Personalwesen Jobs

Talente gewinnen, Führungskräfte begleiten, Zukunft prägen - Ihre nächste HR-Herausforderung wartet!

Als HR Business Partner (mwd) bist du strategischer Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende eines Unternehmens im Bereich des hochwertigen Real Estates. In enger Zusammenarbeit mit dem Management unterstützt du die Umsetzung der Unternehmensstrategie durch moderne Personalarbeit und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung einer leistungsstarken und mitarbeiterorientierten Organisation bei.

Als HR Business Partner (mwd) begleitest und berätst Du die Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen. In der Rolle unterstützt Du die Umsetzung der Personalstrategie, förderst eine leistungsorientierte und wertschätzende Unternehmenskultur und trägst zur Erreichung der Unternehmensziele durch effektive Personalarbeit bei.

Als HR Business Partner, Fokus-Bereich Operations (m/w/d) in Owen gestalten Sie die Personalarbeit im operativen Bereich und bringen HR-Themen nah an den Arbeitsalltag. Sie arbeiten an praktischen Personalfragen mit und sorgen dafür, dass Anliegen aus dem Bereich Human Resources verlässlich umgesetzt werden.

Wenn Sie motiviert und voller Enthusiasmus sind, den Bereich der Personalabteilung zu entdecken, dann könnten Sie genau der richtige Kandidat sein, auf den wir gespannt warten!

Zögern Sie nicht um bewerben Sie sich umgehend für die Stelle als Junior HR Generalist(m/w/d).

Im Rahmen einer Nachbesetzung Stelle suchen wir ab sofort einen „HR Business Partner (m/w/d)", mit Sitz im deutschen Headquarter in Köln.

Du brennst für moderne Personalarbeit, möchtest Führungskräfte auf Augenhöhe beraten und Veränderungen aktiv mitgestalten? Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein!

• Standort: Großraum München
• Flexibles Arbeiten & Homeoffice
• Internationales Umfeld
• Vielfältige Entwicklungsperspektiven
• Wertschätzende und moderne Unternehmenskultur

In dieser Rolle beraten Sie Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, steuern den gesamten Employee Lifecycle und begleiten strategische HR- sowie Change-Prozesse. Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit dem Betriebsrat zusammen, entwickeln HR-Strukturen weiter und tragen aktiv zur Förderung einer modernen und leistungsorientierten Unternehmenskultur bei.

HR war gestern. Leadership Impact ist heute. 🔥

📍 Tübingen | ⏳ Arbeitnehmerüberlassung für ca. 8 Wochen (2 Monate) | 💼 Vollzeit

Übernehmen Sie eine verantwortungsvolle HR-Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, HR & Payroll, Prozesse und Strukturen aktiv weiterzuentwickeln. Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Führungsverantwortung, internationalen Themen und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung des Standorts.

Für ein spannendes HR-Projekt suchen wir Dich ab dem 01.08. bis voraussichtlich April als HR Generalist (m/w/d) in Vollzeit. Du übernimmst die operative Personalarbeit, Zeiterfassung und Payroll-Unterstützung sowie die Erstellung und Auswertung von Reports, Arbeitsverträgen und Zeugnissen. Besonders wichtig: Du bringst Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat mit. Der Einsatz erfolgt projektbefristet im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir ab sofort einen HR Manager (m/w/d) im Großraum Lüdenscheid.

Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir ab sofort einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d), der Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent betreut und die operative sowie strategische Personalarbeit aktiv mitgestaltet.

Die Position wird im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für rund drei Monate bis zum 28.02.2027 besetzt.

Als HR Referent in Schorndorf übernehmen Sie vielseitige Aufgaben im Personalbereich eines Unternehmens der Industrie und Fertigung. Sie sorgen dafür, dass personalbezogene Abläufe verlässlich organisiert sind und Mitarbeitende im Arbeitsalltag gut betreut werden.

Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir ab sofort einen „Senior Personalreferenten/HR Business Partner (m/w/d)", mit Sitz im deutschen Headquarter in Duisburg.

Zur Verstärkung der Personalabteilung suchen wir einen erfahrenen HR-Generalisten (m/w/d), der mit fundierten Fachkenntnissen, einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise und ausgeprägter Kommunikationsstärke die operativen HR-Prozesse betreut und aktiv zur Weiterentwicklung des Personalbereichs beiträgt.

Als HR-Generalist (m/w/d) in Lorch gestalten Sie die Personalarbeit im Bereich Unternehmensdienstleistungen aktiv mit und sorgen für verlässliche Abläufe im Personalbereich. Sie arbeiten an vielfältigen HR-Themen und schaffen damit eine gute Grundlage für den Arbeitsalltag im Unternehmen.

Als HR-Assistenz in Essen unterstützen Sie die Personalabteilung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben. Dabei tragen Sie dazu bei, dass alle Prozesse reibungslos ablaufen und die Abteilung effizient arbeitet.

Als HR-Assistenz (m/w/d) in Köln unterstützen Sie das Team im Bereich Accounting & Finance bei administrativen und organisatorischen Aufgaben. Sie sorgen dafür, dass alle HR-Prozesse reibungslos ablaufen und tragen maßgeblich zur Effizienz und Struktur des Teams bei.

Als HR Generalist (m/w/d) in Frankfurt am Main gestalten Sie die Personalarbeit in einem Unternehmen der Finanzdienstleistungsbranche aktiv mit. Sie übernehmen vielseitige Aufgaben im Personalbereich und sorgen dafür, dass Mitarbeitende im Arbeitsalltag verlässlich betreut werden.

Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir einen erfahrenen HR Generalisten (m/w/d), der mit fundierten Fachkenntnissen, Kommunikationsstärke und einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise die operativen Personalprozesse betreut und aktiv zur Weiterentwicklung des Personalbereichs beiträgt.

Sie möchten das gesamte Spektrum moderner Personalarbeit begleiten und aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen? In dieser vielseitigen Position sind Sie Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte und gestalten HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles mit.

Du möchtest deine HR-Expertise in einem spannenden, international geprägten Pharmaumfeld einbringen? Für ein etabliertes Unternehmen in Düsseldorf suchen wir dich als HR Generalist (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Dich erwartet eine abwechslungsreiche operative HR-Rolle mit viel Eigenverantwortung - von Zeiterfassung und Payroll bis hin zu Verträgen, Zeugnissen und Reports. Start ist ab 01.08., Einsatz bis April 2027.

Als HR Business Partner (m/w/d) in Stuttgart arbeiten Sie in der Dienstleistungsbranche und bringen Personalthemen eng mit den Anforderungen des Geschäfts zusammen. Sie übernehmen vielseitige Aufgaben im HR-Umfeld und sorgen für verlässliche Abläufe im Tagesgeschäft.

Aktuell sind wir auf der Suche nach: Interim HR Business Partner (m/w/d) - 100% onsite

Als HR Controller (m/w/d) in Böblingen steuern Sie HR-relevante Kennzahlen und schaffen eine verlässliche Grundlage für Entscheidungen im Bereich Rechnungswesen und Finanzen. Sie verbinden Zahlenverständnis mit einem klaren Blick auf Personalthemen und tragen so zu transparenten Auswertungen bei.

• Hoher Gestaltungsspielraum bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung von HR-Controlling-, Reporting- und Analytics-Prozessen in einem internationalen Umfeld.
• Direkte Zusammenarbeit mit Management und internationalen Stakeholdern mit sichtbarem Einfluss auf strategische Personal- und Budgetentscheidungen.

Sie möchten mehr als reine Sachbearbeitung leisten? In dieser Position verbinden Sie Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft und Prozessoptimierung in einem professionellen Umfeld. Dabei übernehmen Sie Verantwortung und bringen eigene Ideen zur Verbesserung bestehender Abläufe ein.