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Sowohl Arbeitgeber auf der Suche nach Mitarbeitern, als auch Fachkräfte im Bewerbungsprozess stehen vor der gleichen Frage: Welche Entlohnung ist für eine bestimmte Position angemessen?
Eine allgemeingültige Antwort gibt es nicht. Neben den Qualifikationen und Erfahrungen, die der Arbeitnehmer mitbringt, zählen auch der Durchschnittslohn in der Branche und die Nachfrage nach bestimmten Fähigkeiten auf dem Arbeitsmarkt zu den Faktoren, die es zu berücksichtigen gilt – und die letztendlich den Ausschlag geben, welches Vergütungspaket offeriert und akzeptiert wird.
Bieten Sie Talenten und potenziellen Mitarbeitern ein wettbewerbsfähiges Gehalt. Ein Blick auf unsere Gehaltsübersichten verrät Ihnen, welche Löhne in Deutschland in verschiedenen Bereichen üblich sind.
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