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Gehaltsreport 2025
Unser PageGroup-Purpose gilt gleichermaßen sowohl für unsere Kandidat:innen, Kund:innen als auch für unsere eigenen Mitarbeiter:innen, deren interne Karriereentwicklung uns bei der PageGroup besonders am Herzen liegt! Verändere auch Dein Leben und werde Teil unseres Teams in München!
Wir suchen eine/n engagierte/n "HR Generalist (m/w/d)" für eine weltweit erfolgreiche Konzerngruppe (Industrie) mit Sitz in der attraktiven "Metropolregion Gießen-Wetzlar (Mittelhessen)", der/die einen positiven Einfluss auf die Mitarbeitenden-Erfahrung haben möchte.
Wir sind aktuell auf der Suche nach einem Interim HR Generalist (m/w/d).
HR national und international, strategisch und hands-on - mit dir wächst das Team über Grenzen hinaus.
Mein Kunde ist ein etabliertes Produktionsunternehmen. Am Standort in der Magdeburger Region wird ein:e erfahrene:r Personalreferent:in (m/w/d) gesucht. Die Position vereint ganzheitliche Personalbetreuung mit klassischem HR-Handwerk und bietet Raum für die aktive Mitgestaltung strategischer und prozessbezogener HR-Projekte - etwa in den Bereichen Digitalisierung, Employer Branding oder Gesundheitsmanagement.
Wir sind derzeit auf der Suche mach einem Interim Recruiter (f/m/x).
Als Head of HR (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die strategische und operative Leitung der Personalabteilung eines führenden, mittelständischen Industrieunternehmens mit Sitz im Großraum Hamburg.Sie gestalten die Personalpolitik aktiv mit, fördern eine positive Unternehmenskultur und unterstützen die Geschäftsleitung dabei, die Unternehmensziele durch eine zielgerichtete Personalstrategie zu erreichen.
Als HR Business Partner (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen Personalwesen und operativem Geschäft. Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, treiben strategische HR-Themen voran und begleiten Veränderungsprozesse aktiv mit.
Derueit sind wir auf der Suche nach einem Interim Payroll Specialist m/w/d
In dieser Rolle gestaltest Du die Zusammenarbeit mit betrieblichen Mitbestimmungsgremien aktiv mit und fungierst als Bindeglied zwischen internen Stakeholdern und der Interessenvertretung. Du sorgst dafür, dass arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen und unternehmerische Ziele im Einklang stehen. Erfahre mehr über deine Rolle als HR Business Partner (m/w/d) mit einem Schwerpunkt im Bereich Arbeitsrecht!
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