Speichern Back to Search Aufgabengebiet Übersicht Ähnliche Jobs hinzugefügt 14/09/2026Steuerung und Optimierung aller operativen HR-ProzesseUmsetzung von Digitalisierungs- und VeränderungsprojektenFirmenprofilFür ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen im produzierenden Umfeld in der Region Inn-Salzach suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Leitung Human Resources (m/w/d). In dieser vielseitigen Position verantworten Sie das gesamte operative Personalmanagement und agieren als kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen.Sie verbinden Hands-on-Mentalität mit ausgeprägter HR-Expertise und übernehmen sowohl das Tagesgeschäft als auch die Weiterentwicklung moderner Personalprozesse.AufgabengebietGesamtverantwortung für den Personalbereich am StandortDisziplinarische und fachliche Führung des HR-TeamsVerantwortung für die termingerechte und ordnungsgemäße Entgeltabrechnung inklusive SonderthemenSteuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-ProzessesOrganisation und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-ProzessenVertrauensvolle Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten ThemenDurchführung sowie Begleitung von Mitarbeiter- und EntwicklungsgesprächenZusammenarbeit mit dem Betriebsrat inklusive Vorbereitung und Durchführung von AnhörungsverfahrenSicherstellung der Einhaltung arbeits-, sozialversicherungs- und tarifrechtlicher VorgabenBetreuung und Umsetzung von Themen im internationalen Kontext, einschließlich ausländischer EntgeltabrechnungenMitwirkung an sowie Leitung von HR-Projekten und VeränderungsprozessenWeiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen, Systemen und StrukturenErstellung von Auswertungen, Reports und personalwirtschaftlichen KennzahlenAnforderungsprofilErfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft, Recht oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-FührungsfunktionFundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und PersonaladministrationErfahrung in tarifgebundenen UnternehmensstrukturenNachweisbare Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie angrenzenden ThemenfeldernErfahrung in der Zusammenarbeit mit BetriebsrätenSicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen und personellen EinzelmaßnahmenKnow-how im Recruiting sowie in der Entwicklung moderner PersonalprozesseErfahrung in Digitalisierungs- und VeränderungsprojektenStrukturierte, pragmatische und lösungsorientierte ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten auf allen HierarchieebenenFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftVergütungspaketVerantwortungsvolle Führungsaufgabe mit breitem GestaltungsspielraumDirekte Zusammenarbeit mit der GeschäftsleitungVielfältiges Aufgabengebiet mit operativen und strategischen ThemenModerne Arbeitsumgebung und kurze EntscheidungswegeAttraktives VergütungspaketIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenKontaktValentina MikicReferenznummerJN-092026-7103538Telefonnummer+491621052573ZusammenfassungFachbereichHuman ResourcesNäheres BerufsfeldHR TeamführungBrancheIndustrial / ManufacturingOrtMühldorf am InnVertragsartFestanstellungBeraternameValentina MikicBeraterkontakt+491621052573ReferenznummerJN-092026-7103538
