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In der Rolle als Head of HR Services (m/w) übernehmen Sie die Verantwortung für alle personalbezogenen Themen und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung der Personalstrategie bei. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in der Finanzdienstleistungsbranche entscheidende Impulse zu setzen.
In dieser Position übernehmen Sie die Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Datenmigrationsprojekte im Rahmen der SAP S/4HANA-Einführung und stellen die Qualität und Integrität der Daten über alle Phasen sicher. Sie arbeiten eng mit Fachabteilungen, internen IT-Teams und externen Dienstleistern zusammen und bringen Ihr Fachwissen aktiv in das Team ein.
Mein Mandant ist ein führender Anbieter cloudbasierter HCM-Lösungen, die HR, Payroll, Talentmanagement und Benefits verbinden. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine offene, innovative Kultur aus, in der Mitarbeitende den Unterschied machen, und wurde bereits mehrfach ausgezeichnet. Das hört sich interessant an? Dann bewerben Sie sich jetzt!
Keine Führungsverantwortung - dafür echter Gestaltungsspielraum!
Als Head of HR übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Personalstrategie und -prozesse in einem Produktionsunternehmen mit rund 1.000 Mitarbeitenden. Sie agieren sowohl strategisch als auch operativ, treiben den Aufbau und die Optimierung von Teams voran und gestalten eine moderne HR-Organisation.
In dieser Rolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die HR-Services-Bereiche Payroll, Administration und Recruiting und führen ein erfahrenes Team. Dabei gestalten Sie die Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse aktiv mit und positionieren HR als strategischen Partner innerhalb der Organisation.
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