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Unser Kunde ist einer der führenden Anbieter im Bereich Live Commerce mit rund 1200 Mitarbeitern in der DACH Region.
Für eine etablierte Organisation im Gesundheitswesen mit tarifgebundenen Strukturen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Persönlichkeit im Personalbereich.
Gestalte HR mit Daten. Baue Strukturen. Treibe Digitalisierung.
Die Position als HR Manager (w/m/d) bietet die seltene Kombination aus strategischer Wirkung, operativer Nähe und echter Gestaltungsfreiheit.Ideal für HR‑Führungspersönlichkeiten, die Zukunftsthemen wie KI, Agilität und Organisation aktiv prägen möchten.
As Senior Divisional HR Director for Europe, you will serve as the key strategic advisor to our European leadership team and a critical partner to our US‑based Group HR organisation. You will drive the people agenda across our European industrial equipment and vegetation management businesses, ensuring that talent, capability, and culture are aligned to our long‑term growth ambitions.
Im Rahmen einer klassischen Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter HR Payroll & Services (m/w/d) für den Standort Essen.
Es erwartet Sie eine spannende Herausfordeurng in der Personalabteilung.
In der Position als Personalsachbearbeiter (mwd) im Bereich Human Resources im Public Sector übernehmen Sie die Verantwortung für administrative und operative Tätigkeiten im Personalwesen. Sie gewährleisten einen reibungslosen Ablauf bei personalbezogenen Prozessen und tragen zur Unterstützung der Organisation bei.
In der spannenden Position als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in der Luftfahrt in Ratingen unterstützen Sie die Personalabteilung eines Unternehmens aus der Luftfahrt. Sie sind maßgeblich an der Umsetzung von administrativen und organisatorischen HR-Prozessen beteiligt.
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in der Hotellerie in Haan unterstützen Sie das Human Resources Team bei administrativen und organisatorischen Aufgaben. Diese Position im Bereich HR bietet eine spannende Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem temporären Arbeitsumfeld einzusetzen.
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in der Industrie in Hilden unterstützen Sie die Personalabteilung in administrativen und organisatorischen Aufgaben. Sie tragen maßgeblich zur reibungslosen Abwicklung von HR-Prozessen bei.
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) inkl. Lohn- & Gehaltsbuchhaltung sind Sie für die umfassende Betreuung von Personalprozessen sowie die Lohn- und Gehaltsabrechnung verantwortlich. Sie tragen mit Ihrer Expertise zur reibungslosen Abwicklung und Optimierung der HR-Prozesse im Bereich Business Services bei.
Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter HR Payroll & Services (m/w/d) für den Standort Düsseldorf.
Sie möchten in einem modernen Gesundheitsverbund arbeiten, der für Stabilität, Wertschätzung und sinnstiftende Aufgaben steht? Dann nutzen Sie jetzt die Chance, in einem professionellen HR‑Team Verantwortung zu übernehmen und die Entgeltabrechnung für einen bedeutenden sozialen Träger in Hamburg mitzugestalten.
Gestalte HR dort, wo Präzision auf Menschlichkeit trifft!
Als Personalberater (m/w/d) im Bereich Business Services in Stuttgart übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Unterstützung von Unternehmen bei der Suche und Auswahl qualifizierter Kandidaten. Sie agieren als Schnittstelle zwischen Unternehmen und Talenten, um optimale Besetzungen in der Human-Resources-Abteilung sicherzustellen.
Für ein etabliertes Industrieunternehmen in Duisburg suchen wir einen zuverlässigen und strukturierten Personalsachbearbeiterin (m/w/d) mit Schwerpunkt vorbereitende Entgeltabrechnung. In dieser Rolle unterstützen Sie das HR‑Team bei administrativen Personalprozessen und stellen eine reibungslose Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung sicher.
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) übernehmen Sie die ganzheitliche Personaladministration in einem Maschinenbauunternehmen und sind zentrale Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und HR.
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Business Services in Stuttgart übernehmen Sie die Verantwortung für administrative und operative HR-Aufgaben. Ihre Tätigkeit trägt maßgeblich dazu bei, die Personalprozesse effizient und erfolgreich zu gestalten.
In dieser Rolle übernehmen Sie die operative Personalsachbearbeitung entlang des gesamten Employee‑Lifecycles und sind erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Themen.
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