Human Resources Jobs in der Branche Technology & Telecoms

Unser Kunde ist ein international aufgestelltes Unternehmen mit einer starken Marktposition und einer modernen, zentral organisierten IT-Struktur. In einem professionellen und zugleich partnerschaftlichen Umfeld wird konsequent an der Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen gearbeitet.

Als Strategic HR Business Partner (w/m/d) im Bereich Technology gestalten Sie die People‑ und Organisationsstrategie einer internationalen Tech‑Organisation aktiv mit - mit besonderem Fokus auf AI, Transformation und Leadership.

Sie arbeiten eng mit dem oberen Management zusammen, treiben globale HR‑ und AI‑Projekte voran und prägen die Weiterentwicklung einer dynamischen, schnell wachsenden Zukunftsorganisation.

Unser Mandant ist ein führender europäischer Anbieter von HR-, Payroll- und Workforce-Management-Software. Das Unternehmen unterstützt Organisationen jeder Größe bei der Digitalisierung und Automatisierung ihrer HR-Prozesse. Mit einer starken Marktposition, kontinuierlichem Wachstum und einer modernen Produktlandschaft zählt unser Mandant zu den relevantesten Playern im HR-Tech-Umfeld.

Ihre Leidenschaft liegt im digitalen Vertrieb und Sie möchten in einem international renommierten Digitalunternehmen arbeiten? Sie stehen gerne im Austausch mit Ihren Geschäftspartnern und haben ein ausgeprägtes analytisches Verständnis? Sie verstehen die Bedürfnisse Ihrer Kunden und interessieren sich für Branchen- und Marktentwicklungen? Dann zögern Sie nicht und bewerben sich als (Key-)Account Manager (m/w/d) HR-Software!

People-Power für ein wachsendes Start-up

Du möchtest den Vertrieb moderner HR-Software aktiv mitgestalten und Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer Personalprozesse begleiten? Du arbeitest gern beratend, baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf und bewegst dich sicher im B2B-Umfeld? Dann ist diese Position genau richtig für dich.

Ich suche einen Sales Manager (m/w/d) im Bereich HR-Software!

Wenn du mehrjährige Vertriebsexpertise im HR-Software Bereich vorzuweisen hast, dann bewirb dich bitte.

Du hältst den Betrieb stabil - und machst ihn smarter.

In dieser Rolle führst du vier hochprofessionelle Bereiche, bringst starke Zahlenkompetenz in den HR‑Leitungskreis ein und treibst Digitalisierung mit Augenmaß voran. Keine Show, kein Selbstzweck: Es geht um verlässliche Prozesse, sachliche Entscheidungen und spürbare Verbesserungen.

Als Manager Corporate Development (m/w/d) unterstützt du das Top-Management eines internationalen Unternehmens bei strategischen und operativen Transformationsprojekten und gestaltest Strukturen, Prozesse und Zusammenarbeit konzernweit aktiv mit.

Mein Mandant ist ein führender Anbieter cloudbasierter HCM-Lösungen, die HR, Payroll, Talentmanagement und Benefits verbinden. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine offene, innovative Kultur aus, in der Mitarbeitende den Unterschied machen, und wurde bereits mehrfach ausgezeichnet. Das hört sich interessant an? Dann bewerben Sie sich jetzt!