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Gehaltsreport 2025
Wir suchen eine/n engagierten "HR Business Partner (m/w/d)" zur Team-Verstärkung bei unserem Mandanten. Der/die ideale Kandidat/in (m/w/d) bringt Erfahrung in der Personalbetreuung und -entwicklung mit und ist vertraut mit allen Aspekten des Arbeitsrechts.
In Ihrer Funktion als Global HR Business Partner (m/w) agieren Sie als Sparringspartner für den globalen Sales Bereich inkl. Führungskräfte.Hierbei beschäftigen Sie sich vollumfänglich mit strategischen und hands-on Themen im internationalen Kontext.
Werden Sie Teil eines motivierten, dynamischen Teams und übernehmen Sie Verantwortung als HR Business Partner (m/w/d).
Aufgrund des starken Wachstums suchen wir im Rahmen einer neu geschaffenen Stelle einen „(Senior) HR Business Partner (m/w/d)" am Standort Köln.
Als HR Business Partner (m/w/d) unterstützt du die HR-Aktivitäten in der Region Nordeuropa - von Recruiting über Mitarbeiterbetreuung bis hin zu strategischen HR-Projekten. Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen, berätst in personalrelevanten Fragen und gestaltest moderne HR-Prozesse aktiv mit. Die Rolle bietet dir die Chance, in einem internationalen Luxusunternehmen mit starker Marke und hohen Standards Verantwortung zu übernehmen.
Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir ab sofort einen „HR Business Partner (m/w/d) mit Kenntnissen in Payroll", mit Sitz in Wuppertal.
Im Rahmen einer Nachbesetzung und Optimierung der HR-Abteilung suchen wir ab sofort einen „HR Business Partner (m/w/d)" und einen (Senior) Personalreferenten (m/w/d) für den Standort in Lippstadt.
Be a Life-Changer!
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Unser PageGroup-Purpose gilt gleichermaßen sowohl für unsere Kandidat:innen, Kund:innen als auch für unsere eigenen Mitarbeiter:innen, deren interne Karriereentwicklung uns bei der PageGroup besonders am Herzen liegt! Verändere auch Dein Leben und werde Teil unseres Teams in Berlin!
Der Hamburger Arbeitsmarkt gehört dir! Komm in unser Team und werde mit uns richtig erfolgreich 😎
In der Funktion als Personalleiter (m/w/d) sind Sie gesamtverantwortlich für den HR-Bereich und Teil eines motivierten, engagierten und gemeinschaftlich agierenden Führungsteams.
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