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Wir gehen auf Ihre Wünsche ein und bringen Kandidaten und Kunden zusammen.
Sie möchten Führungskräfte auf Augenhöhe beraten und aktiv Einfluss auf Personal- und Organisationsentscheidungen nehmen? In dieser Rolle verbinden Sie operative Nähe mit strategischer Verantwortung und arbeiten gleichzeitig in einem internationalen Umfeld mit hoher Sichtbarkeit..
Sie möchten Ihre HR-Business-Partner-Erfahrung in einem internationalen Konzernumfeld einbringen und schnell Wirkung erzielen? Dann erwartet Sie eine Rolle mit direktem Kontakt zu Führungskräften, sichtbarer Verantwortung und spannenden HR-Themen ab dem ersten Tag.
Du unterstützt das Personalteam bei allen administrativen und organisatorischen Aufgaben entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Dabei bist Du eine wichtige Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und interne Schnittstellen.
Interim HR-Controller (m/w/d)
Du steuerst den gesamten Recruitingprozess von der Stellenschaltung bis zur erfolgreichen Besetzung und bist zentrale Ansprechperson für Bewerber:innen und Fachbereiche. Mit Deinem Gespür für Talente identifizierst Du passende Kandidat:innen und stärkst die Arbeitgeberattraktivität unseres Mandanten nachhaltig.
Sie möchten Ihre Expertise in Payroll und Personaladministration in einem modernen, internationalen Unternehmen einbringen? Sie schätzen eigenverantwortliches Arbeiten, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten?Für unseren Kunden suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als (Senior) HR Specialist (m/w/d) - Payroll & Administration.
Kein Trainee, kein Umweg, kein Warten. Bei uns steigst du ab Tag 1 voll im Sales ein.Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, Abschlüsse zu feiern und wirklich Gas zu geben, bist du bei Michael Page genau richtig.
Wir suchen durch in der Personalberatung (m/w/d). Wenn du Lust hast im Herzen Berlins zu arbeiten und dein Fachwissen im Finance mit einer Priese Vertrieb zu verbringen komm zu uns!
In dieser Rolle beraten Sie Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, steuern den gesamten Employee Lifecycle und begleiten strategische HR- sowie Change-Prozesse. Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit dem Betriebsrat zusammen, entwickeln HR-Strukturen weiter und tragen aktiv zur Förderung einer modernen und leistungsorientierten Unternehmenskultur bei.
Sie möchten Personalthemen aktiv mitgestalten statt lediglich Prozesse begleiten? In dieser Rolle beraten Sie Führungskräfte auf Augenhöhe, übernehmen Verantwortung und können Ihre HR-Expertise direkt wirksam einsetzen.
Als Head of Controlling übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung des Controllings und verantworten die Steuerung von Budget-, Forecast- und Planungsprozessen für mehrere Gesellschaften. Dabei agieren Sie als Sparringspartner der Geschäftsführung, treiben die Weiterentwicklung von Reporting, Prozessen und Systemen voran und unterstützen strategische Entscheidungen mit fundierten Analysen.
Sie möchten nicht nur HR-Prozesse begleiten, sondern Personalentscheidungen aktiv mitgestalten? Hier beraten Sie Führungskräfte auf Augenhöhe, übernehmen Verantwortung und bringen Ihre HR-Expertise dort ein, wo sie Wirkung entfaltet.
Sie verfügen über fundierte Erfahrung im strategischen Einkauf von indirekten Materialien und Investitionsgütern bei einem produzierenden Unternehmen, bewegen sich sicher in internationalen Matrixorganisationen und möchten Ihre Einkaufsstrategie mit direktem Einfluss auf Kosten, Prozesse und Lieferantenentwicklung gestalten?Dann bewerben Sie sich direkt bei uns!
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