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Interim HR Business Partner (gn)

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Für ein international tätiges, tarifgebundenes Industrieunternehmen suchen wir einen erfahrenen Interim HR Business Partner (m/w/d) zur Übernahme eines definierten Betreuungsbereichs im Rahmen einer Elternzeitvertretung. Sie agieren als kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende und übernehmen die operative sowie strategische Betreuung entlang des gesamten Employee Lifecycles.

hinzugefügt 22/10/2026

  • Interim HR Business Partner (gn)
  • spannendes Interim Mandat | 12 Monate | schneller Start

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein renommiertes Unternehmen aus der Industrie.Bitte beachten Sie, dass für diese Position eine Präsenz von vier Tagen pro Woche vor Ort ausdrücklich gewünscht ist.

Aufgabengebiet

  • Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Operative Betreuung der Mitarbeitenden im Tagesgeschäft
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
  • Begleitung disziplinarischer Maßnahmen und Kündigungsprozesse
  • Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen im operativen Umfeld
  • Unterstützung bei Leistungsbeurteilungen, Talent- und Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse
  • Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
  • Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern sowie den Bereichen Payroll und Zeiterfassung
  • Unterstützung bei laufenden HR-Initiativen und potenziellen Nacharbeiten aus Restrukturierungsmaßnahmen

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder Senior HR Generalist
  • Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
  • Erfahrung in der eigenständigen Beratung von Führungskräften
  • Sicherer Umgang mit personellen Einzelmaßnahmen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie hohe Beratungskompetenz
  • Erfahrung in tarifgebundenen Unternehmen von Vorteil
  • Branchenkenntnisse in der Chemie- oder Prozessindustrie wünschenswert
  • Erfahrung mit SAP SuccessFactors, SAP HCM von Vorteil
  • Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind ein Plus

Vergütungspaket

Wir bieten ein spannendes Interim Mandat.

Kontakt
Kathleen Grosser
Referenznummer
JN-102026-7132039
Telefonnummer
+49211177224328

Zusammenfassung

Fachbereich
Human Resources
Näheres Berufsfeld
HR Business Partner
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Mannheim
Vertragsart
Interim
Beratername
Kathleen Grosser
Beraterkontakt
+49211177224328
Referenznummer
JN-102026-7132039
Art des Jobs
Home Office

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.