Als HR Advisor (m/w/d) sind Sie mitverantwortlich für jegliche generalistische Themen in der Personalarbeit. Neben operativer HR Arbeit sind Sie in stetigem Austausch mit dem Betriebsrat und geben strategischen Input.
- * Abwechslungsreiche HR-Position in Teilzeit
- * Bei marktführendem Unternehmen aus der FMCG-Branche
Als Senior HR Business Partner (m/w/d) in einem internationalen Konzermumfeld Sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien sowie den Aufbau neuer Standorte verantwortlich. In Ihrer Funktion sind Sie engster Berater des Managements, sorgen für reibungslose Prozesse und tragen maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei.
- Verantwortung für bestehende sowie Aufbau neuer Standorte
- Internationale Konzernstruktur
Für unseren Kunden sind wir aktuell auf der Suche nach einem Interim HR Business Partner/ Personalreferent/in (m/w/d).
- Vollzeit
- 3 Tage vor Ort/ 2 Tag Remote
- Sie erarbeiten HR-Konzepte, setzen Personalmaßnahmen um und optimieren bestehende HR-Prozesse
- Sie sind aktiv in den Prozess der Personalbeschaffung und -bindung eingebunden
- Internationales Umfeld
- Flache Hierarchien
Für den Standort in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Senior Generalist (m/w/d).
- SpannendeTätigkeiten in einem international agierenden Unternehmen
- Unterstützung im Bereich Human Ressources
Als Personalreferent (m/w/d) unterstützt du das Unternehmen bei allen personal relevanten Angelegenheiten, mit besonderem Fokus auf den Bereich Employer Branding.
- Spannende HR Position mit Fokus auf Employer Branding
- Bei einem erfolgreichen Unternehmen aus der FMCG Branche
Gehe mit mit uns in Führung - steige ein als "Senior" Personalberater/Key Account Manager (m/w/d) in der Beratungsbranche bei Michael Page und forme Deine eigene Karriere!
Für unsere unterschiedlichen Divisionen suchen wir Personen wie Dich, welche Visionen umsetzen wollen und sich in einem Vertriebsumfeld zu Hause fühlen.
- Internationale Personalberatung mit einzigartiger Karrieremöglichkeit
- #itsyourcareer
Sie werden als HR-Allrounder (m/w/d) beschrieben? Resilienz ist für Sie kein Fremdwort? Feste Strukturen im Unternehmen sind für Sie nicht notwendig? Sie sehen sich als Partner und Vertrauensperson für Mitarbeitende und Führungskräfte? Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat erledigen Sie mit links? Als Personalleiter (m/w/d) bringen Sie u.a Kompetenzen wie Empathie, Loyalität, Teamgeist und Menschenkenntnis mit?
- Leitung der Personalabteilung inkl. Personaladministration
- Erfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit
Als HR Payroll Analyst EMEA (m/w/d) sind Sie für Koordination, Durchführung und Überwachung der deutschen, englischen und europäischen Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit den Gehaltsabrechnungsanbietern sowie alle sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten zuständig.
- Überdurchschnittliches Gehaltspaket
- Internationale Konzernstruktur
Als Payroll Specialist (m/w/d) sind Sie für die Verwaltung und Überwachung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen verantwortlich ist. Sie kümmern sich um die Genauigkeit und Pünktlichkeit der Zahlungen an die Mitarbeiter, sowie um die Einhaltung aller geltenden Gesetze und Vorschriften im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
- Überdurchschnittliches Gehalt + Homeoffice
- Verantwortungsvolles Aufgabenfeld
- Internationale Personalberatung mit einzigartiger Karrieremöglichkeit
- Erfolg durch Leidenschaft, Cleverness und Spaß an der Arbeit
- Zukunftsweisende Unternehmenstrategie
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit
