HR Business Partner (m/w/d)

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Du brennst für moderne Personalarbeit, möchtest Führungskräfte auf Augenhöhe beraten und Veränderungen aktiv mitgestalten? Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein! Standort: Großraum MünchenFlexibles Arbeiten & HomeofficeInternationales UmfeldVielfältige EntwicklungsperspektivenWertschätzende und moderne Unternehmenskultur

hinzugefügt 14/09/2026

  • Veränderungen aktiv mitgestalten
  • Führendes Unternehmen aus der Konsumgüter- und Lifestyle-Branche

Firmenprofil

Du brennst für moderne Personalarbeit, möchtest Führungskräfte auf Augenhöhe beraten und Veränderungen aktiv mitgestalten? Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein!

Unser Kunde ist ein weltweit führendes Unternehmen aus der Konsumgüter- und Lifestyle-Branche mit mehreren tausend Mitarbeitenden rund um den Globus. Mit starken Marken, innovativen Produkten und einem dynamischen internationalen Umfeld setzt das Unternehmen Maßstäbe in seinem Marktsegment und bietet seinen Mitarbeitenden vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

  • Standort: Großraum München
  • Flexibles Arbeiten & Homeoffice
  • Internationales Umfeld
  • Vielfältige Entwicklungsperspektiven
  • Wertschätzende und moderne Unternehmenskultur

Aufgabengebiet

  • Strategische Beratung und Betreuung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Umsetzung und Weiterentwicklung moderner HR-Strategien und -Prozesse
  • Begleitung von Change-Management- und Transformationsprojekten
  • Unterstützung in den Bereichen Talent Management, Nachfolgeplanung und Performance Management
  • Personalplanung sowie Beratung zu Vergütungs- und Entwicklungsthemen
  • Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Führungskräften und internationalen HR-Kollegen
  • Enge Kooperation mit den HR Centers of Excellence auf regionaler und globaler Ebene



Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal (z.B. Personalfachkaufmann/frau m/w/d)
  • Praktische Erfahrung in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle
  • Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
  • Analytische Denkweise und lösungsorientiertes Handeln
  • Hohe Eigeninitiative, Neugier und Gestaltungswille
  • Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse



Vergütungspaket

  • Flexible Arbeitszeiten und moderne Homeoffice-Regelungen
  • Internationale Karriereperspektiven in einem globalen Marktführer
  • Sichtbare Rolle mit direktem Einfluss auf geschäftliche Entscheidungen
  • Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
  • Modernes Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung
  • Zusammenarbeit mit erfahrenen HR-Experten in einem internationalen Netzwerk
  • Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen



Kontakt
Anastasia Fedotushkina
Referenznummer
JN-092026-7102668
Telefonnummer
+491735481606

Zusammenfassung

Fachbereich
Human Resources
Näheres Berufsfeld
HR Business Partner
Branche
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Ort
München
Vertragsart
Zeitarbeit
Beratername
Anastasia Fedotushkina
Beraterkontakt
+491735481606
Referenznummer
JN-092026-7102668

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.