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Michael Page Stuttgart -HR Business Partner (m/w/d)

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Als HR Business Partner (m/w/d) in Stuttgart arbeiten Sie in der Dienstleistungsbranche und bringen Personalthemen eng mit den Anforderungen des Geschäfts zusammen. Sie übernehmen vielseitige Aufgaben im HR-Umfeld und sorgen für verlässliche Abläufe im Tagesgeschäft.

hinzugefügt 13/11/2026

  • Gleitzeitmodell
  • breites Aufgabengebiet

Firmenprofil

Michael Page ist als Arbeitgeber in der Dienstleistungsbranche in Stuttgart tätig.

Aufgabengebiet

  • Sie betreuen HR-Themen im laufenden Tagesgeschäft und sorgen für klare, verlässliche Abläufe.
  • Sie beraten interne Ansprechpartner zu personalbezogenen Fragestellungen.
  • Sie koordinieren administrative HR-Prozesse und halten relevante Informationen aktuell.
  • Sie bereiten Unterlagen für personalbezogene Vorgänge sorgfältig vor und nach.
  • Sie stimmen sich mit beteiligten Ansprechpartnern ab und sichern einen transparenten Informationsfluss.
  • Sie unterstützen die Umsetzung von HR-Maßnahmen im Arbeitsalltag.
  • Sie dokumentieren Vorgänge nachvollziehbar und stellen die Vollständigkeit der Unterlagen sicher.

Anforderungsprofil

Das bringen Sie mit:

  • Sie bringen praktische Kenntnisse in personalbezogenen Aufgaben mit.
  • Sie arbeiten sorgfältig und strukturiert mit vertraulichen Informationen.
  • Sie kommunizieren klar und stimmen sich zuverlässig mit unterschiedlichen Ansprechpartnern ab.
  • Sie organisieren Ihre Aufgaben eigenständig und behalten Fristen im Blick.

Vergütungspaket

  • 18,0 bis 22,0 EUR brutto pro Stunde
  • Befristete Tätigkeit in Stuttgart



Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Kontakt
Melisa Idrizi
Referenznummer
JN-112026-7145408
Telefonnummer
+49711722317030

Zusammenfassung

Fachbereich
Marketing
Näheres Berufsfeld
General Management
Branche
Media & Agency
Ort
Stuttgart
Vertragsart
Zeitarbeit
Beratername
Melisa Idrizi
Beraterkontakt
+49711722317030
Referenznummer
JN-112026-7145408

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.