Human Resources Jobs Deutschland

Als HR Business Partner (mwd) bist du strategischer Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende eines Unternehmens im Bereich des hochwertigen Real Estates. In enger Zusammenarbeit mit dem Management unterstützt du die Umsetzung der Unternehmensstrategie durch moderne Personalarbeit und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung einer leistungsstarken und mitarbeiterorientierten Organisation bei.

Als HR Business Partner (mwd) begleitest und berätst Du die Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen. In der Rolle unterstützt Du die Umsetzung der Personalstrategie, förderst eine leistungsorientierte und wertschätzende Unternehmenskultur und trägst zur Erreichung der Unternehmensziele durch effektive Personalarbeit bei.

In dieser Rolle verbinden Sie operative Personalarbeit mit einer wichtigen Funktion im Bereich Entgeltabrechnung. Neben der Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften übernehmen Sie Verantwortung für payrollnahe Prozesse und tragen zu einer professionellen und serviceorientierten Personalarbeit bei.

Sie möchten Personalthemen aktiv mitgestalten statt lediglich Prozesse begleiten? In dieser Rolle beraten Sie Führungskräfte auf Augenhöhe, übernehmen Verantwortung und können Ihre HR-Expertise direkt wirksam einsetzen.

Als HR Business Partner sind Sie verantwortlich für die Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalbezogenen Angelegenheiten. Diese spannende Position im Bereich Business Services bietet Ihnen die Möglichkeit, in Stuttgart in einem temporären Arbeitsumfeld einen echten Unterschied zu machen.

Du bist strukturiert, detailverliebt und hast Freude daran, HR-Prozesse sauber und effizient umzusetzen? Dann ist diese Position genau richtig für dich! Für ein dynamisches Unternehmen wird zuverlässige Unterstützung im Personalwesen gesucht - mit Schwerpunkt auf der Erstellung und Verwaltung von Verträgen.

Als HR Manager (m/w/d) betreust du die operativen HR-Prozesse von Onboarding bis Offboarding und bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende in Deutschland. Dabei unterstützt du den Aufbau professioneller HR-Strukturen in einem schnell wachsenden Tech-Startup.

Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir ab sofort einen HR Manager (m/w/d) im Großraum Lüdenscheid.

Du unterstützt das Personalteam bei allen administrativen und organisatorischen Aufgaben entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Dabei bist Du eine wichtige Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und interne Schnittstellen.

Aktuell sind wir auf der Suche: Interim HR Business Partner (m/w/d)

Du betreust administrative und organisatorische Prozesse im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und sorgst für einen reibungslosen Ablauf aller personalrelevanten Vorgänge. Dabei stehst Du Mitarbeitenden, Kunden und internen Ansprechpartnern als verlässliche Ansprechperson zur Seite.

Du verstehst es, Unternehmen zu begeistern und nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen? Dann bring deine Vertriebsexpertise in einem Umfeld ein, in dem du Menschen, Unternehmen und Karrieren gleichermaßen voranbringst. Sei ein life changer und bewirb dich als Vertriebstalent/HR Consultant (m/w/d) in einer internationalen Personalberatung!

Als Junior HR Assistant (w/m/d) unterstützen Sie das Team im Bereich Human Resources in Düsseldorf. Ihre Aufgaben tragen dazu bei, administrative Abläufe effizient zu gestalten und die Personalabteilung im Tagesgeschäft zu entlasten.

Für ein erfolgreiches Unternehmen im Bereich Unternehmensdienstleistungen in Frankfurt am Main wird ein HR Administrator (m/w/d) gesucht, der die Personaladministration eigenverantwortlich betreut und als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte agiert. Die Position bietet langfristige Perspektiven, moderne Arbeitsbedingungen und ein professionelles Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.

Du möchtest dein Englisch nicht nur im Lebenslauf stehen haben, sondern täglich im Job einsetzen? In dieser Position arbeitest du eng mit internationalen Teams zusammen, betreust globale HR-Prozesse und löst spannende Einzelfälle in unterschiedlichen Ländern. Perfekt für alle, die internationale Personalarbeit mit Entwicklungsperspektive suchen.

In Ihrer Rolle als HR Generalist (m/w/d) im Umkreis Bottrop sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle personalbezogenen Themen. Sie unterstützen die Organisation mit Ihrer Expertise im Personalwesen und stellen sicher, dass alle HR-Prozesse reibungslos ablaufen

Du unterstützt das Personalteam bei allen administrativen und organisatorischen Aufgaben entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Dabei bist Du eine wichtige Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und interne Schnittstellen.

Unser Mandant ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Bremen und steht für nachhaltiges Wachstum, flache Hierarchien und eine wertschätzende Unternehmenskultur.

Als HR Generalist (m/w/d) betreuen Sie Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. Sie gestalten HR-Prozesse aktiv mit und tragen zu einer positiven Employee Experience bei.

Sie suchen eine HR-Rolle, in der Sie nicht nur Daten pflegen, sondern Verantwortung übernehmen? In dieser Position betreuen Sie Mitarbeiterprozesse eigenständig, übernehmen die Entgeltabrechnung und arbeiten eng mit Führungskräften zusammen.

Im Zuge einer Nachbesetzung anlässlich des Renteneintritts sucht unser Kunde einen Payroll-Experten (m/w/d), der/ die sich langfristig in einem bunt gemischten Payroll-Team einbringen und entwickeln möchte. Dabei sind bisherige Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung, Altersvorsorgethemen und das Thema Zeiterfassung sehr wichtig.

Der Start ist im Rahmen der Zeitarbeit mit einer schnellen Übernahme geplant.

Für ein mittelständisches Unternehmen mit mehreren Standorten und einer modernen Personalorganisation suchen wir einen Teamlead HR & Payroll Operations (m/w/d). In dieser Rolle verantwortest du die operativen Personalprozesse sowie die Entgeltabrechnung und führst ein engagiertes Team im Tagesgeschäft.

Vollzeit (40 Stunden-Woche), Standort: Hamburger Innenstadt

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Im Auftrag eines wachstumsstarken und technologiegetriebenen Unternehmens suchen wir einen Team Lead People Operations & Payroll (m/w/d). In dieser Schlüsselrolle übernimmst Du die Verantwortung für einen reibungslosen, effizienten und rechtssicheren Betrieb der Bereiche People Operations und Payroll. Dabei führst Du ein Team und verbindest operative Exzellenz mit kontinuierlicher Prozessverbesserung.

Wir sind aktuell auf der Suche nach einem Interim HR Transformations Manager (m/w/d).

Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die moderne HR-Prozesse aktiv mitgestaltet, Digitalisierungsprojekte vorantreibt und die Weiterentwicklung der Personalarbeit nachhaltig prägt.

Be a life changer!

Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir ab sofort einen „HR Manager (m/w/d)" für den Standort Wuppertal.

Derzeit suchen wir für unseren Kunden einen Interim HR Generalist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

• Verantwortungsvolle HR-Generalistenrolle mit hoher Eigenständigkeit, direktem Kontakt zu Mitarbeitenden und Verantwortung für die Entgeltabrechnung
• Attraktive Rahmenbedingungen im öffentlichen Dienst mit tariflicher Vergütung sowie Jahressonderzahlung.

Als HR Sachbearbeiter & - Controller (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Unterstützung und Optimierung von HR-Prozessen. Ihre Aufgabe ist es, administrative Tätigkeiten und Controlling-Aufgaben im Bereich Personalwesen effizient und sorgfältig zu bearbeiten.