HR Business Partner (m/w/d)

Weilheim-Schongau Festanstellung 70.000€ - 80.000€ p.a. Stellenangebot ansehen
In dieser Rolle beraten Sie Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, steuern den gesamten Employee Lifecycle und begleiten strategische HR- sowie Change-Prozesse. Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit dem Betriebsrat zusammen, entwickeln HR-Strukturen weiter und tragen aktiv zur Förderung einer modernen und leistungsorientierten Unternehmenskultur bei.

hinzugefügt 02/09/2026

  • Erfolgreiches Produktionsunternehmen mit Sitz in Oberbayern
  • Innovationsstarker Arbeitgeber mit nachhaltigem Wachstumskurs

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständisch geprägtes Produktionsunternehmen in Oberbayern. Mit innovativen Produkten, hoher Qualitätsorientierung und einer nachhaltigen Wachstumsstrategie zählt das Unternehmen zu den etablierten Arbeitgebern der Region.

Aufgabengebiet

  • Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Ganzheitliche Steuerung und Weiterentwicklung der HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Begleitung mitbestimmungsrelevanter Themen
  • Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von Prozessen und Standards
  • Begleitung von Change- und Transformationsprozessen
  • Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
  • Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren HR-Funktion
  • Erfahrung in einem produzierenden oder industriellen Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
  • SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
  • Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Konfliktlösungskompetenz
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Vergütungspaket

  • Verantwortungsvolle Position mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen
  • Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Veränderungen aktiv voranzutreiben
  • Angenehmes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten
Kontakt
Valentina Mikic
Referenznummer
JN-092026-7094363
Telefonnummer
+491621052573

Zusammenfassung

Fachbereich
Human Resources
Näheres Berufsfeld
HR Business Partner
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Weilheim-Schongau
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Valentina Mikic
Beraterkontakt
+491621052573
Referenznummer
JN-092026-7094363

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.