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Entwicklung neuer Strategien mit viel HandlungsspielraumKurze Entscheidungswege in einem dynamischen Umfeld
Als HR-Generalist (m/w/d) bist du für die Betreuung den gesamten Mitarbeitenden Zyklus der Belegschaft zuständig. Zudem berätst du Führungskräfte zu jeglichen HR-relevanten Themen.
In dieser vielseitigen Funktion arbeiten Sie sehr eng mit der Geschäftsführung zusammen und sind für die gesamte Betreuung der Mitarbeiter aus der HR Perspektive zuständig.
Unser Mandant, ein führendes Unternehmen in der Gesundheitsbranche, sucht einen erfahrenen Senior HR Manager (m/w/d) zur Verstärkung seines Teams. Diese Schlüsselposition bietet dir die Chance, die strategische und operative HR-Funktion in einem internationalen Umfeld für Deutschland maßgeblich zu gestalten und voranzutreiben.
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In dieser Aufgabe sind Sie mit Ihrem Team zuständig für die Betreuung von 900 Mitarbeitern an mehreren Standorten in Bayern. Sie arbeiten dabei eng mit dezentralen Betriebsräten und anderen Gremien zusammen.
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Derzeit sind wir auf der Suche nach einem Interim HR Business Partner (m/w/d) für den Großraum Frankfurt.
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