Speichern Back to Search Aufgabengebiet Übersicht Ähnliche Jobs hinzugefügt 15/07/2026Produzierendes Unternehmen, Standort mit ca. 300 MitarbeitendenHR Tagesgeschäft und Projetke, kleines Team, Betriebsrat & TarifvertragFirmenprofilUnser Mandant ist ein internationales produzierendes Unternehmen mit ca. 300 Mitarbeitenden am Standort Wuppertal. Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir ab sofort einen „HR Manager (m/w/d)" für den Standort Wuppertal.AufgabengebietIn dieser Funktion berichten Sie, im Rahmen einer klassischen Matrixstruktur, an die lokale Geschäftsführung (disziplinarisch) und an die HR-Leitung im Ausland sitzend. Sie übernehmen folgende Aufgaben:Verantwortung für ein kleines Team (2-3 Mitarbeitenden)Verantwortung für die Betreuung und Beratung der Führungskräfte - insg. ca. 300 Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen FragestellungenKonstruktive Zusammenarbeit mit dem BetriebsratVerantwortung und Durchführung von HR-Projekten (z. B.: Professionalisierung der HR-Arbeit und -Prozesse, Optimierung der HR-Systemen, Erhöhung des Standings der Abteilung am Standort, Change Management und Transformationsprojekte)Verantwortung, Entwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten und -instrumenten zur Realisierung der zukünftigen HR-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie auf deutscher und internationaler EbeneMitglied des lokalen Leadership-Teams und sehr enge Zusammenarbeit mit der lokalen GeschäftsführungBeratung und Sparringpartner der GeschäftsführungAnsprechpartner für externe Berater (z.B. Rechtsanwälte, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Partner für die Gehaltsabrechnung)AnforderungsprofilErfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare AusbildungMindestens mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit bei einem mittelständischen produzierenden Unternehmen, idealerweise mit internationalem Bezug und mit KonzernanbindungErfahrung in sowohl konzeptionellen als auch operativen Fragestellungen im PersonalwesenNachweisliche Erfahrung in der Optimierung von HR-Strukturen und -Prozessen inkl. operative Umsetzung inkl. Erfahrung im Change Management, Transformations- und RestrukturierungsprojekteStark ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit, Überzeugungskraft und „hands-on"-MentalitätSehr gute Kenntnisse in den gängigen HR-IT-SystemenSehr gute EnglischkenntnisseVergütungspaketGehalt: Fixum (<100 TEUR) + Bonus, kein PKWDynamisches UmfeldHybrides Arbeiten (Mischung Office/ Home-Office) - Einarbeitungs- und Anfangzeit etwas gesondert zu betrachtenKontaktKatharina ChatillonReferenznummerJN-072026-7062911Telefonnummer+49 1728518270ZusammenfassungFachbereichHuman ResourcesNäheres BerufsfeldPersonalmanagementBrancheIndustrial / ManufacturingStandortWuppertalVertragsartFestanstellungBeraternameKatharina ChatillonBeraterkontakt+49 1728518270ReferenznummerJN-072026-7062911Art des JobsHome Office
