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Interim HR Business Partner (m/w/d)

Bad Homburg v.d.Höhe Interim Stellenangebot ansehen
Für ein international ausgerichtetes Konzernunternehmen suchen wir einen erfahrenen Interim HR Business Partner (m/w/d), der für einen Zeitraum von ca. drei Monaten die operative HR-Betreuung von rund 40 bis 120 Mitarbeitenden übernimmt und als pragmatischer, hands-on agierender Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und relevante Stakeholder zur Verfügung steht.

hinzugefügt 14/10/2026

  • Vollzeit
  • 1 Tag die Woche Remote

Firmenprofil

Unser Kunde ist im Bereich Industrie/Herstellung tätig.

Aufgabengebiet

  • Ganzheitliche operative HR-Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
  • Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs sämtlicher klassischer HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles
  • Erstellung von Gehaltsbriefen, Vertragsunterlagen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
  • Verantwortung für das Vertragsmanagement sowie die Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen
  • Betreuung und Umsetzung administrativer Personalmaßnahmen
  • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Unterstützung bei betriebsratsrelevanten Themen und Fragestellungen
  • Aktives Stakeholdermanagement und enge Abstimmung mit Führungskräften, internen HR-Funktionen und weiteren relevanten Ansprechpartnern
  • Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Richtlinien, Prozessen und konzernweiten Standards
  • Eigenständige Übernahme des operativen Tagesgeschäfts sowie Sicherstellung einer serviceorientierten HR-Betreuung
  • Schnelle Einarbeitung in bestehende Strukturen und eigenverantwortliche Überbrückung der vakanten HR-Position

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einer vergleichbaren Interim-Funktion
  • Fundierte Erfahrung in der operativen Personalarbeit und in klassischen HR-Prozessen
  • Nachweisbare Konzernerfahrung, vorzugsweise in einem internationalen Unternehmensumfeld
  • Sehr ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie eine strukturierte, pragmatische und eigenständige Arbeitsweise
  • Erfahrung im Vertragsmanagement und in der Erstellung personalrelevanter Dokumente
  • Gute Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und in der betrieblichen Mitbestimmung
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung im Stakeholdermanagement
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Französischkenntnisse sind wünschenswert
  • Hohe Serviceorientierung, Flexibilität und die Fähigkeit, sich schnell in bestehende Prozesse und Strukturen einzuarbeiten
  • Bereitschaft zur Vollzeittätigkeit vor Ort in Bad Homburg, mit der Möglichkeit eines Remote-Tages pro Woche

Vergütungspaket

Einsatzort: Bad Homburg
Projektlaufzeit: ca. 3 Monate (Vakanzüberbrückung)
Auslastung: Vollzeit, überwiegend vor Ort (1 Tag Remote pro Woche möglich)

Kontakt
Nicola Markmann
Referenznummer
JN-102026-7125457
Telefonnummer
+49 1729842336

Zusammenfassung

Fachbereich
Human Resources
Näheres Berufsfeld
HR Business Partner
Branche
Industrial / Manufacturing
Ort
Bad Homburg v.d.Höhe
Vertragsart
Interim
Beratername
Nicola Markmann
Beraterkontakt
+49 1729842336
Referenznummer
JN-102026-7125457

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.