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Gehaltsreport 2025
Unser PageGroup-Purpose gilt gleichermaßen sowohl für unsere Kandidat:innen, Kund:innen als auch für unsere eigenen Mitarbeiter:innen, deren interne Karriereentwicklung uns bei der PageGroup besonders am Herzen liegt! Verändere auch Dein Leben und werde Teil unseres Teams in Stuttgart!
Unser PageGroup-Purpose gilt gleichermaßen sowohl für unsere Kandidat:innen, Kund:innen als auch für unsere eigenen Mitarbeiter:innen, deren interne Karriereentwicklung uns bei der PageGroup besonders am Herzen liegt! Verändere auch Dein Leben und werde Teil unseres Teams in Hamburg!
PageGroup changes lives for people through creating opportunity to reach potential.
Unser PageGroup-Purpose gilt gleichermaßen sowohl für unsere Kandidat:innen, Kund:innen als auch für unsere eigenen Mitarbeiter:innen, deren interne Karriereentwicklung uns bei der PageGroup besonders am Herzen liegt! Verändere auch Dein Leben und werde Teil unseres Teams in Berlin!
Unser Mandant ist ein weltweit erfolgreicher Maschinenbauer, der sich als Hidden Champion einen Namen gemacht hat. Mit einer Mischung aus Tradition und Innovation entwickelt das Unternehmen hochpräzise Lösungen für die Industrie und setzt Maßstäbe in Qualität und Technologie. Das HR-Team gestaltet die Transformation aktiv mit und sucht nun Verstärkung.
Als HR Sales Manager:in (m/w/d) bei Michael Page baust Du Deinen eigenen Kundenstamm und somit unser Sales-Business in München auf und aus.
WE MAKE A DIFFERENCE, WE ENJOY WHAT WE DO, WE ARE PASSIONATE, WE VALUE DETERMINATION, WE WORK AS A TEAM.
Unser PageGroup-Purpose gilt gleichermaßen sowohl für unsere Kandidat:innen, Kund:innen als auch für unsere eigenen Mitarbeiter:innen - Eure interne Karriereentwicklung liegt uns bei der PageGroup besonders am Herzen! Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams!
Für unseren Mandanten, ein erfolgreiches Familienunternehmen im Großraum Stuttgart, suchen wir eine erfahrene HR-Führungskraft mit Leidenschaft für moderne Personalarbeit und einem sicheren Gespür für Menschen. Das Unternehmen bietet hochwertige Produkte und nachhaltige Lösungen für professionelle Kunden im In- und Ausland.
Möchtest du in einem führenden Unternehmen für cloudbasierte HR-Software im DACH-Raum Verantwortung im Vertrieb übernehmen und aktiv zur Digitalisierung von HR-Prozessen beitragen? Dir gefällt es, neue Geschäftskunden zu betreuen und bestehenden Kundenbeziehungen im B2B-Bereich auszubauen? Dann bewirb dich jetzt als Account Manager (m/w/d) - HR-Software!
Möchtest du im Vertrieb strategische HR-Kunden betreuen und individuelle Lösungen für deren digitale Herausforderungen entwickeln? Hast du Erfahrung im Key Account Management sowie ein Gespür für moderne Softwarelösungen und deren Marktpotenziale? Reizt dich ein Umfeld mit intensiver Einarbeitung, Remote-Arbeit, Firmenwagen und echtem Start-up-Spirit in einem etablierten Unternehmen? Dann bewirb dich jetzt als Key Account Manager (m/w/d) HR-Software!
Suchst du eine verantwortungsvolle Rolle im Key Account Management, in der du strategisch wichtige Kunden betreust und individuelle HR-Tech-Lösungen entwickelst? Bringst du Erfahrung im B2B-Vertrieb mit, hast ein Gespür für digitale Innovationen und möchtest deine Expertise in einem international agierenden Technologieunternehmen einbringen? Dann bewirb dich jetzt als Key Account Manager (m/w/d) HR-Lösungen!
Erfahrenen HR-Experten*in mit fundierter LOGA-Erfahrung, der/die unseren Kunden interimistisch bei der Einführung und operativen Umsetzung des Systems unterstützt. Die Aufgabe umfasst neben der Systemkonfiguration auch die Schulung der Mitarbeitenden und die schrittweise Integration von HR-Prozessen in LOGA.
Ich suchen eine*n Senior HR Payroll Specialist (m/w/d) - mit Blick fürs Detail, Sinn für Prozesse und einem Faible für Zahlen.
Als HR Business Partner (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen Personalwesen und operativem Geschäft. Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, treiben strategische HR-Themen voran und begleiten Veränderungsprozesse aktiv mit.
Ich suche einen Sales Manager (m/w/d) HR-Software!Bitte bewerbe dich, wenn du bereits aus dem HR-Software Vertrieb kommst und einen roten Faden in deinem Lebenslauf aufweisen kannst!
Ihre Leidenschaft liegt im digitalen Vertrieb und Sie möchten in einem international renommierten Digitalunternehmen arbeiten? Sie stehen gerne im Austausch mit Ihren Geschäftspartnern und haben ein ausgeprägtes analytisches Verständnis? Sie verstehen die Bedürfnisse Ihrer Kunden und interessieren sich für Branchen- und Marktentwicklungen? Dann zögern Sie nicht und bewerben sich als (Key-)Account Manager (m/w/d) HR-Tech!
Mein Kunde ist ein namhaftes Industrieunternehmen und sucht eine:n Senior Personalcontroller:in (m/w/d), die/der mit fundierten Analysen, strategischer Beratung und operativer Exzellenz die Grundlage für die Erfolge der Zukunft legt.
Sind Sie begeistert vom digitalen Vertrieb und möchten in einem international angesehenen Digitalunternehmen arbeiten? Der regelmäßige Austausch mit Geschäftspartnern liegt Ihnen ebenso am Herzen wie Ihr starkes analytisches Verständnis? Sie erfassen die Bedürfnisse Ihrer Kunden genau und verfolgen aktiv Markt- sowie Branchentrends?
Derzeit sind wir auf der Suche nach einem Interim HR Controller (m/w/d) im Raum Berlin.
Unser PageGroup-Purpose gilt gleichermaßen sowohl für unsere Kandidat:innen, Kund:innen als auch für unsere eigenen Mitarbeiter:innen - Eure interne Karriereentwicklung liegt uns bei der PageGroup besonders am Herzen! Daher freuen wir uns sehr, Euch heute eine weitere Möglichkeit zu bieten, mit der Ihr Euren nächsten Karriereschritt bei uns gehen könnt. Verändere auch Dein Leben und werde Teil des Teams der PageGroup!
In dieser Position bist du die rechte Hand des HR-Vorstands. Du orchestrierst zentrale Projekte, steuerst strategische Themen operativ durch und sorgst dafür, dass Ideen nicht auf Folien bleiben - sondern in der Organisation wirken.Du arbeitest eng mit internen HR-Führungskräften, internationalen Standorten und dem Top-Management zusammen - als Sparringspartner:in, Umsetzer:in und Taktgeber:in zugleich.
Unser Mandant, eine renommierte und führende Beratung, sucht zur Verstärkung seines Teams einen HR Generalisten (m/w/d) mit fundierter Workday-Erfahrung.
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