Human Resources Jobs

• Sie sind zuständig für die Verantwortungsbereiche Recruiting, On- & Offboarding, Abrechnungen, Reporting und Vertragserstellung.
• Sie sind erster Ansprechpartner für Mitarbeiteranliegen und stehen bei Fragen und Problemen beratend zur Seite.

Als HR Business Partner (m/w/d) besuchst Du verschiedene Standorte Deutschlands, um die jeweiligen Teams weiterzuentwickeln. Gleichzeitig übernimmst Du operative und strategische Aufgaben am Standort, was diesem Job einen sehr vielseitigen Charakter verleiht.

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Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir ab sofort einen „HR Business Partner (m/w/d)", mit Sitz im Headquarter in Emmerich am Rhein (Niederrhein in NRW).

Als HR Business Partner übernimmst Du die ganzheitliche Beratung für einen definierten Betreuungsbereich, darunter auch das Management-Team am Standort.

Dabei wirst Du strategischer Partner für das Business in allen relevanten personalwirtschaftlichen Fragestellungen und erster HR Ansprechpartner für die Führungskräfte des Bereichs.

Wir sind aktuell auf der Suche nach einem Interim HR Business Partner (m/w/d).

Wir sind aktuell auf der Suche nach einem Interim HR Business Partner (m/w/d).

Als (Sr.) HR Business Partner wirst du maßgeblich zur Umsetzung strategischer HR-Initiativen beitragen und als Sparringspartner für Führungskräfte agieren. In dieser Rolle sorgst du dafür, dass Personalstrategien passgenau auf die Unternehmensziele abgestimmt sind.

Derzeit sind wir auf der Suche nach einem Interim HR Business Partner (m/w/d) im Raum Köln.

Wir sind aktuell auf der Suche nach einem Interim HR Business Partner (m/w/d).

Für unseren Kunden, ein innovatives und wachsendes Unternehmen im Bereich Automation im Westen von Berlin, suchen wir einen engagierten und erfahrenen operativen HR Business Partner (m/w/d) mit einem Anteil an Recruiting-Aufgaben.

• Als Business Partner verantworten Sie die Schaffung von Mehrwert durch HR Business Partnering, Coaching und Beratung, um talentbezogene Strategien und Pläne sicherzustellen.
• Dabei arbeiten Sie eng mit Führungskräften und Mitarbeitern zusammen, um die Effektivität der Organisation und der Teams, sowie eine hohe Leistung zu gewährleisten.

Vor diesem Hintergrund möchte das Unternehmen seine HR-Abteilung vergrößern und ist auf der Suche nach einem HR Business Partner (m/w/d) für den Standort in Krefeld.

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Interim HR Business Partner (m/w/d).

Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit der Führungsebene

Positives Mindset und wertschätzender Fokus auf Mitarbeiter:innen

Für unseren Kunden aus dem FMCG/E-Commerce Umfeld suchen wir ab sofort einen „HR Business Partner (m/w/d)" für den Standort in Düsseldorf.

Mein Kunde, ein internationaler Konzern mit einem wachsenden Produktionsstandort in Berlin, sucht einen engagierten und erfahrenen HR Business Partner (m/w/d).

In Ihrer Funktion als Internationaler HR Business Partner (m/w/d) betreuen Sie international ausgewählte Tochtergesellschaften in der EMEA Region in allen klassischen HR BP Themen. Am Headquarter übernehmen Sie die Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen HRBP-relevanten Themenfeldern.

Sie sind auf der Suche nach eine neuen Herausforderung im HR und möchte Ihre generalistischen Fähigkeiten für den Standort in Ludwigsburg einbringen? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Herausfordernde Aufgaben in Zusammenarbeit mit den HR Mitarbeitern an verschiedenen Standorten

Weiterentwicklungsperspektiven

In dieser verantwortungsvollen HR BP Rolle sind Sie Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter und unterstützen und vertreten die Head of HR. Sie begleiten die operative und strategische Personalarbeit, entwicklen HR Prozesse weiter und stehen im Austausch mit dem HQ in Spanien. Die Entwicklungsperspektive zum Head of HR ist mittelfristig gegeben.