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Als HR-Manager (mwd) am Standort Berlin übernehmen Sie die vollständige operative Verantwortung für rund 200 Mitarbeitende und agieren als zentrale Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und Betriebsrat innerhalb eines international aufgestellten Industrieunternehmens. Die Position bietet eine anspruchsvolle, entwicklungsorientierte Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung.
Verantwortungsvolle Aufgabe in einem spannenden, produzierenden Unternehmensumfeld
+++ "HR Business Partner (m/w/d)" aus dem Handelsumfeld gesucht!! +++Ein wachsendes Handelsunternehmen mit starkem Omnichannel-Ansatz sucht einen "HR Business Partner (m/w/d)", der Führungskräfte eng begleitet und HR als aktiven Business-Hebel versteht. Die Position bietet viel Nähe zum Geschäft, kurze Entscheidungswege und echten Gestaltungsspielraum in einem professionell aufgestellten HR-Umfeld.
Internationales Unternehmensumfeld - Nachhaltige & attraktive Branche - Verantwortungsvolle Aufgabe
Gestalten. Modernisieren. Führen.
Wir sind aktuell auf der Suche nach einem Interim HR Business Partner (m/w/d).
Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir ab sofort einen „Personalreferenten/HR Business Partner (m/w/d)", mit Sitz im Headquarter in Emmerich am Rhein.
Aktuell sind wir auf der Suche: Interim HR Business Partner (m/w/d)
In dieser Rolle als Senior HR BP (w/m/d) beraten Sie internationale Führungskräfte zu Organisation, Culture und People-Themen. Sie steuern komplexe HR‑Prozesse über Länder und Kulturen hinweg und entwickeln nachhaltige Lösungen. Gleichzeitig übernehmen Sie Verantwortung für globale Projekte und stärken die Wirksamkeit der gesamten Organisation.
Die Rolle als HR BP (m/w/d) verbindet echtem Gestaltungsfreiraum mit hoher Sichtbarkeit im Business und der Möglichkeit, HR-Themen aktiv weiterzuentwickeln. Als HR Business Partner bist du die zentrale Ansprechperson für mehrere Fachbereiche und begleitest diese ganzheitlich über den gesamten Employee Lifecycle. Du agierst nah am Business, erkennst Bedarfe frühzeitig und entwickelst gemeinsam mit den Führungskräften pragmatische HR-Lösungen.
Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter HR Payroll & Services (m/w/d) für den Standort Düsseldorf.
Werden Sie Teil eines wachstumsstarken Produktionsunternehmens mit klarer Zukunftsstrategie.Gestalten Sie als HR-Leiter (m/w/d) den Wandel und die Kultur eines erfolgreichen Mittelständlers aktiv mit.
Als HR Manager (m/w/d) übernehmen Sie die strategische und operative Gesamtverantwortung für den Personalbereich. Sie gestalten die HR-Strukturen aktiv weiter und sind Sparringspartner für Geschäftsführung und Führungskräfte. Dabei verbinden Sie strategische HR-Entwicklung mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität.
Für einen unserer Kunden aus der High-Tech- und Life-Science-Branche - suchen wir dich als HR Administration Specialist (m/w/d).Die Position ist für 6 Monate zu besetzen und findet 100% vor Ort am modernen Standort im Norden Münchens statt.Die Arbeitszeit ist flexibel: Teilzeit oder Vollzeit möglich.
✨ Deine Chance:Du willst nicht nur irgendeinen Job, sondern echten Impact? Dann komm zur PageGroup - einem globalen Beratungsunternehmen mit Herz, Haltung und Vision. Wir sind in 37 Ländern aktiv und verändern täglich Leben durch smarte Beratung und starke Verbindungen. Jetzt suchen wir Dich, um unsere Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben.
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In der spannenden Rolle als Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Human Resources unterstützen Sie die Personalabteilung eines Unternehmens. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, administrative und operative HR-Prozesse effizient zu gestalten.
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Human Resources übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Unterstützung der Personalabteilung. Sie tragen aktiv zur Umsetzung und Optimierung von HR-Prozessen bei und gewährleisten einen reibungslosen Ablauf in Blaufelden.
Du unterstützt die HR-Abteilung in allen täglichen Belangen und übernimmst Sonderaufgaben.
Du möchtest nicht nur verwalten, sondern wirklich Teil eines funktionierenden HR-Teams sein? In dieser Position unterstützt Du aktiv die Personalabteilung eines coolen Industrieunternehmens und bringst Deine Erfahrung im Personalwesen sowie idealerweise in der Payroll ein. Dich erwarten klare Strukturen, moderne Systeme und eine realistische Perspektive auf Übernahme. Hier zählt Verlässlichkeit mehr als Titel - und Dein Beitrag macht den Unterschied.
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Jetzt in einem modernen, wertschätzenden Umfeld durchstarten und HR‑Prozesse aktiv mitgestalten!
✨ Führung, Struktur & Herz gesucht ✨
In dieser Rolle führen Sie ein internationales HR‑Business‑Partner‑Team und beraten global verantwortliche Führungskräfte in allen strategischen People‑Themen. Sie gestalten Transformationen, Organisationsentwicklung und zentrale HR‑Prozesse aktiv mit und kombinieren strategische HR‑Leitung mit operativer Hands‑on‑Umsetzung.
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