- BerlinPermanent
Die Organisation agiert in mehreren Ländern weltweit. In dieser Position haben Sie die Möglichkeit mit Kollegen aus unterschiedlichen Ländern zusammenzuarbeiten.
Das Unternehmen agiert weltweit
In dieser Position haben Sie gute Entwicklungsmöglichkeiten
- BerlinPermanent
Eigenverantwortliche Steuerung der HR-Projekte.
Gemeinsame Strategieentwicklung mit der Geschäftsführung.Großer Verantwortungsbereich
Internationales Umfeld
- BerlinPermanent€38,000 - €42,000
Der Jr. HR Manager (m/w/d) bewegt sich in einem dynamischen Arbeitsumfeld und ist Ansprechpartner für Mitarbeiter und Manager.
Die Mitgestaltung von HR Projekten ist einer der Hauptaufgaben.Expandierende, Internationale, Luxus-Hotelgruppe
Eigenverantwortliches Arbeiten
- BerlinPermanent
Unser Kunde ist ein international agierendes Unternehmen und Marktführer in seinem Segment.
Das Unternehmen ist wirtschaftlich sehr erfolgreich
In dieser Position haben Sie die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen
- BerlinPermanent
Das Unternehmen ist einer der Marktführer in seinem Bereich.
Das Unternehmen ist wirtschaftlich sehr erfolgreich
In dieser Position haben Sie die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen
- BerlinPermanent€70,000 - €80,000
Der Head of HR (m/w) übernimmt die disziplinische und fachliche Leitung des HR-Teams. Vor allem soll die Optimierung und Professionalisierung der HR-Abteilung weiter vorangebracht werden.
Breites und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum
Zukunftsträchtiges Unternehmen im Bereich nachhaltiger Mobilität
- BerlinPermanent
Das Unternehmen ist in mehr als 15 Ländern aktiv, beschäftigt mehrere hundert Mitarbeiter und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen international ausgerichteten HR Business Partner (m/w). Der Einsatzort für diese neugeschaffene Position ist Berlin.
Unser Mandant ist weltweit vertreten
In dieser Position haben Sie gute Entwicklungsmöglichkeiten
- BerlinPermanent
Strategische HR-Themen am Standort vorantreiben und umsetzen.
Erster Ansprechpartner der Mitarbeiter in HR-Fragen.Revolutionierendes Geschäftsmodell im Medezinbereich
Innovatives Unternehmen
- BerlinPermanent
Unser Kunde ist ein international agierendes Unternehmen und Marktführer in seinem Segment.
Das Unternehmen agiert weltweit
Die Position ist neu geschaffen
- BerlinPermanent
Unser Mandant ist ein internationales Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitern und jahrzehntelanger Firmenhistorie. In dieser Rolle können Sie viel Verantortung übernehmen.
Das Unternehmen agiert weltweit
In dieser Position haben Sie gute Entwicklungsmöglichkeiten
- BerlinTemporary
Für unseren Kunden sind wir aktuell auf der Suche nach einem Interim HR Business Partner (m/w/d).
Ein Unternehmen aus dem Gastronomie-Bereich
Interim HR Business Partner (m/w/d)
- BerlinPermanent€70,000 - €75,000
Der Senior HR Business Partner (m/w) ist Teil des Management-Teams und stellt sicher, dass die Perspektive der Mitarbeiter berücksichtigt wird. Sie sind für die Umsetzung von allen HR-Prozesse verantwortlich.
Wertschätzende Unternehmenskultur mit enger Management Zusammenarbeit
Viel Gestaltungsspielraum für eigene HR Projekte
- BerlinPermanent
Das Unternehmen sitzt in Berlin-Mitte und hat eine sehr angenehme Unternehmenskultur.
Das Unternehmen ist wirtschaftlich sehr erfolgreich
In dieser Position haben Sie gute Entwicklungsmöglichkeiten
- BerlinPermanent
Verantwortung für die Recruitingprozesse und Erstellung von KPI Reports
Anprechpartner für Kandidaten und Manager in HR AngelegenheitenInternationales Umfeld
Viele Mitarbeiterbenefits
- BerlinPermanent
Der Personalreferent (m/w) wird die Verantwortung für den Recruitment Prozess übernehmen und bewegt sich in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
Mitgestaltung von kreativen HR-Marketingmaßnahmen ist einer der Hauptaufgaben.Personalentwicklungsgespräche und Mitwirkung bei Organisationsveränderungen
Junges, dynamisches Team
- BerlinPermanent
Unterstützung und Entwicklung eines Recruiting-Teams.
Weiterentwicklung und Ideenfindung zur Optimierung bestehender HR Prozesse.Trotz der Größe des Unternehmens hat der Reruiter viele Entscheidungsmöglichkeit
Die Auswahl geeigneter Kommunikationskanäle sowie Marketingmaßnahmen kann der Re
- BerlinPermanent
Koordinierung der Einstellungsprozesse und eigenständige Verwaltung des Bewerbungsprozesses. Der Recruiter wird mit den HR Business Partner neue Strategien entwickeln zur Talentgewinnung.
Attraktives Gehaltspaket
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten
- BerlinPermanent
Durch die gegebenen Freiheiten und den eigenen Willen zu gestalten, bekommen Sie in dieser Position die Möglichkeit, durch die entsprechenden Impulse aus dem Personalbereich nachhaltig zum weiteren Erfolg des Unternehmens beizutragen.
Das Unternehmen ist einer der Marktführer in seinem Bereich
In dieser Position haben Sie gute Entwicklungsmöglichkeiten
- BerlinPermanent
Unser Mandant ist ein renommierter Konzern mit mehreren tausend Mitarbeitern und jahrzehntelanger Firmenhistorie. Im Zuge des voranschreitenden Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter strategisches Recruiting & Employer Branding (m/w/d) in Berlin.
Das Unternehmen ist wirtschaftlich sehr erfolgreich
In dieser Position haben Sie die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen
- BerlinPermanent
Durch die gegebenen Freiheiten und den eigenen Willen zu gestalten, bekommen Sie in dieser neu geschaffenen Position die Möglichkeit zum weiteren Erfolg des Unternehmens beizutragen.
Das Unternehmen agiert weltweit
In dieser Position haben Sie die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen
Sie haben Ihren Traumjob noch nicht gefunden? Probieren Sie Job Match!
Haben Sie nicht den richtigen Job im Bereich Human Resources gefunden?
Registrieren Sie sich, um immer die neuesten Jobs im Bereich Human Resources - Berlin per E-mail zu erhalten.
Lebenslauf senden
Senden Sie uns Ihren Lebenslauf, um sich zu registrieren und wir setzen uns mit Ihnen in Verbindung, sobald eine passende Position verfügbar werden sollte.
