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Gehaltsreport 2025
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Möchtest du im Vertrieb strategische HR-Kunden betreuen und individuelle Lösungen für deren digitale Herausforderungen entwickeln? Hast du Erfahrung im Key Account Management sowie ein Gespür für moderne Softwarelösungen und deren Marktpotenziale? Reizt dich ein Umfeld mit intensiver Einarbeitung, Remote-Arbeit, Firmenwagen und echtem Start-up-Spirit in einem etablierten Unternehmen? Dann bewirb dich jetzt als Key Account Manager (m/w/d) HR-Software!
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In dieser Schlüsselrolle verbinden Sie strategisches Denken mit operativer Exzellenz. Als zentrale Schnittstelle im globalen HR verantworten Sie Governance, Transformation und Programmdurchführung - mit direkter Nähe zum Top-Management und Einfluss auf die Zukunft der Organisation.
Unser Auftraggeber ist ein international agierendes Unternehmen mit starkem Wachstum und mehreren tausend Mitarbeitenden. Zur weiteren Professionalisierung der People Operations suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die Strukturen und Prozesse sowohl strategisch als auch operativ auf das nächste Level hebt.
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Aktuell sind wir auf der Suche nach einem Interim Compensation & Benefits Specialist (m/w/d).
Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen mit langjähriger Marktpräsenz, das sich durch stabile Strukturen, moderne Technologien und ein starkes Miteinander auszeichnet. Im Rahmen des weiteren Ausbaus der internen HR-Systemlandschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Inhouse Consultant mit Fokus auf Entgeltabrechnung.
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