Speichern Back to Search Aufgabengebiet Übersicht Ähnliche Jobs hinzugefügt 25/09/2026✅ HR-Beratung für Führungskräfte und Mitarbeitende.✅ Steuerung aller HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles.FirmenprofilSie möchten Führungskräfte als HR-Sparringspartner begleiten, den gesamten Employee Lifecycle verantworten und moderne HR-Strukturen aktiv mitgestalten? Dann bietet Ihnen diese auf 18 Monate befristete Festanstellung als Elternzeitvertretung die ideale Gelegenheit, Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen. 🚀👥Aufgabengebiet✅ Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen✅ Ansprechpartner für mehrere Standorte innerhalb einer internationalen DACH-Organisation✅ Steuerung des gesamten Employee Lifecycles von Recruiting über Onboarding bis zum Offboarding✅ Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und personalrelevanten Dokumenten✅ Mitwirkung bei der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen und -Standards✅ Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie Unterstützung bei abrechnungsrelevanten Themen✅ Mitarbeit an spannenden HR-Projekten und Veränderungsprozessen✅ Direkte Zusammenarbeit mit dem HR Management auf DACH-EbeneAnforderungsprofil✔ Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation✔ Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, HR Generalist oder Personalreferent (m/w/d)✔ Erfahrung in der Betreuung von mindestens 100 Mitarbeitenden innerhalb eines mittelständischen Unternehmens oder Konzernumfelds✔ Generalistische Kenntnisse entlang des gesamten HR-Lifecycles✔ Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise✔ Freude daran, Prozesse weiterzuentwickeln und Veränderungen aktiv zu begleiten✔ Hohe Beratungskompetenz, Empathie und Kommunikationsstärke✔ Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen sind willkommen✔ Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise erste Berührungspunkte mit modernen HR-Systemen, z. B. SAP SuccessFactorsVergütungspaket💰 Attraktive Vergütung mit langfristiger Perspektive und großzügigem Urlaubsanspruch🚀 Zukunftssicheres Umfeld in einem international erfolgreichen Wachstumsmarkt🌍 Viel Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen Position mit hoher Sichtbarkeit und kurzen Entscheidungswegen🤝 Offene Unternehmenskultur mit kollegialem Miteinander und internationaler Zusammenarbeit📚 Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Karriere🛡️ Umfassende Zusatzleistungen zur finanziellen Absicherung und Vorsorge🏋️ Angebote rund um Gesundheit und Wellbeing, inklusive Fitness- und Mobilitätsförderung🚲 Moderne Benefits wie Fahrrad-Leasing und attraktive Mitarbeiterangebote🏡 Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen ArbeitenKontaktKadina OliverioReferenznummerJN-092026-7112333Telefonnummer+4915221756688ZusammenfassungFachbereichHuman ResourcesNäheres BerufsfeldHR Business PartnerBrancheIndustrial / ManufacturingOrtHochtaunuskreisVertragsartFestanstellungBeraternameKadina OliverioBeraterkontakt+4915221756688ReferenznummerJN-092026-7112333
