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Gehaltsreport 2025
Du brennst für moderne SaaS-Lösungen und willst nicht nur verkaufen, sondern echten Mehrwert für Unternehmen schaffen? Als Sales Manager (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle im Vertrieb innovativer Cloud-Software für HR und Payroll. Du begleitest spannende Kund:innen von der ersten Idee bis zum Abschluss - mit viel Eigenverantwortung, Gestaltungsfreiheit und einem starken Team im Rücken.
Ich suche einen HR Consultant (m/w/d) für den Bereich LOGA!Bewerbe dich, wenn du bereits Erfahrungen mit LOGA gesammelt hast und im HR Consulting Bereich tätig bist!
Du brennst für moderne SaaS-Lösungen und willst nicht nur verkaufen, sondern echten Mehrwert für Unternehmen schaffen? Als Account Executive (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle im Vertrieb innovativer Cloud-Software für HR und Payroll. Du begleitest spannende Kund:innen von der ersten Idee bis zum Abschluss - mit viel Eigenverantwortung, Gestaltungsfreiheit und einem starken Team im Rücken.
Möchtest du im Vertrieb strategische HR-Kunden betreuen und individuelle Lösungen für deren digitale Herausforderungen entwickeln? Hast du Erfahrung im Key Account Management sowie ein Gespür für moderne Softwarelösungen und deren Marktpotenziale? Reizt dich ein Umfeld mit intensiver Einarbeitung, Remote-Arbeit, Firmenwagen und echtem Start-up-Spirit in einem etablierten Unternehmen? Dann bewirb dich jetzt als Key Account Manager (m/w/d) HR-Software!
Suchst du eine verantwortungsvolle Rolle im Key Account Management, in der du strategisch wichtige Kunden betreust und individuelle HR-Tech-Lösungen entwickelst? Bringst du Erfahrung im B2B-Vertrieb mit, hast ein Gespür für digitale Innovationen und möchtest deine Expertise in einem international agierenden Technologieunternehmen einbringen? Dann bewirb dich jetzt als Key Account Manager (m/w/d) HR-Lösungen!
Du suchst nach einer neuen Herausforderung als Senior HR Controller (m/w/d) und möchtest deine Erfahrung in einem international etablierten Industrieunternehmen einbringen? Bewirb dich und erfahre mehr über deine neue Rolle in einem wachsenden Sektor!
Ihre Leidenschaft liegt im digitalen Vertrieb und Sie möchten in einem international renommierten Digitalunternehmen arbeiten? Sie stehen gerne im Austausch mit Ihren Geschäftspartnern und haben ein ausgeprägtes analytisches Verständnis? Sie verstehen die Bedürfnisse Ihrer Kunden und interessieren sich für Branchen- und Marktentwicklungen? Dann zögern Sie nicht und bewerben sich als (Key-)Account Manager (m/w/d) HR-Software!
Möchtest du in einem führenden Unternehmen für cloudbasierte HR-Software im DACH-Raum Verantwortung im Vertrieb übernehmen und aktiv zur Digitalisierung von HR-Prozessen beitragen? Dir gefällt es, neue Geschäftskunden zu betreuen und bestehenden Kundenbeziehungen im B2B-Bereich auszubauen? Dann bewirb dich jetzt als Account Manager (m/w/d) - HR-Software!
Ich suche einen Key Account Manager (m/w/d) HR-Tech!Bitte bewerbe dich, wenn du bereits Erfahrungen im HR-Tech Sales sammeln konntest!
Ich suche einen Sales Manager (m/w/d) HR-Software!Bitte bewerbe dich, wenn du bereits aus dem HR-Software Vertrieb kommst und einen roten Faden in deinem Lebenslauf aufweisen kannst!
In dieser Position bist du die rechte Hand des HR-Vorstands. Du orchestrierst zentrale Projekte, steuerst strategische Themen operativ durch und sorgst dafür, dass Ideen nicht auf Folien bleiben - sondern in der Organisation wirken.Du arbeitest eng mit internen HR-Führungskräften, internationalen Standorten und dem Top-Management zusammen - als Sparringspartner:in, Umsetzer:in und Taktgeber:in zugleich.
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Ich suche einen Senior Sales Manager (m/w/d) im Bereich HR-Software!Idealerweise aus der Region Nord oder Ostdeutschland!Bewerbe dich, wenn du bereits eine HR-Software vertrieben hast.
Ich suche für mein Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Sales Consultant (m/w/d)!
Unser Kunde ist ein etablierter Anbieter von digitalen HR-Lösungen mit internationaler Präsenz und jahrzehntelanger Erfahrung in der Personal- und Entgeltabrechnung. Das Unternehmen verfolgt das Ziel, moderne Technologien mit maßgeschneiderten Dienstleistungen zu verbinden, um HR-Prozesse zukunftssicher zu gestalten.
Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen mit langjähriger Marktpräsenz, das sich durch stabile Strukturen, moderne Technologien und ein starkes Miteinander auszeichnet. Im Rahmen des weiteren Ausbaus der internen HR-Systemlandschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Inhouse Consultant mit Fokus auf Entgeltabrechnung.
Du hast bereits SAP SuccessFactors implementiert und möchtest dein Know-how nun gezielt in der Kundenbetreuung einsetzen? Dann erwartet dich hier keine klassische Beraterrolle, sondern eine Position mit echtem Impact: Du begleitest langjährige Bestandskunden auf ihrem Weg zu nachhaltigem HR-Erfolg - mit Fachverstand, Empathie und einem starken Team im Rücken.
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