Speichern Back to Search Aufgabengebiet Übersicht Ähnliche Jobs hinzugefügt 05/10/2026Führen statt verwalten: Starkes Team übernehmen & Zukunft gestaltenInternationale Projekte treiben und Payroll strategisch weiterentwickelnFirmenprofilEine Funktion mit Wirkung.Unser Mandant ist ein international führendes Industrieunternehmen mit über 20.000 Mitarbeitenden weltweit und einer starken Präsenz in Europa, Nordamerika und Asien. Das Unternehmen befindet sich in einer spannenden Transformationsphase: Digitalisierung, internationale Harmonisierung von HR-Prozessen sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung moderner Shared-Service-Strukturen stehen ganz oben auf der Agenda.Im Rahmen einer langfristig geplanten Nachfolgeregelung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die die Payroll-Organisation in die nächste Entwicklungsstufe führt.Die Ausgangslage könnte kaum besser sein: Sie übernehmen ein eingespieltes, hochkompetentes Team von 13 Mitarbeitenden, das operativ exzellent arbeitet und über eine hohe Eigenverantwortung verfügt. Ihr Fokus liegt daher nicht auf dem Tagesgeschäft, sondern auf Führung, Weiterentwicklung, Strategie und Zukunftsgestaltung.AufgabengebietSie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Payroll-Funktion und sorgen dafür, dass aus einer bereits sehr erfolgreichen Organisation ein echtes Best-Practice-Modell entsteht.Dabei treiben Sie insbesondere folgende Themen voran:Strategische Weiterentwicklung der Payroll-LandschaftOptimierung und Digitalisierung von Payroll-ProzessenSteuerung komplexer Transformations- und AutomatisierungsprojekteWeiterentwicklung von SAP-basierten SystemlandschaftenEnge Zusammenarbeit mit HR, Finance, IT sowie internationalen StakeholdernFörderung einer Kultur von Ownership, Empowerment und kontinuierlicher VerbesserungEntwicklung und Coaching Ihrer Führungskräfte und TeamsSicherstellung höchster Qualitäts- und Compliance-StandardsSie schaffen die Rahmenbedingungen dafür, dass ein bereits starkes Team noch erfolgreicher wird.AnforderungsprofilSie sind eine gestandene Führungskraft im Payroll-Umfeld und verstehen es, Menschen zu begeistern, zu entwickeln und gleichzeitig Veränderungen erfolgreich umzusetzen.Darüber hinaus bringen Sie mit:Mehrjährige Führungserfahrung innerhalb Payroll, HR Operations oder einer vergleichbaren FunktionNachweisbare Erfolge in Transformations-, Digitalisierungs- oder OptimierungsprojektenFundiertes Know-how im deutschen Payroll-UmfeldErfahrung mit SAP-basierten Payroll-LösungenAusgeprägte strategische Denkweise kombiniert mit pragmatischer UmsetzungsstärkeHohe Eigenständigkeit und unternehmerisches DenkenSouveränität im Umgang mit Management, Betriebsrat und internationalen StakeholdernVerhandlungssichere Deutsch- und EnglischkenntnisseVergütungspaketWarum diese Position?Es gibt Payroll-Rollen, die verwalten. Und es gibt Rollen, die gestalten.Diese Position bietet Ihnen die seltene Gelegenheit, ein erfolgreiches Team zu übernehmen, ein wichtiges Zukunftsthema des Unternehmens voranzutreiben und nachhaltige Spuren zu hinterlassen.Wenn Sie Führung als Empowerment verstehen, Veränderungen aktiv vorantreiben und Payroll auf das nächste Level heben möchten, freuen wir uns auf den Austausch.KontaktYasemin DurbakReferenznummerJN-102026-7118534Telefonnummer+491788005859ZusammenfassungFachbereichHuman ResourcesNäheres BerufsfeldLohnbuchhaltungBrancheIndustrial / ManufacturingOrtStuttgartVertragsartFestanstellungBeraternameYasemin DurbakBeraterkontakt+491788005859ReferenznummerJN-102026-7118534
