Personalberater (m/w/d)

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Du möchtest Deine Erfahrung in der Personalberatung in einem dynamischen Umfeld einbringen und dabei sowohl Kandidaten als auch Kunden aktiv betreuen? Für ein etabliertes Unternehmen suchen wir einen engagierten Personalberater (m/w/d), der Recruiting und Vertrieb miteinander verbindet und den weiteren Ausbau des Geschäfts aktiv mitgestaltet.

hinzugefügt 09/09/2026

  • Homeoffice
  • Vielseitige Weiterbildungsangebote

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein international ausgerichtetes, erfolgreiches Beratungsunternehmen im Bereich Personalvermittlung und -beratung. Das Unternehmen unterstützt namhafte Kunden bei der Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungspositionen und steht dabei für eine professionelle Beratung, langfristige Kundenbeziehungen und nachhaltige Karrierevermittlung.

Aufgabengebiet

  • Eigenständige Betreuung und Ausbau eines Kundenportfolios
  • Identifikation und Gewinnung von Neukunden sowie Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen
  • Beratung von Unternehmen hinsichtlich ihrer Recruiting- und Personalbedarfe
  • Eigenständige Suche, Ansprache und Auswahl geeigneter Kandidaten
  • Durchführung von Interviews und Qualifizierung von Kandidaten
  • Erstellung und Präsentation von Kandidatenprofilen bei Kunden
  • Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung
  • Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Kandidaten- und Kundennetzwerks
  • Markt- und Wettbewerbsanalysen innerhalb des jeweiligen Fachbereichs
  • Verantwortung für die eigenen Vertriebs- und Recruiting-Ziele



Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung im Recruiting, Personalwesen, Vertrieb oder in der Personalberatung von Vorteil
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
  • Freude am aktiven Kunden- und Kandidatenkontakt
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Zielorientierung und Verantwortungsbewusstsein
  • Professionelles und selbstbewusstes Auftreten
  • Unternehmerisches Denken und Interesse an vertrieblichen Themen
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Teamplayer mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität



Vergütungspaket

  • Attraktives Vergütungsmodell mit leistungsorientiertem Bonus
  • Strukturierte Einarbeitung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitsmodelle
  • Klare Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
  • Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen und spannenden Kandidaten
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Modernes Recruiting- und CRM-Umfeld
  • Kollegiales Team und regelmäßige Teamveranstaltungen
  • Möglichkeit, sich langfristig als Experte in einem Fachbereich zu etablieren



Kontakt
Melis Kabayel
Referenznummer
JN-092026-7100011
Telefonnummer
+4969507786017

Zusammenfassung

Fachbereich
Human Resources
Näheres Berufsfeld
Personalberatung
Branche
Business Services
Ort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Melis Kabayel
Beraterkontakt
+4969507786017
Referenznummer
JN-092026-7100011

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.