Human Resources Jobs in der Branche FMCG (Fast Moving Consumer Goods)

Als HR Assistenz (w/m/d) im Bereich Großhandel unterstützen Sie das Human Resources Team in Duisburg bei administrativen und organisatorischen Aufgaben. Diese Position bietet eine spannende Gelegenheit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzusetzen und zu erweitern.

Sind Sie bereit, Ihre Fähigkeiten im Bereich der HR-Sachbearbeitung einzusetzen? In dieser spannenden Position im FMCG-Sektor in Darmstadt unterstützen Sie die Human Resources-Abteilung tatkräftig und tragen zur effizienten Verwaltung von Personalprozessen bei.

In dieser Rolle als Senior HR BP (w/m/d) beraten Sie internationale Führungskräfte zu Organisation, Culture und People-Themen. Sie steuern komplexe HR‑Prozesse über Länder und Kulturen hinweg und entwickeln nachhaltige Lösungen. Gleichzeitig übernehmen Sie Verantwortung für globale Projekte und stärken die Wirksamkeit der gesamten Organisation.

Gestalte HR‑Projekte mit Wirkung - in Vollzeit oder Teilzeit (ab 30 Std.)

Weil Sie hier echte Gestaltungsmacht haben und nicht verwalten, sondern prägen.

Und weil Sie Business‑Nähe, Menschenorientierung und klare Haltung wirksam verbinden können.

Gestalte HR mit Daten. Baue Strukturen. Treibe Digitalisierung.

Die Position als HR Manager (w/m/d) bietet die seltene Kombination aus strategischer Wirkung, operativer Nähe und echter Gestaltungsfreiheit.

Ideal für HR‑Führungspersönlichkeiten, die Zukunftsthemen wie KI, Agilität und Organisation aktiv prägen möchten.

In der spannenden Rolle als Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Human Resources unterstützen Sie die Personalabteilung eines Unternehmens. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, administrative und operative HR-Prozesse effizient zu gestalten.

Gestalte HR dort, wo Präzision auf Menschlichkeit trifft!

• Rechtssichere End‑to‑End‑Payroll - souverän auch bei komplexen Themen.
• Du strukturierst People Operations über den gesamten Employee Lifecycle.

Gestalte HR dort, wo Präzision auf Menschlichkeit trifft!

In der spannenden Rolle als Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Human Resources unterstützen Sie die Personalabteilung eines Unternehmens. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, administrative und operative HR-Prozesse effizient zu gestalten.

Diese Position ist von zentraler Bedeutung für die Organisation und verantwortet die ordnungsgemäße, termingerechte und qualitativ hochwertige Entgeltabrechnung für rund 3.300 Mitarbeitende in Deutschland.

Die Rolle bietet außergewöhnlich viel Eigenverantwortung, direkten Einfluss auf Prozesse und Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit HR Operations, Finance und einem externen Payroll‑Provider.

Sie übernehmen im Team aus 5 die Entgeltabrechnung und sind fachliche Ansprechperson für Mitarbeitende und externe Stellen. Der Fokus liegt auf Verlässlichkeit, Diskretion und rechtlicher Sicherheit.

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Interim Head of Payroll (m/w/d).

In Ihrer Rolle als Payroll - Lohn & Gehalt (m/w/d) im Bereich Human Resources übernehmen Sie die Verantwortung für eine präzise und termingerechte Gehaltsabrechnung. Sie tragen dazu bei, dass alle Prozesse im Zusammenhang mit Lohn und Gehalt reibungslos ablaufen und den gesetzlichen Vorgaben entsprechen.

In dieser Position verantworten Sie die Lohn- und Gehaltsabrechnung und sind zentrale Ansprechperson für abrechnungsrelevante Fragestellungen. Sie arbeiten eigenständig in einem professionellen Umfeld mit klaren Prozessen und langfristiger Perspektive.

Du leitest ein erfahrenes Payroll‑Team und stellst eine präzise, zukunftsorientierte Entgeltabrechnung sicher. Gleichzeitig modernisierst du Prozesse, treibst Digitalisierung voran und gestaltest eine Payroll, die wirklich funktioniert.

Unterstützung der Geschäftsführung bei der Identifikation und Umsetzung von Effizienzpotenzialen im Rahmen einer unternehmensweiten Restrukturierung mit Fokus auf Organisations- und Personalkostenoptimierung.