroll-Team einbringen und entwickeln möchte. Dabei sind bisherige Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung, Altersvorsorgethemen und das Thema Zeiterfassung sehr wichtig.

Der Start ist im Rahmen der Zeitarbeit mit einer schnellen Übernahme geplant.

Wir sind aktuell auf der Suche nach einem Interim HR Transformations Manager (m/w/d).

Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir ab sofort einen „HR Manager (m/w/d)" für den Standort Wuppertal.

Derzeit suchen wir für unseren Kunden einen Interim HR Generalist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Sie suchen eine verantwortungsvolle HR-Generalistenrolle mit strategischen und operativen Schwerpunkten? In dieser Position übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das Personalmanagement eines produzierenden Standorts und agieren als zentraler Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte, Betriebsrat sowie internationale Stakeholder.

Als HR-Generalist mit Recruiting-Fokus (m/w/d) in Oberursel unterstützen Sie die Personalabteilung eines Unternehmens aus der Industrie und Fertigung bei der Suche und Auswahl neuer Talente. Ihr Fokus liegt darauf, den gesamten Rekrutierungsprozess zu steuern und die besten Kandidaten für die offenen Positionen zu finden.

Wir sind aktuell auf der Suche nach einem Interim HR Generalist (m/w/d) Payroll.

Für unseren Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Generlist (m/w/d).

In dieser vielseitigen Position betreuen Sie Mitarbeiter entlang des gesamten Employee Life Cycles und übernehmen sowohl operative als auch administrative Aufgaben im Personalwesen.

Als Personalsachbearbeiter (M/W/D) mit Fokus auf Entgeltabrechnung in Worms, übernehmen Sie die Verantwortung für die Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen. Dabei sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf und unterstützen die Personalabteilung im Bereich der Industrie- und Fertigungsbranche.

• Bringen Sie Ihre HR-Erfahrung ein und gestalten Sie abwechslungsreiche Personalprozesse von der Administration bis zum Recruiting aktiv mit.
• Sie arbeiten strukturiert, kommunizieren gerne mit Menschen und möchten Verantwortung in einem vielseitigen HR-Umfeld übernehmen? Dann sind Sie hier genau richtig.

Im Rahmen einer neugeschaffenen Stelle suchen wir ab sofort einen „Teamlead General HR Services & Payroll (m/w/d)" für den Standort in Krefeld.

Als Personalreferent (m/w/d) übernehmen Sie eine vielseitige Rolle zwischen operativer Personalarbeit, arbeitsrechtlicher Administration und der Unterstützung der Personalleitung. Sie gestalten zentrale Personalprozesse aktiv mit und fungieren als wichtige Schnittstelle zu Mitarbeitenden, Betriebsräten und externen Partnern.

Unser Mandant sucht einen Recruiter (m/w/d), der den gesamten Recruiting-Prozess begleitet und aktiv zur Gewinnung neuer Talente beiträgt. Die Position bietet die Möglichkeit, eng mit Fachbereichen zusammenzuarbeiten und die Personalgewinnung mitzugestalten.

Unser Mandant sucht einen R&D Planning Assistant (m/w/d) zur Unterstützung von Planungs- und Koordinationsaufgaben im Forschungs- und Entwicklungsbereich. Die Position bietet die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld eng mit verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten.

Wir sind aktuell auf der Suche nach einem Interim HRIS Specialist (m/w/d) Workday.

Sie möchten eine Schlüsselrolle in einem modernen Personalbereich übernehmen und dafür sorgen, dass administrative und organisatorische Abläufe reibungslos funktionieren? Dann erwartet Sie eine vielseitige Position mit viel Verantwortung, abwechslungsreichen Aufgaben und einer wichtigen Schnittstellenfunktion innerhalb des Teams.

Als Personalleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das Personalmanagement in Deutschland und gestalten aktiv die strategische und operative Weiterentwicklung der HR-Funktion. Sie führen und entwickeln ein Team von rund 20 Mitarbeitenden und agieren als vertrauensvoller Sparringspartner für Geschäftsführung, Führungskräfte und Betriebsrat.

Wir sind aktuell auf der Suche nach einem Interim Payroll Specialist (m/w/d).

aktuell suche ich einen Recruiter (mwd) internationales Umfeld

Derzeit sind wir auf der Suche nach einem Interim Payroll Spezialist (m/w/d).

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem "Interim Payroll Manager (mwd)".

Als Site P&O Manager (m/w/d) sind Sie in Hanau dafür verantwortlich, Personalprozesse zu steuern und umzusetzen, die den Geschäftserfolg im Bereich Industrie und Fertigung unterstützen. In dieser befristeten Position für ein Jahr agieren Sie als Schnittstelle zwischen Management und Belegschaft.

Die Position umfasst die eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses inklusive Active Sourcing sowie die enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen auf nationaler und internationaler Ebene. Gleichzeitig bietet die Rolle die Möglichkeit, Recruiting-Kennzahlen einzuführen und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln.

Aktuell sind wir auf der Suche nach: Interim Compensation & Benefits Manager (w/m/x)