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Gehaltsreport 2025
Für ein international agierendes Unternehmen mit etwa 10.000 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von über 2 Milliarden Euro suchen wir einen Teamlead HR / Senior HR Business Partner (m/w/d) für eine neu geschaffene Position in Berlin.
Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir im Auftrag einen erfahren HR Business Partner (m/w/d). Sie sind eine starke und flexible Person und können mit allen Persönlichkeiten gut umgehen. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeiter eines zugewiesenen Personenkreises in allen relevanten Angelegenheiten.
Unser Mandant mit Sitz im Raum Frankfurt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d), der auf globaler Ebene für die verschiedensten Abteilungen verantwortlich ist und an den HR Director (m/w/d) berichtet.
Du suchst eine neue Herausforderung als HR Business Partner (m/w/d)? Werde Teil eines etablierten Infrastrukturunternehmens, gestalte Innovation und Zukunftsperspektiven aktiv mit!
Als "HR Business Partner (m/w/d)" sind Sie für die strategische und operative Unterstützung der Geschäftsleitung und den Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen verantwortlich. Sie spielen eine zentrale Rolle bei der Umsetzung von HR-Prozessen und -Projekten.
Der People-Flüsterer (m/w/d), der Strategie mit Herz verbindet!
Du suchst eine neue Herausforderung als HR Business Partner:in (m/w/d) und möchtest in einem internationalen, dynamischen Umfeld erfolgreich agieren? Dann bewirb dich und erfahre mehr über deine zukünftige Position in einem führenden Dienstleistungsunternehmen!
HR- Superheld (m/w/d): Mit Herz, Witz und einer Prise Mut!
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Gesucht: Ein HR Business Partner (m/w/d), der mit Leidenschaft und Innovationsgeist Kultur prägt und Wandel vorantreibt! 🚀
Du willst Teil eines führenden internationalen Unternehmens werden, das durch innovative Lösungen Maßstäbe in der Industrie setzt? Als HR Business Partner (m/w/d) in Berlin unterstützt du ein renommiertes Unternehmen dabei, die Zukunft einer dynamischen und modernen Branche aktiv mitzugestalten.
Als HR Business Partner für Deutschland und Österreich agierst Du auf Augenhöhe mit Geschäftsführung und den Führungskräften der Fachbereiche und treibst die Organisations- und Personalentwicklung voran.
Als HR Business Partner (m/w/d) bist Du für die Förderung von Unternehmenskultur und Mitarbeiterengagement verantwortlich. Du arbeitest eng mit dem Management zusammen, um die Personalstrategie zu entwickeln und umzusetzen.
Im Zuge einer strategischen Neubesetzung suchen wir ab sofort einen „(Senior) HR Business Partner (m/w/d)" für den Standort in Düsseldorf.
Derzeit sind wir auf der Suche nach einem Interim HR Business Partner (m/w/d) für ein Projekt mit hohem Remote-Anteil.
Spannende Herausforderung in einem dynamischen UmfeldMitwirken in HR-Projekten
Unser Mandant ist ein innovatives Unternehmen der Medizintechnik im Großraum Stuttgart. Mit zukunftsweisenden Technologien, einer starken Marktposition und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit bietet es ambitionierten Fachkräften ein modernes und wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld.Michael Page begleitet diesen Auswahlprozess als exklusiver Partner. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Für unseren Mandanten, ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Automatisierungstechnik, suchen wir einen Human Resources Business Partner (m/w/d) für Europa. Mit Sitz im Raum Esslingen und Standorten weltweit bietet das Unternehmen innovative Lösungen für verschiedene Branchen, nachhaltige Werte und eine mitarbeiterorientierte Kultur. Michael Page begleitet den Auswahlprozess exklusiv - bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Unser Mandant ist ein traditionsreiches Unternehmen der Industriebranche mit Sitz in Kornwestheim. Mit einer erfolgreichen Geschäftsentwicklung und einem Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit zählt das Unternehmen zu den führenden Arbeitgebern der Region. Es überzeugt durch eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur, die auf Teamgeist und Weiterentwicklung setzt.
Für ein international tätiges Unternehmen aus dem Dienstleistungsbereich mit wachsendem Standort in Berlin suchen wir einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d). Sie betreuen rund 300 Mitarbeitende, gestalten HR-Prozesse aktiv mit und fördern die Weiterentwicklung der Organisation.
Im Zuge einer neu geschaffenen Position suchen wir ab sofort einen „(Senior) HR Business Partner (m/w/d)" für den Standort Düsseldorf.
Wir suchen einen engagierten und kompetenten Senior HR Business Partner (w/m/d), der die Human Resources Abteilung meines Kunden in der nähe von Karlsruhe verstärkt. Sie werden eine Schlüsselrolle bei der strategischen Planung und Umsetzung von HR-Lösungen in einem technologieorientierten Umfeld spielen.
Für unseren Mandanten, ein international tätiges Unternehmen, das für seine wegweisenden Technologien und innovativen Lösungen bekannt ist, suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d). Das Unternehmen bietet eine offene Unternehmenskultur, spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung der Organisation beizutragen.
Für einen internationalen Konzern mit einem expandierenden Produktionsstandort in Berlin suchen wir einen motivierten und erfahrenen HR Business Partner (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie die HR-Prozesse für rund 400 Mitarbeitende im Produktionsumfeld aktiv mit und tragen zur Weiterentwicklung der Organisation bei.
Wir sind aktuell auf der Suche nach einem Interim Senior HR Leader (m/w/d).
Wir suchen erfahrene HR-Profis, die mit Leidenschaft, strategischem Denken und einem Faible für innovative Lösungen unser Team als Senior HR Business Partner (m/w/d) bereichern möchten.Wenn Sie in einem dynamischen, internationalen Umfeld arbeiten möchten, bei dem Ihre Ideen gehört und geschätzt werden, dann ist das Ihre Gelegenheit!
Spannende Aufgabe in einem international aufgestelltem Unternehmen Mitwirken in spannenden Projekten
Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen aus der Medizintechnik mit Sitz in Bietigheim-Bissingen. Das Unternehmen hat sich auf die Entwicklung und Produktion hochmoderner medizinischer Geräte spezialisiert und ist in über 50 Ländern weltweit vertreten. Durch seinen Fokus auf Qualität und Innovation trägt es maßgeblich zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung bei.
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