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Gehaltsreport 2025
Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir im Auftrag einen erfahren HR Business Partner (m/w/d). Sie sind eine starke und flexible Person und können mit allen Persönlichkeiten gut umgehen. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeiter eines zugewiesenen Personenkreises in allen relevanten Angelegenheiten.
Der People-Flüsterer (m/w/d), der Strategie mit Herz verbindet!
Unser Mandant ist ein weltweit anerkanntes Unternehmen in der Gesundheitsbranche mit einem klaren Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit. Als zukunftsorientierter Arbeitgeber bietet es eine dynamische und wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Kreativität und Eigenverantwortung gefördert werden.
Zur Verstärkung des HR Teams suchen wir einen Head of HR Operations (m/w/d), der die Prozesse in Europa Digitalisiert, Automatisiert und Harmonisiert. Fokus dabei liegt in den Bereichen Onboarding/Offboarding, Gehaltsabrechnung, HR-Daten und -Systeme, Risikomanagement, Compliance und internationale Expansion.Wichtig: Diese Position ist vorerst auf 2 Jahre befristet!
Wir sind aktuell auf der Suche nach einem Interim Experte Betriebsrat (m/w/d).
Als Schnittstelle zwischen Kunden und der IT innovative Produktlösungen designen.
Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir ab sofort einen „Senior HR Business Partner (m/w/d)" für den Standort in Krefeld.
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