Speichern Back to Search Aufgabengebiet Übersicht Ähnliche Jobs hinzugefügt 04/11/2026Gestalten Sie das Personalwesen eines etablierten SozialunternehmensProfitieren Sie von einer sicheren, unbefristeten PositionFirmenprofilUnser Mandant ist ein etabliertes, gemeinnütziges Sozialunternehmen im Raum Düsseldorf mit mehreren hundert Mitarbeitenden und zahlreichen Einrichtungen. Die Organisation engagiert sich seit Jahrzehnten für die Förderung, Betreuung und Begleitung von Menschen mit Unterstützungsbedarf und verbindet gesellschaftliche Verantwortung mit professionellen Strukturen und langfristiger Stabilität.AufgabengebietEntgeltabrechnung & AdministrationVorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und GehaltsabrechnungPflege von Personalstammdaten und PersonalaktenErstellung von Bescheinigungen, Zeugnissen sowie arbeitsvertraglichen DokumentenPersonalmanagementBetreuung sämtlicher administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum AustrittErstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und ZusatzvereinbarungenAnsprechpartner für Mitarbeitende in personalrelevanten FragestellungenArbeits-, Tarif- und SozialversicherungsrechtBeratung zu tariflichen und arbeitsrechtlichen ThemenUnterstützung bei Fragen rund um Sozialversicherung und EntgeltabrechnungAnwendung tariflicher Regelungen im öffentlichen bzw. sozialwirtschaftlichen UmfeldSchnittstellenmanagementKommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und KrankenkassenKoordination und Verwaltung betriebsärztlicher UntersuchungenUnterstützung im Recruiting-ProzessProjekte & ProzessoptimierungMitarbeit an der Weiterentwicklung von HR-ProzessenUnterstützung bei der Optimierung personalwirtschaftlicher Systeme und digitaler LösungenAnforderungsprofilMust-have:Abgeschlossene kaufmännische AusbildungMehrjährige Berufserfahrung im PersonalwesenFundierte Kenntnisse in der Lohn- und GehaltsabrechnungGute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit MS OfficeStrukturierte, selbstständige und sorgfältige ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikations- und TeamfähigkeitNice-to-have:Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)Qualifikation als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)Erfahrung im Sozialwesen oder bei gemeinnützigen TrägernKenntnisse des TVöD bzw. TVöD-SuEErfahrung mit digitalen HR-Systemen und EntgeltabrechnungslösungenPersönliche Eigenschaften:Soziales VerantwortungsbewusstseinServiceorientierung und EmpathieHohe VerlässlichkeitOffenheit für Veränderungs- und DigitalisierungsprojekteVergütungspaketUnbefristete Anstellung bei einem wirtschaftlich stabilen sozialen TrägerJahressonderzahlung und leistungsorientierte VergütungskomponentenFlexible Arbeitszeiten mit GleitzeitmodellMöglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 1 Tag pro Woche)31 UrlaubstageArbeitgeberfinanzierte ZusatzversorgungVermögenswirksame Leistungen und EntgeltumwandlungUmfangreiche Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenMitarbeit an Projekten und ProzessverbesserungenWertschätzende Unternehmenskultur mit hoher ArbeitsplatzsicherheitCorporate Benefits und weitere MitarbeitervergünstigungenE-Bike-Leasing auch zur privaten NutzungPsychosoziale Beratungsangebote und betriebsärztliche BetreuungWenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.KontaktLeon SeddiqiReferenznummerJN-112026-7140271Telefonnummer+49211177224033ZusammenfassungFachbereichHuman ResourcesNäheres BerufsfeldLohnbuchhaltungBranchePublic SectorOrtDüsseldorfVertragsartFestanstellungBeraternameLeon SeddiqiBeraterkontakt+49211177224033ReferenznummerJN-112026-7140271Art des JobsHome Office
