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Home>Human Resources>Human Resources>HR Business Partner
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Human Resources Jobs, im Berufsfeld Human Resources - HR Business Partner

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  • Technology & Telecoms (1) Apply Technology & Telecoms filter
  • Transport & Distribution (1) Apply Transport & Distribution filter

Vertragsart

  • Festanstellung (14) Apply Festanstellung filter
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Jährliches Gehalt (€)

Mindestgehalt
Höchstgehalt

Jährliches Gehalt (€)

Mindestgehalt
Höchstgehalt
  • HR Business Partner (m/w/d) - IT

    Frankfurt am Main
    Permanent

    Im Rahmen eines Betriebsüberganges betreuen und unterstützen Sie verschiedene Führungskräfte, Mitarbeitergruppen und Betriebsräte in allen personalrelevanten Themen und anstehenden Veränderungsprozessen.

    Abwechslungsreiches, spannende Aufgaben, die Sie Ihn Ihrem Berufsleben weiterentwickeln.

    • Internationales Umfeld

    • Flexible Arbeitszeiten

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  • HR Business Partner (m/w/d)

    Berlin
    Permanent

    Das Unternehmen zeichnet sich durch eine hervorragende Unternehmenskultur aus. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d).

    • Das Unternehmen ist ein Traditionsunternehmen aus Berlin

    • In dieser Position können Sie viel Verantwortung übernehmen

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  • HR Business Partner (m/w/d)

    Basel
    Permanent

    For our client, a Pharmaceutical company in Basel, we are looking for an ambitious HRBP, who can start as soon as possible.

    • Fast growing Pharmaceutical company

    • Proven track record as HRBP is required

    Speichern Job ansehen
  • HR Business Partner (m/w/d)

    Berlin
    Permanent

    Für meinen Mandanten suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d). Arbeiten Sie agil und werden Sie Teil einer ausgezeichneten Unternehmenskultur.

    • Führendes und unabhäniges Unternehmen

    • Agiles und modernes Arbeitsumfeld

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  • HR Business Partner - Maternity Cover

    Genf
    Temporary

    We are looking for an HR Business Partner who will be working closely with Senior HRBPs to develop key projects and transformations in addition to being a commercially focused generalist HR practitioner supporting the office and operational functions of the division.

    This is a temporary role for 6 months starting as soon as possible.

    • Fantastic opportunity to work within an extremely busy industry

    • 6 month temporary mission starting mid November

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  • HR Business Partner (m/w/d) - Transport & Distribution

    Frankfurt am Main
    Permanent

    Die Rolle des HR Business Partners ist befristet aufgrund einer Elternzeitvertretung auf 1,5 Jahre.

    • Flexible Arbeitszeiten

    • Fantastische Kollegen

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  • HR Business Partner (m/w/d) - Pharmaceutical

    Frankfurt am Main
    Permanent

    Als HR Business Partner (m/w/d), sind Sie verantwortlich für alle HR -bezogenen Fragestellungen sowie Entwicklung und Implementierung von HR-Initiativen in enger Absprache mit der Geschäftsführung.

    Sie berichtigen direkt an den Managing Director.

    • Wachsendes und internationales Umfeld

    • Abwechslungsreiche Aufgaben

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  • HR Business Partner (m/w/d) - Industrial

    Aschaffenburg
    Permanent

    Bei mehr als 10000 Mitarbeitern weltweit, prägt HR stark die Unternehmensstrategie, sowie auch die Kultur.

    • Internationaler Konzern

    • Abwechslungsreiche Aufgabengebiete

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  • HR Business Partner (m/w/d) - Versorgungsunternehmen

    Berlin
    Permanent

    Das international agierende Unternehmen setzt auf nachhaltige Energieversorgung und setzt sich für ökologische und umweltfreundliche Prozesse und Versorgungen ein.

    • Agiles und modernes Arbeitsumfeld

    • Office im Herzen Berlins

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  • Personalreferent / HR Business Partner (m/f/d)

    Remscheid
    Permanent

    Im Rahmen einer neu geschaffenen Stelle suchen wir ab sofort einen „Personalreferenten/HR Business Partner (m/w/d)" für den Standort Remscheid.

    • Industrieunternehmen, Tarifvertrag, Remscheid

    • HR-Tagesgeschäft, Mitarbeiterbetreuung, HR-Projekte, Betriebsrat, ERA

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  • Suchagenten erstellen
  • Senior HR Business Partner (m/w/d)

    Frankfurt am Main
    Permanent
    €80,000 - €85,000

    Interessante Tätigkeiten in einem sehr dynamischen Arbeitsumfeld

    • Generalistische Aufgaben in einem sehr modernen Arbeitsumfeld

    • Spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten

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  • Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

    Hamburg
    Permanent

    In dieser Position haben Sie die Möglichkeit in einem innovativen und strategischen Umfeld zu agieren und somit die Unternehmenszukunft mitzugestalten. Es erwartet Sie ein modern strukturiertes Unternehmen aus der Pharmabranche, das eine erstklassige Unternehmenskultur aufweist und Ihnen ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum bietet.

    • Internationales, innovatives Pharma-Unternehmen

    • Agiles und modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien

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  • HR Business Partner (f/m/d) International HR Development

    Berlin
    Permanent

    In Ihrer Rolle als HR Business Partner (m/w/d) kooperieren Sie eng mit dem Management-Team und leisten einen essentiellen Beitrag bei der Umsetzung von Unternehmenszielen und sorgen dafür, dass die Unternehmenskultur von allen Mitarbeitern gelebt wird. Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in HR Themen.

    • Internationales produzierendes Unternehmen

    • Verantwortung für PR-Projekte in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung

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  • Senior HR Business Partner (m/w/d) - produzierendes Unternehmen

    Dresden
    Permanent
    €80,000 - €100,000

    * Coaching und Entwicklung neuer HR-Strategien für das Team
    * Umsetzung von Change Management Projekten

    • Anerkanntes, renommiertes Unternehmen

    • Viel Verantwortung

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  • People & Culture Manager (m/w/d)

    Hamburg
    Permanent

    Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir, im Auftrag unseres Kunden, einen People & Culture Manager (m/w/d), der die Führungsebene und Mitarbeiter in allen personal relevanten Ebenen von der Personalplanung bis zur Umsetzung von HR-Projekten unterstützt.

    Sie agieren auf Managementebene und sind maßgeblich an der Unternehmensentwicklung beteiligt.

    • Sie sind Teil eines national wie international wachsenden Unternehmens

    • Sie sind abteilungsübergreifend zuständig für alle personalrelevante Themen

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