Als Business Partner (m/w/d) bei unserem Mandanten sind sie zentrale Ansprechperson für strategische und operative Fragen rund um das Thema HR. Außerdem agieren Sie als Sparringspartner für Fach-und Führungskräfte.
- Vielseitige HR Business Partnering Position
- Bei einem namhaften Unternehmen aus der Immobilienbranche
In Ihrer Rolle als HR Business Partner (m/w/d) verantworten Sie die strategische Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern im Bereich Human Resources, die Entwicklung und Umsetzung von HR-Initiativen und -Programmen, die Überwachung und Bewertung von HR-Leistungen sowie die Förderung einer positiven Arbeitskultur. Diese Aufgaben dienen dazu, die HR-Strategien und -Praktiken des Unternehmens mit den Geschäftszielen in Einklang zu bringen.
- Erfahrenes Team
- Umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten
Derzeit sind wir auf der Suche nach einem Interim HR Business Partner (m/w/d) für den Großraum Hamburg.
- Produktion / Engineering
- Interim HR Business Partner (m/w/d)
WE MAKE A DIFFERENCE, WE ENJOY WHAT WE DO, WE ARE PASSIONATE, WE VALUE DETERMINATION, WE WORK AS A TEAM.
- Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen
- Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt
Für diese Position suche ich einen HR Advisor (m/w/d), der generalistisch arbeitet und bei der reibungslosen, effizienten und proaktiven Personalbetreuung unterstützt. Hier arbeitet man eng mit den HR Business Partnern sowie der Personalleitung zusammen.
- generalistische HR-Rolle in einem nachhaltigen sowie agilen Unternehmen
- Arbeiten in einem gefestigten und wertschätzenden HR Umfeld
Als Senior HR Business Partner (m/w/d) bei unserem Mandanten unterstützt du Mitarbeitende und Führungskräfte aktiv dabei ihr volles Potential auszuschöpfen. Du wirkst mit die Rahmenbedingungen kontinuierlich zu verbesssern um den Mitarbeitenden beste Voraussetzungen zu bieten und das Unternehmen in die Zukunft zu führen.
- Spannende und vielfältige HR Position
- Bei erfolgreichem Tech-Unternehmen in Festanstellung
Als HR Business Partner (m/w/d) haben Sie die Verantwortung für Personalentwicklung, HR-Projekte und die Beratung von Führungskräften zu personalrelevanten Fragestellungen. Sie setzen personelle Maßnahmen um, optimieren HR-Prozesse, unterstützen die Unternehmenskultur und arbeiten an der Etablierung von Standards im Bereich Compensation & Benefits.
- Forschendes und produzierendes Unternehmen im Bereich Maschinenbau
- Internationale Konzernstruktur
Als Head of HR (m/w/d) sind Sie für die Führung und Leitung des Personalmanagements verantwortlich. Dies beinhaltet die Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien, die Umsetzung von Rekrutierungsprozessen, die Entwicklung von Mitarbeitern, die Anwendung von arbeitsrechtlichen Vorschriften und die Förderung einer positiven Arbeitsumgebung.
- Vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten
- Mitgestaltung der Unternehmenskultur
Aktuell suche ich einen erfahrenen Manager (m/d/d) HR Projects, der das bestehende HR-Team verstärkt und die Gestaltung sowie Ausführung spannender HR-Projekte federführend ausführt.
Hierbei wird man ebenfalls in internationale Aufgaben, gemeinsam mit den jeweiligen Sparringspartner, maßgeblich involviert sein.
- sei Teil eines nachhaltigen, zukunftsorientierten sowie agilen Unternehmen
- übernimm Verantwortung und führe spannender HR-Projekte federführend aus
Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie für die Umsetzung der Personalstrategie in der Region Nord zuständig. Sie fungieren als Schnittstelle zwischen den Mitarbeitern und der Geschäftsführung, um eine effektive Zusammenarbeit und Umsetzung der HR-Maßnahmen sicherzustellen.
- Gute Einstiegsmöglichkeit als HR Business Partner
- Home Office + Dienstfahrzeug
Unser PageGroup-Purpose gilt gleichermaßen sowohl für unsere Kandidat:innen, Kund:innen als auch für unsere eigenen Mitarbeiter:innen - Eure interne Karriereentwicklung liegt uns bei der PageGroup besonders am Herzen! Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams!
- Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen
- Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt
WE MAKE A DIFFERENCE, WE ENJOY WHAT WE DO, WE ARE PASSIONATE, WE VALUE DETERMINATION, WE WORK AS A TEAM.
- Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen
- Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt
Als HR-Generalist (m/w/d) bist du verantwortlich für alle HR Themen entlang des Mitarbeitenden Life-Cycles. Als One-Person Show hast du von Anfang an Verantwortung und Mitgestalltungsmöglichkeiten.
- Vielfältige HR Position
- Bei einem spannenden Unternehmen aus dem Mittelstand
Für unseren Kunden sind wir aktuell auf der Suche nach einem Interim HR Business Partner/ Personalreferent/in (m/w/d).
- Vollzeit
- 3 Tage vor Ort/ 2 Tag Remote
Als HR Manager (m/w/d) mit dem Fokus auf die globalen Compensation & Benefits Themen haben Sie die Chance Teil eines agilen zukunftsorientierten und nachhaltigen Unternehmen zu werden.
Hierbei können Sie sich mit Ihren Erfahrungen federführend in globale Projekte einbringen und Verantwortung übernehmen.
- internationales und zukunftsorientiertes Unternehmen mit Entwicklungspotenzial
- vielfältige Aufgaben mit globalen Kontext
In dieser Position nehmen Sie eine Schlüsselrolle ein und sind maßgeblich dafür verantwortlich die digitale Personalakte zu implementieren sowie eine digitale Learning Plattform zu installieren. Dabei ist Erfahrung im Projektmanagement und in der Einführung von HR-Systemen unabdingbar.
Unterstützung erhalten Sie von dem HR- sowie IT-Bereich mit denen Sie eng zusammen arbeiten werden.
- internationales agierendes sowie agiles Unternehmen
- strategische Schlüsselrolle im HR Project Management
Michael Page - Projektanfrage "IT Programmmanager für HR-IT-Digitalisierung (m/w/d)"
- Programmmanager, Projektmanagement, HR, HRM, Human Resource Management
- IT, Personal, Digitalisierung, HR-Systeme, Prozesssteuerung, HR-IT
Wir suchen Dich als Werkstudent (m/w/d) mit ambitionierten Karrierezielen an unserem Standort in Hamburg!
- Die perfekte Einstiegschance in die Welt der Personalberatung
- Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten in einem dynamischen Office
Als Head of HR haben Sie die Verantwortung für den gesamten HR Lifecycle, von der Rekrutierung über die Personalbetreuung und -entwicklung bis hin zum Offboarding. Maßgeblich sind Sie an der Professionalisierung, Strukturierung sowie Optimierung aller HR Prozesse verantwortlich und sind direkter Sparringspartner des Managements.
- inhabergeführtes Unternehmen für Nutrition mit einem extremen Wachstumspotenzial
- Verantwortung für den gesamten HR Lifecycle mit Fokus auf Proffessionalisierung
Unser PageGroup-Purpose gilt gleichermaßen sowohl für unsere Kandidat:innen, Kund:innen als auch für unsere eigenen Mitarbeiter:innen - Eure interne Karriereentwicklung liegt uns bei der PageGroup besonders am Herzen! Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams!
- Attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung
- Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt
