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HR Manager (m/w/d)

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Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir ab sofort einen HR Manager (m/w/d) im Großraum Lüdenscheid.

Aktualisiert am 21/07/2026

  • Internationales produzierendes Unternehmen
  • Tagesgeschäft & Projektarbeit, Betriebsrat, One-(Wo)Man-Show

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein internationales produzierendes Unternehmen und mit mehreren Standorten in Deuschland. Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir ab sofort einen HR Manager (m/w/d) im Großraum Lüdenscheid.

Aufgabengebiet

In dieser Funktion berichten Sie an den globalen HR Leiter (m/w/d) und übernehmen folgende Aufgaben:

  • Beratung der Führungskräfte und Ansprechpartner (m/w/d) für alle Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Verantwortung und Durchführung der Payroll (Vor- und Nachbereitung) in enger Kooperation mit dem externen Partner
  • Entwicklung und Implementierung der HR-Konzepte und -instrumente zur Realisierung der zukünftigen HR-Strategie im Einklang mit dem Headquarter und unter Berücksichtigung des deutschen Arbeitsrechts und der relevanten Regularien
  • Beratung und Sparringpartner dem Top-Management, dem lokalen Betriebsrat sowie enge Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung im Ausland (andere lokale Einheiten und HQ)
  • Ansprechpartner (m/w/d) für externe Sparringpartner (z.B. Rechtsanwälte, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater)
  • Gelegentliche Geschäftsreisen zu den anderen deutschen Standorten

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit in einem internationalen und produzierenden Umfeld
  • Bereitschaft als alleiniger HR-Experte (m/w/d) in Deutschland tätig zu sein (One-(Wo)Man-Show), selbstverständlich in enger Zusammenarbeit mit dem lokalen Top-Management und der gesamten HR-Abteilung (andere lokale Einheiten und HQ)
  • Erfahrung in sowohl konzeptionellen als auch operativen Fragestellungen im Personalwesen und enge Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
  • Erfahrung in der Schaffung von neuen HR-Strukturen und -Prozessen inkl. operative Umsetzung
  • Stark ausgeprägte „hands-on"-Mentalität und Kommunikationsstärke
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

  • Gehalt: Fixum bis zu ca. 90 TEUR + Bonus
  • Dynamisches Umfeld und Gestaltungsmöglichkeiten
  • Hybrides Arbeiten - es besteht die Möglichkeit über besondere Arbeitsmodelle (Office/Homeoffice) nachzudenken, insb. für Kandidaten (m/w/d), die etwas weiter wegwohnen.



 

Kontakt
Katharina Chatillon
Referenznummer
JN-072026-7065905
Telefonnummer
+49 1728518270

Zusammenfassung

Fachbereich
Human Resources
Näheres Berufsfeld
Personalmanagement
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Lüdenscheid
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Katharina Chatillon
Beraterkontakt
+49 1728518270
Referenznummer
JN-072026-7065905
Art des Jobs
Home Office

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.