Human Resources Jobs in der Branche Financial Services

In der Rolle übernehmen Sie die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung, pflegen Personalstammdaten und arbeiten mit externen Payroll‑Dienstleistern zusammen. Zudem beantworten Sie Fragen rund um die Abrechnung, unterstützen HR‑Prozesse und erstellen regelmäßig Reports.

Interim (HR) Project Manager (m/w/d)

In der Position als HR Generalist (m/w/d) Teilzeit 20h übernehmen Sie eine wichtige Rolle in der Unterstützung von HR-Prozessen im Bereich Industrial / Manufacturing. Sie tragen zur effizienten Verwaltung und Organisation von Personalangelegenheiten in München bei.

In der spannenden Rolle als Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Human Resources unterstützen Sie die Personalabteilung eines Unternehmens. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, administrative und operative HR-Prozesse effizient zu gestalten.

Sie haben eine Leidenschaft für Zahlen und Erfahrung im Personalbereich? Dann bewerben Sie sich jetzt als Payroll Specialist (m/w/d)!

Sie haben eine Leidenschaft für Zahlen und Erfahrung im Personalbereich? Dann bewerben Sie sich jetzt als Payroll Specialist (m/w/d)!

In der Rolle führen Sie die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung durch, pflegen Stamm- und Bewegungsdaten und arbeiten eng mit internen Kolleg:innen sowie externen Dienstleistern zusammen. Außerdem beantworten Sie Fragen rund um die Abrechnung und unterstützen bei Reports und HR‑Prozessen.

Unser Mandant ist ein renommiertes und international tätiges Pharmaunternehmen, das für Innovation, nachhaltiges Wachstum und exzellente Arbeitsbedingungen bekannt ist. Zur Verstärkung des HR‑Teams wird ein erfahrener Personalsachbearbeiter (m/w/d) gesucht, der die Personalprozesse zuverlässig unterstützt und operative HR‑Abläufe mitgestaltet.

Derzeit suchen wir einen Interim Manager Payroll (m/w/d) in Teilzeit / 100% remote

Als Payroller verantwortest du die vollständige, korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung sowie alle damit verbundenen administrativen HR‑Prozesse. Du stellst sicher, dass Mitarbeitende zuverlässig bezahlt werden, steuer‑ und sozialversicherungsrechtliche Vorgaben eingehalten werden und Daten in den Systemen sauber gepflegt sind.