Human Resources Jobs in der Branche Industrial / Manufacturing

+++ WICHTIG: Start spätestens zum 01.10.2025 !! +++

In dieser Rolle sind Sie Teil eines internationalen HR-Teams und unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende in Regensburg und weiteren europäischen Standorten. Sie kombinieren strategische HR-Arbeit mit operativen Aufgaben, sorgen für reibungslose HR-Prozesse und stehen als kompetente Ansprechperson bereit.

Das Unternehmen ist ein weltweiter Konzern für verschiedene Industrien.

Architekt:in des Wandels in einem internationalen Produktionsumfeld (m/w/d)

Werden Sie Teil eines motivierten, dynamischen Teams und übernehmen Sie Verantwortung als HR Business Partner (m/w/d).

Gestalte Wandel. Entwickle Menschen. Bewege Produktion.

• Operative Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
• Bereitstellung operativer und praktischer Unterstützung für das Management, um die angestrebten Leistungsziele zu erreichen
• Verantwortung für die Personalbeschaffung, -entwicklung und -bindung sowie für die Lohn- & Gehaltsabrechnung (Payroll)

Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als HR Manager (m/w/d).

Im Rahmen einer Nachbesetzung und Optimierung der HR-Abteilung suchen wir ab sofort einen „HR Business Partner (m/w/d)" und einen (Senior) Personalreferenten (m/w/d) für den Standort in Lippstadt.

Im Rahmen einer klassischen Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen „Expert (m/w/d) Payroll mit generalistischen HR Aufgaben", für den Standort Duisburg. Der Fokus liegt im Payroll-Bereich.

Controlling und Personal gehen für dich Hand in Hand? Dann bewirb dich und erfahre mehr über deine Rolle als Personalcontroller (m/w/d) in einem führenden Unternehmen!

Aktuell sind wir auf der Suche nach einem "Interim Recruiter - Blue-Collar (m/w/d)".

Interim Payroller (m/w/d)

Entgeltabrechnung ist deine Leidenschaft? Übernimm Verantwortung in deiner neuen Funktion als Payroll Lead (m/w/d)!

Recruiting ist deine Leidenschaft? Für ein erfolgreiches Industrieunternehmen suchen wir aktuell eine:n Senior Recruiting Specialist (m/w/d) in Berlin. In dieser Rolle gestaltest du den gesamten Recruiting-Prozess aktiv mit und leistest einen entscheidenden Beitrag dazu, die richtigen Talente für das Unternehmen zu gewinnen.

In dieser Position leitest du ein Team im Bereich HR Operations, verantwortest die Gehaltsabrechnung sowie die gesamte Personaladministration und entwickelst Prozesse sowie Systeme kontinuierlich weiter. Dabei stellst du die reibungslose Abwicklung aller administrativen Abläufe entlang des Employee-Lifecycles sicher und agierst als zentrale Ansprechperson für Fragen rund um Payroll und HR-Services.

Aktuell suchen wir einen Interim Lohnbuchhalter (m/w/d), der fundierte Kenntnisse in PAISY sowie in der Abrechnung von Akkordlöhnen mitbringt.

Verstärkung des Payroll Teams gesucht!

Zur Neuausrichtung unseres Teams suchen wir eine:n „(Senior) Spezialist Payroll (m/w/d)", am Produktionsstandort mit Erfahrung aus dem Umfeld. Durch die mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung leiten Sie die Geschicke am Standort und bereiten alles für weiteres Wachstum vor. Der Standort südlich von München ist noch jung und bietet eine interessante Ausgangsposition.

Ein internationales Industrieunternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit für den Bereich Payroll.

Als „Head of Payroll (m/w/d)" verantworten Sie die Leitung eines eingespielten Teams und stellen eine reibungslose Entgeltabrechnung für unterschiedliche Produktionsstandorte sicher. Eine spannende Herausforderung in einem tarifgebundenen Umfeld mit attraktiver Vergütung.

In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Leitung der Bereiche Finanz- und Rechnungswesen sowie Personalverwaltung. Sie stellen die finanzielle Stabilität sicher, erstellen Jahresabschlüsse und überwachen Budgets. Zudem verantworten Sie die Personaladministration z.B. Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sie beraten die Geschäftsleitung in finanziellen und personalrelevanten Fragen und koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Partnern.

Als Personalberater suche ich für einen internationalen Automobilzulieferer eine:n Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Target Costing, der/die die Einführung und Steuerung des Target Costing Prozesses verantwortet. Gesucht wird eine analytisch starke Persönlichkeit mit mindestens 3 Jahren Erfahrung im Kostenmanagement, fundierten Branchenkenntnissen und sicherem Umgang mit BI-Systemen.