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Gehaltsreport 2025
In Ihrer Funktion als Global HR Business Partner (m/w) agieren Sie als Sparringspartner für den globalen Sales Bereich inkl. Führungskräfte.Hierbei beschäftigen Sie sich vollumfänglich mit strategischen und hands-on Themen im internationalen Kontext.
Werden Sie Teil eines wachstumsstarken Produktionsunternehmens mit klarer Zukunftsstrategie. Gestalten Sie als HR-Leiter (m/w/d) den Wandel und die Kultur eines erfolgreichen Mittelständlers aktiv mit.
Werden Sie Teil eines motivierten, dynamischen Teams und übernehmen Sie Verantwortung als HR Business Partner (m/w/d).
Aufgrund des starken Wachstums suchen wir im Rahmen einer neu geschaffenen Stelle einen „(Senior) HR Business Partner (m/w/d)" am Standort Köln.
Keine Buzzwords, sondern echtes Arbeiten mit echten Menschen.
Als HR Business Partner (m/w/d) unterstützt du die HR-Aktivitäten in der Region Nordeuropa - von Recruiting über Mitarbeiterbetreuung bis hin zu strategischen HR-Projekten. Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen, berätst in personalrelevanten Fragen und gestaltest moderne HR-Prozesse aktiv mit. Die Rolle bietet dir die Chance, in einem internationalen Luxusunternehmen mit starker Marke und hohen Standards Verantwortung zu übernehmen.
Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir ab sofort einen „HR Business Partner (m/w/d) mit Kenntnissen in Payroll", mit Sitz in Wuppertal.
Im Rahmen einer Nachbesetzung und Optimierung der HR-Abteilung suchen wir ab sofort einen „HR Business Partner (m/w/d)" und einen (Senior) Personalreferenten (m/w/d) für den Standort in Lippstadt.
„Ich suche keinen Verwalter. Ich suche einen echten Möglichmacher. Einen HR-Profi, der Menschen versteht - und Führung denkt." CEO
Unser PageGroup-Purpose gilt gleichermaßen sowohl für unsere Kandidat:innen, Kund:innen als auch für unsere eigenen Mitarbeiter:innen, deren interne Karriereentwicklung uns bei der PageGroup besonders am Herzen liegt! Verändere auch Dein Leben und werde Teil unseres Teams in Hamburg!
Unser PageGroup-Purpose gilt gleichermaßen sowohl für unsere Kandidat:innen, Kund:innen als auch für unsere eigenen Mitarbeiter:innen, deren interne Karriereentwicklung uns bei der PageGroup besonders am Herzen liegt! Verändere auch Dein Leben und werde Teil unseres Teams in Düsseldorf!
In dieser Funktion sind Sie für alle Prozesse und Abläufe in den Bereichen: On-boarding/Off-boarding, Payroll, HR Data and Systems, Risikomanagement, Compliance und internationale Expansion zuständig.
In dieser Position bist du die rechte Hand des HR-Vorstands. Du orchestrierst zentrale Projekte, steuerst strategische Themen operativ durch und sorgst dafür, dass Ideen nicht auf Folien bleiben - sondern in der Organisation wirken.Du arbeitest eng mit internen HR-Führungskräften, internationalen Standorten und dem Top-Management zusammen - als Sparringspartner:in, Umsetzer:in und Taktgeber:in zugleich.
Als Interim HR Generalist (m/w/d) in Darmstadt übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Unterstützung und Umsetzung von HR-Prozessen innerhalb der Industrie-/Fertigungsbranche. Ihre Aufgabe ist es, operative und strategische HR-Themen effizient zu bearbeiten und einen positiven Beitrag zur Unternehmenskultur zu leisten.
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