Human Resources Jobs Deutschland

Für ein international aufgestelltes Unternehmen mit komplexer Matrixorganisation suchen wir eine HR‑Persönlichkeit, die sicher im arbeits- und kollektivrechtlichen Umfeld agiert. In dieser Rolle arbeitest du eng mit HR, Management und Arbeitnehmervertretungen zusammen und begleitest unternehmerische Veränderungsprozesse professionell und lösungsorientiert.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als HR Manager (m/w/d).

In der Rolle als HR-Referent (m/w/d) unterstützen Sie die Personalabteilung in vielfältigen Aufgabenbereichen und tragen aktiv zur Optimierung von HR-Prozessen bei. Ihre Expertise im Bereich Human Resources wird geschätzt und gefördert.

Aktuell sind wir auf der Suche: Interim HR Business Partner (m/w/d)

Für eine international ausgerichtete Geschäftseinheit eines renommierten Konzerns im Raum Köln suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Head of HR / HR Business Partner (m/w/d) - ohne disziplinarische Führung, aber mit voller Verantwortung für die HR-Seite der Business Unit.

Für ein etabliertes Unternehmen im Handels‑ und Konsumgüterumfeld mit dynamischer Unternehmenskultur suchen wir eine HR Assistenz / Personalsachbearbeiter (m/w/d). In dieser Rolle unterstützt du das HR‑Team im Tagesgeschäft und sorgst für reibungslose Personalprozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles.

Unser Mandant ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Bremen und steht für nachhaltiges Wachstum, flache Hierarchien und eine wertschätzende Unternehmenskultur.

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Interim HR Manager mit LOGA und Interflex Kenntnissen (m/w/d).

Als HR-Administrator (m/w/d) im Bereich Business Services unterstützen Sie die Personalabteilung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse im Human Resources Management in einem professionellen Umfeld einzusetzen.

Als HR Generalist (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Bereich Human Resources und unterstützen die Personalabteilung mit Ihrem Fachwissen im industriellen Umfeld. Ihre Aufgabe ist es, Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte in personalrelevanten Themen zu beraten und operative sowie strategische HR-Prozesse zu begleiten.

Als HR Generalist/in (m/w/d) sind Sie für die umfassende Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen zuständig. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse im Bereich Human Resources einzubringen und weiterzuentwickeln.

Sie möchten Ihre HR‑Expertise in einem vielseitigen, verantwortungsvollen Umfeld einbringen und den gesamten administrativen HR‑Bereich aktiv mitgestalten? In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der HR‑Organisation und arbeiten eng mit unterschiedlichen Fachbereichen sowie dem Betriebsrat zusammen.

• Gestalten Sie moderne HR-Prozesse in einem innovativen High-Tech-Unternehmen und begleiten Sie Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles.
• Sie möchten Ihre HR-Erfahrung einbringen oder den nächsten Schritt gehen und aktiv an der Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten Personalabteilung mitwirken? Dann sind Sie hier genau richtig.

Unser Kunde ist ein international etabliertes Industrieunternehmen mit langer Tradition und starkem Fokus auf technologische Weiterentwicklung und nachhaltiges Wachstum. In einem modernen HR‑IT‑Umfeld werden innovative Lösungen entwickelt, die konzernweit im Einsatz sind und kontinuierlich weiter ausgebaut werden.

Du möchtest HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Du fühlst Dich sowohl in der Personaladministration als auch bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen zuhause und schätzt eigenverantwortliches Arbeiten? Dann bietet Dir diese Position die Möglichkeit, sämtliche operativen HR-Themen für den deutschen Standort zu betreuen und als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte zu agieren.

Du möchtest HR nicht nur administrativ, sondern aktiv gestaltend erleben? In dieser Position bist du Sparringspartner:in für Führungskräfte, HR und Geschäftsführung und bewegst dich sicher im Spannungsfeld zwischen Mitbestimmung, Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung.

Als HR Payroll Specialist (m/w/d) im Bereich Industrial / Manufacturing sind Sie verantwortlich für die korrekte und termingerechte Abwicklung der Gehaltsabrechnungen sowie für die Unterstützung bei personaladministrativen Prozessen. Diese Position in Penzberg bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fachkenntnisse im Bereich Human Resources einzubringen und weiterzuentwickeln.

WE MAKE A DIFFERENCE, WE ENJOY WHAT WE DO, WE ARE PASSIONATE, WE VALUE DETERMINATION, WE WORK AS A TEAM.

Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? In dieser Schlüsselposition verbinden Sie fundiertes Fachwissen im Bereich Payroll mit modernen HR-Prozessen und treiben die Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten Personalarbeit voran. Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, Prozesse nachhaltig zu optimieren.

Als Human Resources Administrator (m/w/d) im Bereich Industrial / Manufacturing übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Personalabteilung, indem Sie administrative Aufgaben sowie die Unterstützung bei HR-Prozessen verantworten. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre organisatorischen Fähigkeiten und Ihr Wissen im Bereich Human Resources einzubringen.

Im Rahmen einer HR-Digitalisierungsinitiative wird ein erfahrener Interim Manager, der die Digitalisierung der Personalakten operativ steuert und begleitet.

Der Interim Manager übernimmt die Gesamtkoordination des Digitalisierungsprozesses - von der Vorbereitung und Strukturierung der Papierakten über die Qualitätssicherung bis hin zur erfolgreichen Überführung in die digitale Personalakte.

Gesucht wird ein Financial Controller (m/w/d) oder HR Controller (m/w/d), welcher Lust hat, im Bereich HR Controlling Verantwortung zu übernehmen.

Ihre Leidenschaft liegt im digitalen Vertrieb und Sie möchten in einem international renommierten Digitalunternehmen arbeiten? Sie stehen gerne im Austausch mit Ihren Geschäftspartnern und haben ein ausgeprägtes analytisches Verständnis? Sie verstehen die Bedürfnisse Ihrer Kunden und interessieren sich für Branchen- und Marktentwicklungen? Dann zögern Sie nicht und bewerben sich als (Key-)Account Manager (m/w/d) HR-Software!

Als IT Service Specialist HR-Syteme (m/w/d) unterstützen Sie die Betreuung und Weiterentwicklung moderner HR-Systemlandschaften. Dabei agieren Sie als Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT und tragen zu einem reibungslosen Betrieb der eingesetzten Anwendungen bei.

✨ Deine Chance:Du willst nicht nur irgendeinen Job, sondern echten Impact? Dann komm zur PageGroup - einem globalen Beratungsunternehmen mit Herz, Haltung und Vision. Wir sind in 37 Ländern aktiv und verändern täglich Leben durch smarte Beratung und starke Verbindungen. Jetzt suchen wir Dich, um unsere Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben!

Als HR Controller (m/w/d) Entgelt & Excel übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle im Bereich Banking & Financial Services. Sie sind für die Analyse und Optimierung von Entgeltprozessen zuständig und arbeiten eng mit internen und externen Partnern zusammen.

In dieser Junior-Rolle bist du unser strategischer Wachstums-Motor und treibst den Ausbau unseres exklusiven Partner-Netzwerks aktiv voran. Du spürst die erfolgreichsten Akteure und Teams im Finanzmarkt auf, baust diskrete Brücken zu ihnen und begeisterst sie von den einzigartigen Vorteilen und der Infrastruktur unseres Hauses.

TVöD-Profi mit Payroll-Leidenschaft gesucht 🎉

In der Rolle des HR Controllers (m/w/d) mit Power BI & Excel übernehmen Sie die Verantwortung für die Analyse und Optimierung von HR-Daten und -Prozessen. Sie sind ein Experte in der Anwendung von Power BI und Excel und unterstützen das Unternehmen dabei, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.