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In dieser spannenden Funktion als HR Leitung (m/w/d) führen und entwickeln Sie das HR Team und verantworten die gesamte operative und strategische Personalarbeit am mittelständischen Standort im Raum Ansbach.Sie unterstützen das lokale Management vor Ort in allen personal relevanten Themen, und stehen auch im Austausch mit dem Group Management in Italien.
Du willst Teil eines führenden Industrieunternehmens sein, das den Quailitätmaßstab einer gesamten Branche auf das nächste Level hebt? Erfahre mehr über Deine Rolle als HR Business Partner (m/w/d) im Berliner Raum bei einem führenden Industrieunternehmen!
Werde Teil eines Teams, dessen Portfolio erfolgreiche Marken aus dem Lifestyle Segment umfasst.
Unser Mandant ist ein führendes Versicherungsunternehmen, das innovative Produkte und maßgeschneiderte Lösungen für seine Kunden bietet. Mit einem klaren Fokus auf Kundenzufriedenheit und einem dynamischen Arbeitsumfeld steht das Unternehmen für nachhaltiges Wachstum und innovative Services. Für die Weiterentwicklung der HR-Strategie und die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d).
Ihr Herz schlägt für die Personalarbeit und Sie suchen nach einer neuen Herausforderung in einem innovativen Unternehmen? Unser Mandant ist ein international agierendes Technologieunternehmen mit ca. 500 Mitarbeitenden, das für nachhaltige Produkte und zukunftsweisende Lösungen steht. Zur Verstärkung des Teams suchen wir ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d), der mit strategischem Geschick und Fingerspitzengefühl das Unternehmen unterstützt.
Aufgrund des starken Wachstums suchen wir im Rahmen einer neu geschaffenen Stelle einen „HR Business Partner (m/w/d)" am Standort Düsseldorf.
HR-Superheld/in gesucht! Du liebst es, Menschen und Prozesse zusammenzubringen? Als HR Business Partner (m/w/d) wirst du genau das tun - und dabei nicht nur Strategie, sondern auch Humor im Gepäck haben. Ready?
Spannende Herausforderung in einem dynamischen UmfeldGroßer Gestaltungsspielraum
Wir suchen eine strategisch denkende und ergebnisorientierte HR-Führungskraft, die eine Schlüsselrolle in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen übernehmen möchte. Ihre Aufgabe wird es sein, eine umfassende Personalstrategie zu entwickeln und umzusetzen, die sowohl die Geschäftsergebnisse als auch die Bedürfnisse der Mitarbeiter in den Vordergrund stellt.
Diese Rolle wird künftiges Wachstum vorantreiben und eine zentrale Rolle bei der strategischen Entwicklung spielen, indem eng mit Führungskräften sowohl in der Region als auch weltweit zusammengearbeitet wird.Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele auf lokaler und globaler Ebene
Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir ab sofort einen „HR Business Partner (m/w/d)", mit Sitz im Headquarter in Emmerich am Rhein (Niederrhein in NRW).
Diese Position bietet dir spannende Herausforderungen ohne Führungsverantwortung!
Du leitest ein engagiertes HR-Team und verantwortest die strategische sowie operative Unterstützung des Unternehmens in allen personalrelevanten Themen. Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du moderne HR-Prozesse und unterstützt die Führungskräfte in der Weiterentwicklung ihrer Teams.
Als (Sr.) HR Business Partner wirst du maßgeblich zur Umsetzung strategischer HR-Initiativen beitragen und als Sparringspartner für Führungskräfte agieren. In dieser Rolle sorgst du dafür, dass Personalstrategien passgenau auf die Unternehmensziele abgestimmt sind.
In dieser Schlüsselposition gestalten und steuern Sie die HR-Strategie für die Region Nord-Europa, um die besten Talente zu gewinnen, zu entwickeln und langfristig zu binden. Als Teil des Management-Teams leiten Sie ein internationales HR-Team und treiben innovative HR-Lösungen für zehn Märkte voran, um die Mitarbeiterzufriedenheit und -leistung nachhaltig zu steigern.
Im Rahmen einer klassischen Nachbesetzung suchen wir im Rahmen einer neu geschaffenen Stelle einen „Senior HR Business Partner DACH (m/w/d)" am Standort Düsseldorf.
Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit der FührungsebenePositives Mindset und wertschätzender Fokus auf Mitarbeiter:innen
Mein Kunde, ein internationaler Konzern mit einem wachsenden Produktionsstandort in Berlin, sucht einen engagierten und erfahrenen HR Business Partner (m/w/d).
In dieser verantwortungsvollen HR BP Rolle sind Sie Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter und unterstützen und vertreten die Head of HR. Sie begleiten die operative und strategische Personalarbeit, entwicklen HR Prozesse weiter und stehen im Austausch mit dem HQ in Spanien. Die Entwicklungsperspektive zum Head of HR ist mittelfristig gegeben.
In dieser operativen Rolle sind Sie für alle Themen der Personalarbeit inkl. Strategie und Stakeholder-Management zuständig.
Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im Bereich Maschinenbau, das innovative Lösungen für die Industrie entwickelt. Mit über 500 Mitarbeitenden und einem klaren Fokus auf technologische Exzellenz, steht das Unternehmen für eine zukunftsorientierte Arbeitskultur und kontinuierliche Weiterentwicklung. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir ab sofort einen erfahrenen HR-Manager (m/w/d).
Du suchst nach einer vielseitigen und herausfordernden Aufgabe im Personalbereich? Als HR Manager bei unserem Mandanten findest du genau das. Du bist Hauptansprechperson für jegliche HR-relevanten Themen und betreust das Unternehmen in einer starken Wachstumsphase.
Wir suchen einen erfahrenen HR-Manager (m/w/d) für den Standort in Leipzig, der in einem dynamischen und wachsenden Umfeld eine Schlüsselrolle übernimmt. In dieser Position gestalten Sie die HR-Strategie aktiv mit und treiben zentrale Projekte voran, um den Wachstumskurs des Unternehmens zu unterstützen.
Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir ab sofort einen „HR Manager DACH (m/w/d)" mit Sitz in Düsseldorf.
Als HR Manager (m/w/d) in Teilzeit übernehmen Sie die Verantwortung für sämtliche Personalthemen und arbeiten eng mit der Geschäftsführung sowie den Mitarbeitenden zusammen. Sie gestalten und implementieren HR-Prozesse und unterstützen die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens.
Für unseren Mandanten, ein führendes produzierendes Unternehmen mit Konzernanbindung, suchen wir einen HR Manager (m/w/d) im Raum Böblingen im Rahmen einer Nachfolgeregelung. Unser Mandant entwickelt und produziert zukunftsweisende Lösungen für verschiedene Industrien, deren Produkte uns tagtäglich begegnen. Als Marktführer bietet unser Mandant ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld.
Die Position ist auch geeignet für angehende Führungskräfte im Payroll Bereich bzw. als Einstiegsposition.
Derzeit suchen wir für unseren Kunden in Niedersachsen einen erfahrenen HR Manager m/w/d mit Erfahrung aus produzierenden Standorten
Unser Mandant, ein renommiertes Unternehmen im Finanzsektor mit Sitz in Hamburg, sucht einen erfahrenen Teamlead HR Services (m/w/d) mit Fokus auf Entgeltabrechnung. Mit über 800 Mitarbeitern bietet unser Mandant eine breite Palette an Finanzdienstleistungen, darunter kommerzielle Bankgeschäfte, Immobilienfinanzierung und Unternehmensfinanzierungen.
In dieser Funktion führen Sie ein junges, internationales Team und sind für verschiedene Projekte im HR Umfeld zuständig.Diese Aufgabe ist vorerst für ein Jahr befristet (mit der Option auf Übernahme) in der Direktvermittlung.
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