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Account Manager (m/w/d) DMS, HR, ERP

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Für ein etabliertes Softwareunternehmen wird ein Account Manager (m/w/d) im Außendienst gesucht, der den Ausbau und die Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen in Ostdeutschland verantwortet. Die Position richtet sich an vertriebsstarke Kandidat*innen mit Erfahrung im SaaS-Umfeld, die idealerweise bereits Dokumentenmanagement-, HR- oder ERP-Lösungen erfolgreich vermarktet haben.

hinzugefügt 10/09/2026

  • SaaS Sales, idealerweise Dokumentenmanagement-, HR- oder ERP-Lösungen
  • Ostdeutschland mit Schwerpunkt Chemnitz und umliegende Regionen

Firmenprofil

Für ein etabliertes Softwareunternehmen wird ein Account Manager (m/w/d) im Außendienst gesucht, der den Ausbau und die Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen in Ostdeutschland verantwortet. Die Position richtet sich an vertriebsstarke Kandidat*innen mit Erfahrung im SaaS-Umfeld, die idealerweise bereits Dokumentenmanagement-, HR- oder ERP-Lösungen erfolgreich vermarktet haben. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit regionalen Sitz in Ostdeutschland, die Kunden auf Augenhöhe berät und langfristige Geschäftsbeziehungen aufbaut.

Aufgabengebiet

  • Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im Außendienst
  • Identifikation von Cross- und Upselling-Potenzialen innerhalb des Kundenstamms
  • Gewinnung neuer Geschäftsmöglichkeiten bei Bestands- und Zielkunden
  • Beratung von Unternehmen zu modernen Software- und Digitalisierungslösungen
  • Durchführung von Kundenpräsentationen, Bedarfsanalysen und Verhandlungen
  • Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses bis zum Vertragsabschluss
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur Entwicklung passender Lösungskonzepte
  • Regelmäßige Reisetätigkeit innerhalb des Vertriebsgebiets



Anforderungsprofil

  • Erfahrung im Vertrieb von SaaS-Lösungen
  • Idealerweise Kenntnisse im Vertrieb von Dokumentenmanagementsystemen (DMS), HR-Software oder ERP-Lösungen
  • Erfahrung im B2B-Vertrieb erklärungsbedürftiger Softwareprodukte
  • Wohnsitz oder starke regionale Vernetzung in Ostdeutschland von Vorteil
  • Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und kundenorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Reisebereitschaft und Freude am persönlichen Kundenkontakt

Vergütungspaket

  • Verantwortungsvolle Außendienstrolle mit hoher Eigenständigkeit
  • Etabliertes Produktportfolio im Zukunftsmarkt Software und Digitalisierung
  • Langfristige Entwicklungsperspektiven in einem wachstumsorientierten Umfeld
  • Moderne Vertriebswerkzeuge und professionelle Unterstützung durch interne Teams
  • Attraktives Vergütungsmodell mit leistungsorientierten Bestandteilen
  • Großer Gestaltungsspielraum beim Ausbau des Vertriebsgebiets
Kontakt
Laura Rabenstein
Referenznummer
JN-092026-7101303
Telefonnummer
+4969507796612

Zusammenfassung

Fachbereich
Sales
Näheres Berufsfeld
Account Management
Branche
Technology & Telecoms
Ort
Sachsen
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Laura Rabenstein
Beraterkontakt
+4969507796612
Referenznummer
JN-092026-7101303

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.