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Personalberatung Stuttgart

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Königsbau
Bolzstraße 3
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Personalberatung in Stuttgart  

Stuttgart ist die wirtschaftsstärkste Stadt in Baden-Württemberg und bildet mit dem umliegenden Landkreis eines der wichtigsten Ballungszentren Deutschlands. Die Stadt stellt einen bedeutenden Standort für Industrie, Finanzunternehmen und High-Tech-Firmen dar. Zudem ist Stuttgart Heimat von besonders exportstarken Unternehmen. Dadurch wird Stuttgart zu einem attraktiven Arbeitsort, vor allem für Top-Talente und Führungskräfte, die wir als Personalvermittlung mit renommierten Unternehmen zusammenführen. Aus den umliegenden Gebieten und Städten, wie etwa Baden-Baden, Pforzheim oder Ludwigsburg pendeln zudem viele qualifizierte Arbeitskräfte in die Hauptstadt von Baden-Württemberg. Deswegen ist es umso wichtiger für Unternehmen sicherzustellen, die passenden Fach- und Führungskräfte für Ihre Firma gewinnen zu können. Bei diesem Prozess unterstützt Michael Page sowohl Unternehmen als auch Bewerber. 


Branchenvielfalt in der Jobbörse Stuttgarts 

Die Jobbörse in Stuttgart ist vielfältig, genauso wie die Stellenangebote und die unterschiedlichen Branchen des Arbeitsmarktes. Unsere Personalberater in Stuttgart sind spezialisiert auf unterschiedliche Geschäftsfelder, um Unternehmen und Bewerbern eine persönliche und spezifische Beratung bieten zu können. Sektoren, in denen wir qualifizierten Jobsuchenden und anspruchsvollen Unternehmen helfen, sind Engineering & Manufacturing, Finance & Accounting, Financial Services, Human Resources, Healthcare & Life Sciences, Information Technology, Procurement & Supply Chain, Property & Construction und schließlich Sales & Marketing. Diese Spezifikationen erlauben es uns, Qualifikationen und Anforderungen punktgenau beurteilen zu können, um die Chancen auf eine erfolgreiche Zusammenführung von Unternehmen und Bewerber zu maximieren. 


Ganzheitlicher Rekrutierungsprozess 

Ein Einstellungsverfahren für eine Stelle im Fachbereich oder auf Führungsebene kann sehr viel Zeit und Arbeit in Anspruch nehmen. Genau hier setzt die Personalvermittlung Michael Page an. Wir scannen Kandidatenprofile, führen effektive Gespräche mit Bewerbern und prüfen Kenntnisse und Erfahrungswerte. Auf der anderen Seite befassen wir uns auch intensiv mit dem Unternehmen, das eine vakante Stelle besetzen möchte. Wir möchten herausfinden, welche Bedürfnisse auf Unternehmensseite bestehen, welche Ziele das Unternehmen mit der zu besetzenden Position anstrebt und welche Anforderungen Sinn ergeben. Danach erstellen wir ein Bewerberprofil, sowie eine Stellenausschreibung und begeben uns extern aber auch innerhalb unserer bestehenden Kandidatendatenbank auf die Suche nach einer passenden Fach- oder Führungskraft. Dies kann für eine Festanstellung sein oder aber auch für eine Interim-Position. Interim-Lösungen sind dann sinnvoll, wenn Unternehmen jemanden für ein kurzfristiges Projekt benötigen, fachkundige Expertise nötig ist oder ein fester Mitarbeiter für eine kurze Zeit vertreten werden muss. Sind Sie auf der Suche nach qualifizierten Bewerbern? Dann lassen Sie sich von Michael Page helfen!