Speichern Back to Search Aufgabengebiet Übersicht Ähnliche Jobs hinzugefügt 01/08/2026Äußerst professionelles UmfeldTeil einer renommierten UnternehmensgruppeFirmenprofilUnser Klient ist ein Teil einer Unternehmensgruppe der Immobilienbranche. Speziell verantwortet es die Verwaltung sowie Weiterentwicklung eines hochwertigen Immobilienportfolios. Besonderer Fokus liegt hierbei auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit intern wie extern, Professionalität und nachhaltiges Wachstum.AufgabengebietAnsprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des gesamten Employee LifecyclesEigenständige Betreuung von Recruiting-Prozessen, einschließlich Stellenbesetzungen, Bewerbermanagement und OnboardingErstellung und Betreuung personalrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und BescheinigungenBeratung und Unterstützung der Führungskräfte bei Mitarbeitergesprächen, Personalentwicklungsmaßnahmen sowie arbeitsrechtlichen FragestellungenSteuerung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen wie Einstellungen, Gehaltsanpassungen und AustrittenVerantwortung für die Pflege von Personalstammdaten sowie die Zusammenarbeit mit der externen Payroll und weiteren DienstleisternMitwirkung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Mitarbeitendenprogrammen zur Förderung von Engagement und MitarbeiterbindungErstellung von HR-Reports und Kennzahlen sowie Unterstützung des lokalen Managements bei personalbezogenen EntscheidungenAnforderungsprofilErfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Manager oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-FunktionFundierte Kenntnisse im deutschen ArbeitsrechtErfahrung in der Beratung von FührungskräftenAusgeprägte Beratungs- und KommunikationsstärkeHohe soziale Kompetenz und EmpathieStrategisches Denkvermögen gepaart mit pragmatischer UmsetzungsorientierungFähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen zu Stakeholdern aufzubauenSelbstständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseHohe Integrität und DiskretionVerhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseVergütungspaketVerantwortungsvolle HR-BP-Position mit großem Gestaltungsspielraum und direkter Zusammenarbeit mit dem ManagementAbwechslungsreiches Aufgabengebiet mit strategischen und operativen HR-ThemenKurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und eine offene UnternehmenskulturAttraktives Vergütungspaket einschließlich zusätzlicher BenefitsIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenModerne Büroflächen in zentraler Lage sowie ein kollegiales und wertschätzendes ArbeitsumfeldKontaktJacob PawlowskiReferenznummerJN-082026-7075564Telefonnummer+49 1728511473ZusammenfassungFachbereichHuman ResourcesNäheres BerufsfeldHR Business PartnerBranchePropertyOrtBerlinVertragsartFestanstellungBeraternameJacob PawlowskiBeraterkontakt+49 1728511473ReferenznummerJN-082026-7075564
