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Gehaltsreport 2025
Unser PageGroup-Purpose gilt gleichermaßen sowohl für unsere Kandidat:innen, Kund:innen als auch für unsere eigenen Mitarbeiter:innen, deren interne Karriereentwicklung uns bei der PageGroup besonders am Herzen liegt! Verändere auch Dein Leben und werde Teil unseres Teams in Stuttgart!
Unser PageGroup-Purpose gilt gleichermaßen sowohl für unsere Kandidat:innen, Kund:innen als auch für unsere eigenen Mitarbeiter:innen, deren interne Karriereentwicklung uns bei der PageGroup besonders am Herzen liegt! Verändere auch Dein Leben und werde Teil unseres Teams in Hamburg!
Unser PageGroup-Purpose gilt gleichermaßen sowohl für unsere Kandidat:innen, Kund:innen als auch für unsere eigenen Mitarbeiter:innen - Eure interne Karriereentwicklung liegt uns bei der PageGroup besonders am Herzen! Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams!
Wir sind aktuell auf der Suche nach einem Interim HR Generalist (m/w/d).
Als HR Business Partner (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen Personalwesen und operativem Geschäft. Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, treiben strategische HR-Themen voran und begleiten Veränderungsprozesse aktiv mit.
Ihre Leidenschaft liegt im digitalen Vertrieb und Sie möchten in einem international renommierten Digitalunternehmen arbeiten? Sie stehen gerne im Austausch mit Ihren Geschäftspartnern und haben ein ausgeprägtes analytisches Verständnis? Sie verstehen die Bedürfnisse Ihrer Kunden und interessieren sich für Branchen- und Marktentwicklungen? Dann zögern Sie nicht und bewerben sich als (Key-)Account Manager (m/w/d) HR-Tech!
Ich suche einen Key Account Manager (m/w/d) HR-Tech!Bitte bewerbe dich, wenn du bereits Erfahrungen im HR-Tech Sales sammeln konntest!
Möchtest du in einem führenden Unternehmen für cloudbasierte HR-Software im DACH-Raum Verantwortung im Vertrieb übernehmen und aktiv zur Digitalisierung von HR-Prozessen beitragen? Dir gefällt es, neue Geschäftskunden zu betreuen und bestehenden Kundenbeziehungen im B2B-Bereich auszubauen? Dann bewirb dich jetzt als Account Manager (m/w/d) - HR-Software!
Möchtest du im Vertrieb strategische HR-Kunden betreuen und individuelle Lösungen für deren digitale Herausforderungen entwickeln? Hast du Erfahrung im Key Account Management sowie ein Gespür für moderne Softwarelösungen und deren Marktpotenziale? Reizt dich ein Umfeld mit intensiver Einarbeitung, Remote-Arbeit, Firmenwagen und echtem Start-up-Spirit in einem etablierten Unternehmen? Dann bewirb dich jetzt als Key Account Manager (m/w/d) HR-Software!
Suchst du eine verantwortungsvolle Rolle im Key Account Management, in der du strategisch wichtige Kunden betreust und individuelle HR-Tech-Lösungen entwickelst? Bringst du Erfahrung im B2B-Vertrieb mit, hast ein Gespür für digitale Innovationen und möchtest deine Expertise in einem international agierenden Technologieunternehmen einbringen? Dann bewirb dich jetzt als Key Account Manager (m/w/d) HR-Lösungen!
Erfahrenen HR-Experten*in mit fundierter LOGA-Erfahrung, der/die unseren Kunden interimistisch bei der Einführung und operativen Umsetzung des Systems unterstützt. Die Aufgabe umfasst neben der Systemkonfiguration auch die Schulung der Mitarbeitenden und die schrittweise Integration von HR-Prozessen in LOGA.
Ich suchen eine*n Senior HR Payroll Specialist (m/w/d) - mit Blick fürs Detail, Sinn für Prozesse und einem Faible für Zahlen.
Ich suche einen Sales Manager (m/w/d) HR-Software!Bitte bewerbe dich, wenn du bereits aus dem HR-Software Vertrieb kommst und einen roten Faden in deinem Lebenslauf aufweisen kannst!
Mein Kunde ist ein namhaftes Industrieunternehmen und sucht eine:n Senior Personalcontroller:in (m/w/d), die/der mit fundierten Analysen, strategischer Beratung und operativer Exzellenz die Grundlage für die Erfolge der Zukunft legt.
Sind Sie begeistert vom digitalen Vertrieb und möchten in einem international angesehenen Digitalunternehmen arbeiten? Der regelmäßige Austausch mit Geschäftspartnern liegt Ihnen ebenso am Herzen wie Ihr starkes analytisches Verständnis? Sie erfassen die Bedürfnisse Ihrer Kunden genau und verfolgen aktiv Markt- sowie Branchentrends?
Unser PageGroup-Purpose gilt gleichermaßen sowohl für unsere Kandidat:innen, Kund:innen als auch für unsere eigenen Mitarbeiter:innen - Eure interne Karriereentwicklung liegt uns bei der PageGroup besonders am Herzen! Daher freuen wir uns sehr, Euch heute eine weitere Möglichkeit zu bieten, mit der Ihr Euren nächsten Karriereschritt bei uns gehen könnt. Verändere auch Dein Leben und werde Teil des Teams der PageGroup!
In dieser Position bist du die rechte Hand des HR-Vorstands. Du orchestrierst zentrale Projekte, steuerst strategische Themen operativ durch und sorgst dafür, dass Ideen nicht auf Folien bleiben - sondern in der Organisation wirken.Du arbeitest eng mit internen HR-Führungskräften, internationalen Standorten und dem Top-Management zusammen - als Sparringspartner:in, Umsetzer:in und Taktgeber:in zugleich.
Werde jetzt Teil eines unglaublich sympathischen Teams und verkaufe erfolgreich eine maßgeschneiderte HR-Softwarelösung!
Ich suche einen Senior Sales Manager (m/w/d) im Bereich HR-Software für die Region Berlin und Umgebung! Bewerbe dich, wenn du bereits eine HR-Software vertrieben hast und aus Berlin bzw. Umgebung kommst.
Sie sind leidenschaftliche Führungskraft im Finance-Bereich, haben momentan eine ähnliche bzw. vergleichbare Position oder sehen in einer entsprechenden Rolle Ihren nächsten Karriereschritt? Sie fühlen sich in einem global agierenden Industrieunternehmen wohl und haben Freude daran ein eingespieltes Team zu führen sowie die Bereiche Rechnungswesen, Controlling und HR weiterzuentwickeln? Dann bewerben Sie sich jetzt als CFO (m/w/d) bei mir.
Im Rahmen einer klassischen Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen „Expert (m/w/d) Payroll mit generalistischen HR Aufgaben", für den Standort Duisburg. Der Fokus liegt im Payroll-Bereich.
Als Head of HR (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die strategische und operative Leitung der Personalabteilung eines führenden, mittelständischen Industrieunternehmens mit Sitz im Großraum Hamburg.Sie gestalten die Personalpolitik aktiv mit, fördern eine positive Unternehmenskultur und unterstützen die Geschäftsleitung dabei, die Unternehmensziele durch eine zielgerichtete Personalstrategie zu erreichen.
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