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Werden Sie Teil eines wachstumsstarken Produktionsunternehmens mit klarer Zukunftsstrategie.Gestalten Sie als HR-Leiter (m/w/d) den Wandel und die Kultur eines erfolgreichen Mittelständlers aktiv mit.
In der Rolle als Head of HR Services (m/w) übernehmen Sie die Verantwortung für alle personalbezogenen Themen und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung der Personalstrategie bei. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, in der Finanzdienstleistungsbranche entscheidende Impulse zu setzen.
Als Head of HR übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Personalstrategie und -prozesse in einem Produktionsunternehmen mit rund 1.000 Mitarbeitenden. Sie agieren sowohl strategisch als auch operativ, treiben den Aufbau und die Optimierung von Teams voran und gestalten eine moderne HR-Organisation.
Breites HR-Aufgabenspektrum | Strukturiertes Umfeld | Spannende Entwicklungsmöglichkeiten
Diese Position kombiniert die operative Personalleitung an einem Produktionsstandort im Raum Hamburg mit der fachlichen HR-Verantwortung auf europäischer Ebene.
Internationales Unternehmensumfeld - Nachhaltige & attraktive Branche - Verantwortungsvolle Aufgabe
As Senior HR Business Partner, you will act as a strategic advisor and operational expert for our production sites. This role combines hands-on HR management with strategic workforce planning, ensuring alignment between business objectives and people strategies. You will work closely with senior leadership and have the opportunity to shape HR processes, drive cultural transformation, and prepare for future leadership responsibilities. LOCATION NEAR PFORZHEIM
In dieser Rolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die HR-Services-Bereiche Payroll, Administration und Recruiting und führen ein erfahrenes Team. Dabei gestalten Sie die Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse aktiv mit und positionieren HR als strategischen Partner innerhalb der Organisation.
Diese Position bietet die Chance, strategische und operative HR-Prozesse in einem modernen Produktionsumfeld aktiv zu gestalten. Gleichzeitig eröffnet sie eine klare Perspektive auf die Übernahme einer HR-Manager-Rolle mit Teamverantwortung.
Als HR Manager (m/w/d) übernehmen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Personalbereich. Sie gestalten die HR-Strukturen aktiv weiter und sind Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte. Dabei verbinden Sie strategische HR-Entwicklung mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.
Generalistische HR-Rolle ohne Führungsverantwortung
Wir sind aktuell auf der Suche nach einem Interim HR Manager (m/w/d). .
Ihre Chance: Verantwortung für ein komplettes Werk!
People-Power für ein wachsendes Start-up
✨ Deine Chance:Du willst nicht nur irgendeinen Job, sondern echten Impact? Dann komm zur PageGroup - einem globalen Beratungsunternehmen mit Herz, Haltung und Vision. Wir sind in 37 Ländern aktiv und verändern täglich Leben durch smarte Beratung und starke Verbindungen. Jetzt suchen wir Dich, um unsere Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben.
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