Gehaltsreport 2027

Unser Gehaltsreport basiert auf den Erfahrungen unserer spezialisierten Berater, den Gesprächen mit Kandidaten und Unternehmen sowie auf der kontinuierlichen Auswertung unserer Datenbank. So erhalten Sie einen realistischen Überblick über Gehälter und Positionen, die auf dem aktuellen Arbeitsmarkt besonders gefragt sind. Bitte beachten Sie, dass Gehälter je nach Unternehmensgröße, Branche, Region und aktueller Marktsituation variieren können. Die angegebenen Werte dienen daher als Orientierung.

Für unseren Gehaltsreport haben wir folgende Daten berücksichtigt:

• Echte Personalvermittlungen innerhalb unserer Kundendatenbank
• Interviews, die von unseren spezialisierten Beratern geführt werden und regelmäßig mit Unternehmen und Kandidaten in Kontakt stehen
• Tiefgehende Analyse von Daten aus unserem firmeneigenen IT-System, das kontinuierlich von unseren Teams aktualisiert wird
• Branchenspezifische Studien und Trendberichte sowie Gehaltsbenchmarks für die gefragtesten Positionen

Jobtitel
Mit einem Jobtitel sind die Aufgaben und Verantwortlichkeiten einer Position gemeint. Unser Gehaltsreport enthält die Positionen, die unsere Berater am häufigsten besetzen. Dabei berücksichtigen wir unterschiedliche Verantwortungsbereiche und Karrierestufen.
Bitte beachten Sie, dass Gehälter je nach Unternehmensgröße, Branche, Region und aktueller Marktsituation variieren können. Die angegebenen Werte dienen daher als Orientierung.

Gehaltsdaten
Unsere Gehaltsdaten sind nach verschiedenen Spezialisierungen gegliedert. So können Sie Ihr Gehalt oder das Gehalt einer offenen Position besser einordnen. Die Gehaltsspannen reichen vom Berufseinstieg bis zu erfahrenen Fach- und Führungskräften in Festanstellung sowie Stundenlöhne in der Zeitarbeit.

Alle Gehaltsangaben beziehen sich auf das durchschnittliche Bruttojahresgehalt. Je nach Position können variable Vergütungsbestandteile, Zusatzleistungen oder regionale Unterschiede berücksichtigt werden. Sofern relevant, weisen wir auf variable Gehaltsbestandteile hin.

Gehaltsreports sind ein nützliches Instrument für die Strukturierung der Gehaltspolitik einer Organisation und für Fachkräfte, die ihr Gehaltsniveau je nach Fachbereich und Erfahrung kennen möchten. Diese Studie ermöglicht es, die Gehaltspolitik an den aktuellen Arbeitsmarkt anzupassen und Gehaltsverhandlungen bei Einstellungs- oder Beurteilungsprozessen vorzubereiten.

Der Michael Page Gehaltsreport 2027 bietet detaillierte Gehaltsübersichten für 220 Positionen in 10 Spezialisierungen. Dazu gehören folgende Bereiche: 

• Banking & Financial Services
• Engineering
• Finance & Accounting
• Healthcare & Life Sciences 
• Human Resources
• Logistics & Supply Chain
• Office Support
• Property & Construction
• Sales & Marketing
• Technology
• Executive Search

Mit unserem Gehaltsreport kennen Sie Ihren aktuellen Marktwert. Wenn Sie Ihr Gehalt bei Ihrem jetzigen Arbeitgeber verhandeln oder sich auf eine neue Position bewerben möchten, ist eine gute Vorbereitung entscheidend.
Doch wann ist der richtige Zeitpunkt? Wie sprechen Sie das Thema Gehalt an? Und welche Gehaltsspanne ist realistisch?
Unsere Experten geben Ihnen praktische Tipps und zeigen Ihnen, wie Sie sich gut auf Ihr nächstes Gehaltsgespräch vorbereiten können. 

Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten hat für uns höchste Priorität. Wir verarbeiten personenbezogene Daten gemäß den geltenden gesetzlichen Vorgaben und den Standards unserer Branche. Dabei legen wir großen Wert auf einen fairen und diskriminierungsfreien Recruitingprozess.

Verantwortungsvolles und ethisches Handeln gehört zu unseren Grundsätzen. Erfahren Sie mehr über unser Engagement und unsere Standards.

Unser Gehaltsreport 2027 ist kostenlos. Er bietet aktuelle Gehaltsdaten und Markteinblicke, mit denen Unternehmen ihre Gehaltsstrukturen überprüfen und Fachkräfte ihr eigenes Gehalt besser einordnen können.