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Als HR Generalist/in (m/w/d) sind Sie für die umfassende Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen zuständig. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse im Bereich Human Resources einzubringen und weiterzuentwickeln.
Als HR Controller (m/w/d) Entgelt & Excel übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle im Bereich Banking & Financial Services. Sie sind für die Analyse und Optimierung von Entgeltprozessen zuständig und arbeiten eng mit internen und externen Partnern zusammen.
In der Rolle des HR Controllers (m/w/d) mit Power BI & Excel übernehmen Sie die Verantwortung für die Analyse und Optimierung von HR-Daten und -Prozessen. Sie sind ein Experte in der Anwendung von Power BI und Excel und unterstützen das Unternehmen dabei, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
Als Payroll Specialist (m/w/d) im Bereich Business Services sind Sie für die präzise und termingerechte Abwicklung der Gehaltsabrechnung zuständig. Dabei tragen Sie zur Optimierung der HR-Prozesse bei und unterstützen das Team mit Ihrem Fachwissen.
Als Personalreferent (m/w/d) Entgeltabrechnung sind Sie für die Durchführung und Betreuung der Gehaltsabrechnungen verantwortlich. Sie tragen zur reibungslosen Abwicklung der personalwirtschaftlichen Prozesse in Frankfurt am Main bei.
Sie haben eine Leidenschaft für Zahlen und Erfahrung im Personalbereich? Dann bewerben Sie sich jetzt als Payroll Specialist (m/w/d)!
Als Recruiter (m/w/d) im Bereich Financial Services haben Sie die Möglichkeit, Talente für spannende Positionen im Human Resources zu gewinnen. Diese temporäre Position in Frankfurt am Main bietet Ihnen die Chance, Ihre Recruiting-Fähigkeiten in einem professionellen Umfeld einzusetzen.
Du möchtest HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Du fühlst Dich sowohl in der Personaladministration als auch bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen zuhause und schätzt eigenverantwortliches Arbeiten? Dann bietet Dir diese Position die Möglichkeit, sämtliche operativen HR-Themen für den deutschen Standort zu betreuen und als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte zu agieren.
Für eine international ausgerichtete Geschäftseinheit eines renommierten Konzerns im Raum Köln suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Head of HR / HR Business Partner (m/w/d) - ohne disziplinarische Führung, aber mit voller Verantwortung für die HR-Seite der Business Unit.
Als HR-Administrator (m/w/d) im Bereich Business Services unterstützen Sie die Personalabteilung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse im Human Resources Management in einem professionellen Umfeld einzusetzen.
Als Human Resources Administrator (m/w/d) im Bereich Industrial / Manufacturing übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Personalabteilung, indem Sie administrative Aufgaben sowie die Unterstützung bei HR-Prozessen verantworten. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre organisatorischen Fähigkeiten und Ihr Wissen im Bereich Human Resources einzubringen.
Du möchtest HR nicht nur administrativ, sondern aktiv gestaltend erleben? In dieser Position bist du Sparringspartner:in für Führungskräfte, HR und Geschäftsführung und bewegst dich sicher im Spannungsfeld zwischen Mitbestimmung, Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung.
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