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Wir gehen auf Ihre Wünsche ein und bringen Kandidaten und Kunden zusammen.
In dieser Position betreust Du Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles und bist zentrale Ansprechperson für Personalthemen im Tagesgeschäft. Du unterstützt zudem bei HR‑Projekten, entwickelst Prozesse weiter und trägst aktiv zu einem positiven Employee Experience bei.
In der Position als HR Generalist (m/w/d) Teilzeit 20h übernehmen Sie eine wichtige Rolle in der Unterstützung von HR-Prozessen im Bereich Industrial / Manufacturing. Sie tragen zur effizienten Verwaltung und Organisation von Personalangelegenheiten in München bei.
In der spannenden Rolle als Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Human Resources unterstützen Sie die Personalabteilung eines Unternehmens. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, administrative und operative HR-Prozesse effizient zu gestalten.
Unser Mandant ist ein renommiertes und international tätiges Pharmaunternehmen, das für Innovation, nachhaltiges Wachstum und exzellente Arbeitsbedingungen bekannt ist. Zur Verstärkung des HR‑Teams wird ein erfahrener Personalsachbearbeiter (m/w/d) gesucht, der die Personalprozesse zuverlässig unterstützt und operative HR‑Abläufe mitgestaltet.
Sie haben eine Leidenschaft für Zahlen und Erfahrung im Personalbereich? Dann bewerben Sie sich jetzt als Payroll Specialist (m/w/d)!
Derzeit suchen wir einen Interim Manager Payroll (m/w/d) in Teilzeit / 100% remote
Als Payroller verantwortest du die vollständige, korrekte und termingerechte Entgeltabrechnung sowie alle damit verbundenen administrativen HR‑Prozesse. Du stellst sicher, dass Mitarbeitende zuverlässig bezahlt werden, steuer‑ und sozialversicherungsrechtliche Vorgaben eingehalten werden und Daten in den Systemen sauber gepflegt sind.
Wir suchen Unterstützung im HR! Für ein werteorientiertes Unternehmen in Frankfurt suchen wir eine*n HR Assistant (m/w/d) mit Fokus auf vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung. Jetzt bewerben!
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Ihre Aufgaben
In der Rolle des HR Generalist (m/w/d) im Einzelhandel in Düsseldorf sind Sie für die Betreuung und Unterstützung der Mitarbeiter sowie für die Umsetzung von HR-Prozessen verantwortlich. Sie bringen Ihre Expertise im Bereich Human Resources ein, um eine positive Arbeitsumgebung zu fördern und die Unternehmensziele zu unterstützen.
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