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Sachbearbeiter HR (m/w/d)

Tübingen Zeitarbeit Stellenangebot ansehen
📍 Tübingen | ⏳ Arbeitnehmerüberlassung für ca. 8 Wochen (2 Monate) | 💼 Vollzeit

hinzugefügt 14/10/2026

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit im internationalen Umfeld
  • Moderne Arbeitsplätze in Tübingen

Firmenprofil

Für unseren namhaften Kunden in Tübingen suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für einen befristeten Einsatz von ca. 8 Wochen einen engagierten Sachbearbeiter HR (m/w/d).

Aufgabengebiet

  • Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft
  • Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
  • Pflege und Verwaltung der Personalakten
  • Bearbeitung von Ein- und Austritten von Mitarbeitern
  • Ansprechpartner für Mitarbeiter bei administrativen Fragestellungen
  • Unterstützung bei allgemeinen organisatorischen und administrativen Aufgaben im Personalbereich



Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
  • Erste Berufserfahrung im Personalwesen von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit



Vergütungspaket

  • Befristeter Einsatz über Arbeitnehmerüberlassung für ca. 8 Wochen
  • Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag
  • Persönliche Betreuung durch unser Recruiting-Team
  • Schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess
  • Spannende Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld



Kontakt
Laura Banczyk-Jelen
Referenznummer
JN-102026-7125477
Telefonnummer
+491622183644

Zusammenfassung

Fachbereich
Human Resources
Näheres Berufsfeld
HR Administration
Branche
Business Services
Ort
Tübingen
Vertragsart
Zeitarbeit
Beratername
Laura Banczyk-Jelen
Beraterkontakt
+491622183644
Referenznummer
JN-102026-7125477

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.