Human Resources Jobs in der Branche Technology & Telecoms

In der Rolle als HR-Referent (m/w/d) unterstützen Sie die Personalabteilung in vielfältigen Aufgabenbereichen und tragen aktiv zur Optimierung von HR-Prozessen bei. Ihre Expertise im Bereich Human Resources wird geschätzt und gefördert.

Unser Kunde ist ein international etabliertes Industrieunternehmen mit langer Tradition und starkem Fokus auf technologische Weiterentwicklung und nachhaltiges Wachstum. In einem modernen HR‑IT‑Umfeld werden innovative Lösungen entwickelt, die konzernweit im Einsatz sind und kontinuierlich weiter ausgebaut werden.

Als HR Administrator / Recruiter (m/w/d) im Bereich Business Services übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Unterstützung und Umsetzung von Rekrutierungs- und administrativen HR-Prozessen. Sie tragen dazu bei, dass das Accounting & Finance Team mit den passenden Talenten verstärkt wird.

Ihre Leidenschaft liegt im digitalen Vertrieb und Sie möchten in einem international renommierten Digitalunternehmen arbeiten? Sie stehen gerne im Austausch mit Ihren Geschäftspartnern und haben ein ausgeprägtes analytisches Verständnis? Sie verstehen die Bedürfnisse Ihrer Kunden und interessieren sich für Branchen- und Marktentwicklungen? Dann zögern Sie nicht und bewerben sich als (Key-)Account Manager (m/w/d) HR-Software!

Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Unterstützung des Personalbereichs, indem Sie administrative und organisatorische Aufgaben effizient erledigen. Diese Position bietet die Möglichkeit, in einem spannenden Umfeld der Technologie- und Telekommunikationsbranche in Landsberg am Lech tätig zu sein.

Project Context & ObjectiveAs part of HR digital transformation initiatives, an intelligent, agent‑based support system is being developed to handle employee requests. The objective is to automate and optimise HR processes through the use of modern AI agents based on Google Cloud Platform (GCP), while integrating seamlessly with existing HRIS systems (Workday).

Als SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) berätst und implementierst du moderne HR-Cloud-Lösungen im Enterprise-Umfeld. Du begleitest nationale und internationale Kunden bei der Einführung und Optimierung von SuccessFactors, agierst als zentraler Ansprechpartner in Transformationsprojekten und treibst die digitale HR-Weiterentwicklung gemeinsam mit Fachbereichen und technischen Teams voran.

Unser Kunde ist eine etablierte, deutschlandweit tätige IT‑ und HR‑Beratung, die Unternehmen bei der digitalen Transformation ihrer Personalprozesse begleitet. Mit einem klaren Fokus auf Cloud‑Lösungen und langfristige Kundenpartnerschaften realisiert unser Kunde anspruchsvolle nationale und internationale Projekte.

Im Zuge einer Erweiterung sucht unser Kunde Unterstützung in der Finanzbuchhaltung in Teilzeit (ab30 Stunden) oder in Vollzeit. Dabei übernimmst Du auch weitere Aufgaben in der Administration und im HR-Bereich.

Unser Kunde ist ein international tätiges, familiengeführtes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Chemie- und Spezialprodukte. Mit Standorten in Wuppertal und Frankfurt betreut das Unternehmen weltweit seine Tochtergesellschaften in den Bereichen IT, Finanzen, Recht und Personalwesen.

Unser Kunde ist eine spezialisierte IT‑Beratung mit langjähriger Erfahrung im SAP‑Personalwesen und Fokus auf qualitativ hochwertige, nachhaltige Kundenlösungen. In einem professionellen, kollegialen Umfeld werden innovative hybride SAP‑HCM‑Szenarien für namhafte Unternehmen umgesetzt.

Unser Kunde ist ein international tätiges, familiengeführtes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Chemie- und Spezialprodukte. Mit Standorten in Wuppertal und Frankfurt betreut das Unternehmen weltweit seine Tochtergesellschaften in den Bereichen IT, Finanzen, Recht und Personalwesen.

Unser Kunde ist ein international tätiges, familiengeführtes Unternehmen mit einem starken Fokus auf Chemie- und Spezialprodukte. Mit Standorten in Wuppertal und Frankfurt betreut das Unternehmen weltweit seine Tochtergesellschaften in den Bereichen IT, Finanzen, Recht und Personalwesen.