Hr Manager Jobs, im Berufsfeld Human Resources

HR ist deine Leidenschaft, strategisch behältst du den Überblick und operativ stellst du eine reibungslose Umsetzung sicher? Dann erfahre mehr über deine Rolle als HR Business Partner (m/w/d) in einem führenden Pharmaunternehmen!

In dieser Rolle leiten Sie den Bereich HR Business Partnering & Operations, bauen ein engagiertes Team auf und verbinden operative Exzellenz mit strategischer Personalarbeit in einer internationalen Non-Profit-Organisation. Mit Empathie, Offenheit und Vertrauen gestalten Sie Strukturen, begleiten Transformationen und schaffen ein Umfeld, in dem echte, sinnstiftende HR-Arbeit Wirkung entfaltet.

Im Rahmen einer klassischen Nachbesetzung suchen wir, ab sofort, einen "HR Business Partner (m/w/d) für den Standort in Düsseldorf.

+++ WICHTIG: Start spätestens zum 01.10.2025 !! +++

In dieser Rolle sind Sie Teil eines internationalen HR-Teams und unterstützen Führungskräfte und Mitarbeitende in Regensburg und weiteren europäischen Standorten. Sie kombinieren strategische HR-Arbeit mit operativen Aufgaben, sorgen für reibungslose HR-Prozesse und stehen als kompetente Ansprechperson bereit.

Das Unternehmen ist ein weltweiter Konzern für verschiedene Industrien.

Architekt:in des Wandels in einem internationalen Produktionsumfeld (m/w/d)

Werden Sie Teil eines motivierten, dynamischen Teams und übernehmen Sie Verantwortung als HR Business Partner (m/w/d).

Gestalte Wandel. Entwickle Menschen. Bewege Produktion.

Aufgrund des starken Wachstums suchen wir im Rahmen einer neu geschaffenen Stelle einen „(Senior) HR Business Partner (m/w/d)" am Standort Köln.

Als HR Business Partner (m/w/d) unterstützt du die HR-Aktivitäten in der Region Nordeuropa - von Recruiting über Mitarbeiterbetreuung bis hin zu strategischen HR-Projekten. Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen, berätst in personalrelevanten Fragen und gestaltest moderne HR-Prozesse aktiv mit. Die Rolle bietet dir die Chance, in einem internationalen Luxusunternehmen mit starker Marke und hohen Standards Verantwortung zu übernehmen.

Im Rahmen einer Nachbesetzung und Optimierung der HR-Abteilung suchen wir ab sofort einen „HR Business Partner (m/w/d)" und einen (Senior) Personalreferenten (m/w/d) für den Standort in Lippstadt.

• Operative Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
• Bereitstellung operativer und praktischer Unterstützung für das Management, um die angestrebten Leistungsziele zu erreichen
• Verantwortung für die Personalbeschaffung, -entwicklung und -bindung sowie für die Lohn- & Gehaltsabrechnung (Payroll)

Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als HR Manager (m/w/d).

„Ich suche keinen Verwalter. Ich suche einen echten Möglichmacher. Einen HR-Profi, der Menschen versteht - und Führung denkt." CEO

Unser PageGroup-Purpose gilt gleichermaßen sowohl für unsere Kandidat:innen, Kund:innen als auch für unsere eigenen Mitarbeiter:innen, deren interne Karriereentwicklung uns bei der PageGroup besonders am Herzen liegt! Verändere auch Dein Leben und werde Teil unseres Teams in Hamburg!

Als Manager HR Controlling (m/w/d) stellst du ein fundiertes HR-Reporting sicher, entwickelst Standards im HR weiter, steuerst die Personalplanung und -kosten aktiv, und begleitest Planungs- und Abschlussprozesse mit.

Unser PageGroup-Purpose gilt gleichermaßen sowohl für unsere Kandidat:innen, Kund:innen als auch für unsere eigenen Mitarbeiter:innen, deren interne Karriereentwicklung uns bei der PageGroup besonders am Herzen liegt! Verändere auch Dein Leben und werde Teil unseres Teams in Düsseldorf!

In dieser Position leitest du ein Team im Bereich HR Operations, verantwortest die Gehaltsabrechnung sowie die gesamte Personaladministration und entwickelst Prozesse sowie Systeme kontinuierlich weiter. Dabei stellst du die reibungslose Abwicklung aller administrativen Abläufe entlang des Employee-Lifecycles sicher und agierst als zentrale Ansprechperson für Fragen rund um Payroll und HR-Services.