Talent Trends 2026: Hiring Through the HypeKlare, praxisnahe Einblicke in die Personalbeschaffung in einem Markt, der von KI, Qualifikationen und neuen Erwartungen geprägt ist.Studie herunterladen Globale TrendsEntdecken Sie die Entwicklungen, die Personalentscheidungen im Jahr 2026 prägen. Die aktuellen Daten zeigen, wie KI den Einstellungsprozess für Bewerber und Arbeitgeber verändert, warum Kompetenzen heute entscheidend sind und weshalb Balance und Vertrauen immer wichtiger werden. Erfahren Sie mehr über die Themen, die die Arbeitswelt weltweit und lokal bewegen. Zur StudieStudie freischalten Zurück- Insights individuell filtern- Kostenfreier Zugriff auf die gesamte Studie- Exklusive Daten von rund 3000 Teilnehmern aus DeutschlandThank you for submitting the formDesktop skeletonTablet skeletonMobile skeletonThis text is added to make the div non-empty for escaping empty div filters. Ich bin auf Personalsuche Ich bin auf JobsucheInteraktive InsightsFinden Sie heraus, welche Trends Ihren Markt und Ihre Branche im Jahr 2026 prägen. Nutzen Sie unser interaktives Tool, um Ergebnisse nach Land, Branche und Position zu filtern und wertvolle Einblicke in aktuelle Entwicklungen zu gewinnen. Erfahren Sie mehr über die Themen, die Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterbindung weltweit und lokal beeinflussen. Zum Tool Welche Fragen beantwortet die Talent Trends Studie 2026? KI bei der Personalauswahl:Wie treffen Unternehmen fundierte Entscheidungen, wenn KI den Bewerbungsprozess auf beiden Seiten verändert und Bewerbungen professioneller wirken denn je? Skills & Kompetenzen:Welche Fähigkeiten sind 2026 besonders gefragt und wie erkennen Unternehmen echte Kompetenz trotz sich verändernder Aufgabenbereiche? Beruf & Privatleben:Wie gewinnen Unternehmen das Vertrauen von Kandidaten, die ihre Work-Life-Balance bei einem Jobwechsel nicht gefährden möchten? Transparente Arbeit:Welche Rolle spielen Lohntransparenz, Arbeitsweisen und Führung für Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung? Jetzt Talent Trends entdecken Michael BaierSenior Managing Director, Michael PageVerschaffen Sie sich einen Wettbewerbsvorteil bei der Personalbeschaffung in einer von KI geprägten WeltUnsere Talent Trends Studie 2026 basiert auf den Erkenntnissen von 60.000 Fachkräften weltweit. Die Ergebnisse zeigen, dass KI, Kompetenzen und Vertrauen Karriereentscheidungen heute stärker beeinflussen denn je. Ob es darum geht zu verstehen, wie Bewerber KI nutzen, Kompetenzen richtig einzuschätzen oder die Auswirkungen von Vergütung und Work-Life-Balance auf Jobwechsel zu erkennen – die Studie liefert praxisnahe Erkenntnisse für Unternehmen in einem sich schnell wandelnden Arbeitsmarkt.Sind Sie bereit, die richtigen Talente zu gewinnen?FAQs Was ist die Talent Trends Studie? Talent Trends ist eine weltweite Studie, die Fachkräfte aus verschiedenen Märkten und Branchen untersucht. Sie liefert datengestützte Einblicke in die Erwartungen der Arbeitskräfte sowie in die Faktoren, die die Personalbeschaffung und -bindung beeinflussen. Wie viele Teilnehmer wurden befragt? Es wurden nahezu 60.000 Menschen in 178 Märkten in Afrika, im asiatisch-pazifischen Raum, in Europa, Nordamerika, Südamerika und im Nahen Osten im vierten Quartal 2025 befragt. Was sagt die Studie über Arbeitnehmer im Jahr 2026 aus? Die Studie zeigt, was Arbeitnehmern heute besonders wichtig ist: wie KI am Arbeitsplatz eingesetzt wird, welche Kompetenzen gefragt sind und warum Work-Life-Balance, Transparenz und Vertrauen Karriereentscheidungen beeinflussen. Wie können Unternehmen diese Erkenntnisse nutzen? Unternehmen, die die Erwartungen von Arbeitnehmern an Technologie, Entwicklung, Flexibilität und Kommunikation verstehen, können Recruiting, Mitarbeitererfahrung und langfristige Talentstrategien erfolgreicher gestalten. Unterstützt die Studie das Talent Development? Ja, die Erkenntnisse zeigen, welche Kompetenzen Arbeitnehmer ausbauen möchten und wie Unternehmen die Voraussetzungen für Entwicklung, Wachstum und bessere Leistungen schaffen können. Sind die Ergebnisse der Studie aktuell? Ja. Der Bericht basiert auf Daten, die im November 2025 erhoben wurden, und vermittelt somit einen aktuellen Überblick über die Erwartungen der Arbeitnehmer für das Jahr 2026.Auf der Suche nach Personal?Kontakt aufnehmen Unsere Expertise
