IT-Personalberatung

Wir begleiten Sie durch den gesamten Einstellungs- oder Projektprozess, von der Definition Ihres Personalbedarfs bis hin zur Identifizierung des passgenauen Experten (m/w/d) und der termingerechten Einstellung. Der Rekrutierungsprozess von Personal bei Festanstellungen dauert in der Regel drei bis sechs Wochen. Bei Contracting-Lösungen präsentieren wir Ihnen schon innerhalb von 24 Stunden die ersten passenden Personen.

Schritt 1: Klarheit schaffen, Personalbedarf definieren

Gemeinsam erarbeiten wir ein ganzheitliches Verständnis für Ihren Personalbedarf, um die richtige Lösung für Sie zu finden, die Ihr Unternehmen voranbringt. Unsere Berater führen ein eingehendes Briefing mit Ihnen durch, um Ihre Herausforderungen und Bedürfnisse zu verstehen. Gemeinsam erarbeiten wir:

• die Fähigkeiten, die Sie im Team benötigen
• die Arbeitserfahrungen, die Sie erwarten
• die beruflichen Profile, die am besten zu Ihrer Unternehmenskultur oder Projektstruktur passen

Bei der Suche nach Talenten greifen wir auf unser globales Netzwerk zurück, um Ihnen eine Auswahl an geeigneten Kandidaten zu präsentieren.

Schritt 2: Auswahl der Kandidaten

In persönlichen oder virtuellen Vorstellungsgesprächen bewerten wir sowohl die Fähigkeiten der Kandidaten als auch die Kompatibilität mit Ihrer Unternehmenskultur. Damit Sie die richtigen Entscheidungen treffen können, bereiten wir das Vorstellungsgespräch mit beiden Seiten vor. So wissen Sie immer, was genau auf Sie zukommt.

Schritt 3: Das richtige Angebot unterbreiten

Wir unterstützen Sie dabei, das beste Angebot zu erstellen, indem wir das Budget, die Motivation des Kandidaten und die Marktanforderungen berücksichtigen. Dank unserer tiefgehenden Branchen- und Kandidatenkenntnisse wissen wir, welche Vorteile für Spitzenkräfte am wichtigsten sind, sodass Sie das Beste aus der Verhandlung herausholen können.

Obwohl wir ein globales Unternehmen sind, haben wir in jedem Land, in dem wir tätig sind, lokale Spezialisten. Unsere Berater haben ihre eigenen Fachgebiete, was sie zu unschätzbaren Geschäftspartnern macht. Sie können sich schnell in Ihre Realität hineinversetzen. Sie verstehen die typischen IT-Anforderungen, einschließlich der Technologien, Programmiersprachen, Trends und neuesten Innovationen.

Zu den IT-Schwerpunkten unseres Teams gehören:

• Software/Web/Mobile Entwicklung (Backend, Frontend, Fullstack)
• IT-Architektur (Software- /Solution- /Digital- /Daten-Architekten)
• Infrastruktur Experten(System Engineers/Cloud Berater/Devops/Service Manager/Application Manager
• Data Experten (Data Scientist, Data Engineer, Data Analyst)
• IT-Management (Projektmanagement/Projektleitung/CIO/CTO/COO/IT Director)
• Produktmanager/Product Owner & Business Analysten
• IT-Sicherheit (Informationssicherheit/Cybersicherheit/IT-Audits/Datenschutz)
• SAP-Modulberater (FICO, SDMM, HCM)
• SAP-Techniker (ABAP, SAP-Basis, SAP BW/BI)

Als Experte im Bereich der Personalvermittlung verstehen wir die einzigartigen Herausforderungen, die die IT-Branche mit sich bringt, und bieten maßgeschneiderte Lösungen, um Ihre Teams mit erstklassigen Fachkräften zu stärken. Entdecken Sie die Vorteile, die eine Zusammenarbeit mit uns als Partner mit sich bringt:

Expertenwissen für Ihren Erfolg: Unser Team von spezialisierten Beratern ist mit den neuesten Trends und Technologien in der IT-Welt vertraut. Wir setzen unser tiefes Verständnis für den Markt ein, um gezielt hochqualifizierte Kandidaten zu finden, die exakt zu Ihren Anforderungen passen.

Effiziente Auswahlprozesse: Wir verstehen, dass Ihre Zeit kostbar ist. Deshalb nutzen wir unsere umfangreiche Datenbank und unser weitreichendes Netzwerk, um Ihnen zügig eine Auswahl an talentierten IT-Profis vorzustellen, die Ihre Erwartungen erfüllen.

Präzise und passgenau: Bei der Auswahl berücksichtigen wir nicht nur fachliche Qualifikationen, sondern auch kulturelle Passung. Wir setzen auf Kandidaten, die nicht nur kompetent sind, sondern auch zu Ihrer Unternehmenskultur passen.

Von der Vorbereitung bis zum Abschluss: Unser Engagement geht über die bloße Kandidatenauswahl hinaus. Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung der Bewerbungsgespräche und begleiten Sie durch den gesamten Auswahlprozess.

Vertrauen und Vertraulichkeit: Wir schützen die Vertraulichkeit Ihrer Daten und des Auswahlprozesses, damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können.

Partnerschaft für Ihren langfristigen Erfolg: Unsere Beziehung endet nicht nach einer erfolgreichen Vermittlung. Wir streben eine langanhaltende Partnerschaft an und stehen Ihnen auch nach der Einstellung mit Rat und Tat zur Seite.

Flexibilität in Vertragsarten: Egal ob Festanstellung, qualifizierte Zeitarbeit oder projektbezogene Interimstätigkeit – wir bieten ihnen alle Vertragsarten, die zu Ihren Bedürfnissen passen.

Verlassen Sie sich auf unsere Erfahrung und Erfolgsbilanz in der IT-Personalberatung. Wir sind bereit, Ihnen dabei zu helfen, die besten IT-Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Nehmen Sie jetzt Kontakt auf, um über Ihren Personalbedarf zu sprechen.

Der IT-Stellenmarkt verändert sich ständig, Flexibilität ist gefragt. Deshalb ist es entscheidend alle Vertragsoptionen im Blick zu behalten. Wir vermitteln IT-Talente in Festanstellung oder auch projektbezogen bzw. zeitlich befristet in Form des IT-Contractings oder der qualifizierten Zeitarbeit. Wenn Sie Auftragsspitzen oder kurzzeitige Personalausfälle haben, ist es je nach Art der Aufgabe sinnvoll einen Zeitarbeitnehmer oder einen Freiberufler einzustellen. Wir bieten Ihnen flexible Lösungen, mit denen Sie Zeit und Ressourcen sparen. Unsere Experten beraten Sie gerne, damit Sie das beste Talent für Ihre Stelle gewinnen.