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Möchtest du im Vertrieb strategische HR-Kunden betreuen und individuelle Lösungen für deren digitale Herausforderungen entwickeln? Hast du Erfahrung im Key Account Management sowie ein Gespür für moderne Softwarelösungen und deren Marktpotenziale? Reizt dich ein Umfeld mit intensiver Einarbeitung, Remote-Arbeit, Firmenwagen und echtem Start-up-Spirit in einem etablierten Unternehmen? Dann bewirb dich jetzt als Key Account Manager (m/w/d) HR-Software!
Ihre Leidenschaft liegt im digitalen Vertrieb und Sie möchten in einem international renommierten Digitalunternehmen arbeiten? Sie stehen gerne im Austausch mit Ihren Geschäftspartnern und haben ein ausgeprägtes analytisches Verständnis? Sie verstehen die Bedürfnisse Ihrer Kunden und interessieren sich für Branchen- und Marktentwicklungen? Dann zögern Sie nicht und bewerben sich als (Key-)Account Manager (m/w/d) HR-Software!
Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Spezialisten Payroll (m/w/d), welcher auch weitere Themen übernehmen möchte (insb. HR-Controlling und Comp & Ben) für den Standort südlich von Bonn.
In der Rolle als Head of HR Services (m/w) übernehmen Sie die Verantwortung für alle personalbezogenen Themen und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung der Personalstrategie bei. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in der Finanzdienstleistungsbranche entscheidende Impulse zu setzen.
In dieser Rolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die HR-Services-Bereiche Payroll, Administration und Recruiting und führen ein erfahrenes Team. Dabei gestalten Sie die Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse aktiv mit und positionieren HR als strategischen Partner innerhalb der Organisation.
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Unser PageGroup-Purpose gilt gleichermaßen sowohl für unsere Kandidat:innen, Kund:innen als auch für unsere eigenen Mitarbeiter:innen, deren interne Karriereentwicklung uns bei der PageGroup besonders am Herzen liegt! Verändere auch Dein Leben und werde Teil unseres Teams in Stuttgart!
Derzeit sind wir auf der Suche nach einem Payroller (m/w/d) mit sehr guten SAP HCM Kenntnissen
Derzeit sind wir auf der Suche nach einem Interim Payroll Spezialist (m/w/d).
Wir suchen einen "Recruitment Operations Manager (m/w/d)" für die strategische und kaufmännische Steuerung von Rekrutierungsprozessen. Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Optimierung von Personalbeschaffungsmethoden und der Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs in den international verzahnten Abläufen spielen.
Lust auf einen Job mit Drive, Teamspirit und echtem Purpose?Bei uns verbindest du Menschen mit Chancen, baust dein eigenes Business auf und wirst Teil eines Teams, das gemeinsam Großes bewegt.
Sie sind auf der Suche nach einer spannenden Aufgabe in einem krisensicheren und familienfreundlichen Arbeitsumfeld?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wenn Sie Freude daran haben, Prozesse zu gestalten und Menschen zu führen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Unser Mandant ist eine gemeinnützige Organisation mit Sitz bei Frankfurt, die seit vielen Jahren in der sozialen Dienstleistungsbranche tätig ist. Wir suchen einen Personalleiter (m/w/d) im Rahmen der unbefristeten Festanstellung.
Wir sind derzeit auf der Suche nach einem "Interim Payroll Manager (mwd)".
Die Position der Teamleitung Entgeltabrechnung (m/w/d) bietet Ihnen die Möglichkeit, Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung in einem spannenden Industrieumfeld zu übernehmen. Sie tragen zur Optimierung von Prozessen und zur Einhaltung gesetzlicher Anforderungen bei.
Ihre Leidenschaft sind Zahlen, Genauigkeit und Prozesse?Dann werden Sie Teil des HR-Teams und übernehmen Sie Verantwortung für die termingerechte und korrekte Abwicklung der Entgeltabrechnung!
Verstärkung des Payroll Teams gesucht!Zur Neuausrichtung unseres Teams suchen wir eine:n „(Senior) Spezialist Payroll (m/w/d)", am Produktionsstandort mit Erfahrung aus dem Umfeld. Durch die mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung leiten Sie die Geschicke am Standort und bereiten alles für weiteres Wachstum vor. Der Standort südlich von München ist noch jung und bietet eine interessante Ausgangsposition.
In dieser Position bist du die zentrale Anlaufstelle für alle organisatorischen und administrativen Themen im Büro. Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts, unterstützt das Team und übernimmst die Koordination externer Dienstleister.
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