Für unseren Kunden sind wir aktuell auf der Suche nach einem Interim HR Business Partner/ HR Generalist (m/w/d).

Als Sparringspartner berätst und befähigst Du unser Top-Management und unsere Führungskräfte in einer Vielzahl von Personalthemen, indem Du als deren vertrauensvoller und strategischer Personalpartner agierst.

Du berätst und betreust Fach- und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Dabei führst Du personelle Einzelmaßnahmen entlang des Employee-Life-Cycles durch.

Als Senior HR Business Partner (m/w/d) bei unserem Mandanten unterstützt du Mitarbeitende und Führungskräfte aktiv dabei ihr volles Potential auszuschöpfen. Du wirkst mit die Rahmenbedingungen kontinuierlich zu verbesssern um den Mitarbeitenden beste Voraussetzungen zu bieten und das Unternehmen in die Zukunft zu führen.

• Umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns

Für unseren Kunden sind wir aktuell auf der Suche nach einem Interim HR Personalreferent (m/w/d).

Du liebst es internationale Kund:innen zu betreuen? Du bist teamfähig und hast Freude daran gemeinsame Ziele mit Deinen Kolleg:innen zu erreichen? Dann zögere nicht allzu lange und bewirb' Dich auf die Position des Sales Manager (ag) Hr-Management-Software.

Wir suchen einen talentierten Head of Sales (m/w/d) mit fundierter Erfahrung im HR-Tech-Bereich!

Unser Mandant sucht einen dynamischen und ehrgeizigen Head of Sales (m/w/d), um sein Team in der schnelllebigen und sich ständig weiterentwickelnden Welt der HR-Softwarelösungen zu führen. Als Head of Sales spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Förderung des Wachstums unseres Unternehmens durch die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Umsatzsteigerung, den Aufbau starker Kundenbeziehungen und die Ausweitung unseres Marktanteils.

Sie sind an neuen Arbeitstrents interessiert und arbeiten gerne in einem internationalen Umfeld? Unser Mandant ist ein Unternehmen, welches globale HR-Lösungen bietet und Fachkräfte weltweit für Auftraggeber einstellt. Für die Erweiterung des berliner Teams suche ich im Auftrag des Mandanten zum nächst mäglichen Zeitpunkt einen Senior Accountant (m/w/d). Bewerber Sie sich jetzt!

Ihre Leidenschaft liegt im digitalen Vertrieb und Sie möchten in einem international renommierten Digitalunternehmen arbeiten? Sie stehen gerne im Austausch mit Ihren Geschäftspartnern und haben ein ausgeprägtes analytisches Verständnis? Sie verstehen die Bedürfnisse Ihrer Kunden und interessieren sich für Branchen- und Marktentwicklungen? Dann zögern Sie nicht und bewerben sich als (Senior-)Account Manager (m/w/d) HR-Tech!

Werde jetzt Teil eines unglaublich sympathischen Teams und verkaufe erfolgreich eine maßgeschneiderte HR-Softwarelösung!

Du liebst es internationale Kund:innen zu betreuen? Du bist teamfähig und hast Freude daran gemeinsame Ziele mit Deinen Kolleg:innen zu erreichen? Dann zögere nicht allzu lange und bewirb' Dich auf die Position des International Account Managers (m/w/d) HR-Digital.

Michael Page - Projektanfrage "IT Programmmanager für HR-IT-Digitalisierung (m/w/d)"

Mein Kunde ist ein agiles Hamburger Unternehmen, das sich durch seine moderne und offene Unternehmenskultur auszeichnet. Zur Verstärkung des HR-Bereiches suche ich einen motivierten Teamleiter, der/die fachlich sowie disziplinarisch das HR Admin Team führt.

Als Senior Tech Recruiter fungierst Du als erster Ansprechpartner des gesamten Bewerbermanagements für Kandidaten, Fachbereiche und externe Dienstleister.
Dabei bist Du für die Einstellung von Talenten im IT-Bereich verantwortlich.