Hr Manager Jobs, im Berufsfeld Human Resources

Wir suchen einen interimistischen HR Business Partner (mwd), der in einer schnelllebigen Umgebung zurechtkommt und dabei eine Schlüsselrolle in der Personalabteilung spielt. Der ideale Kandidat ist ein erfahrener HR-Experte (mwd) , der die Unternehmensstruktur versteht und effektive HR-Strategien implementieren kann.

Für eine international agierende Organisation mit klarem gesellschaftlichem Auftrag suchen wir dich als inspirierende Führungspersönlichkeit im HR-Bereich. Als Head of HR (m/w/d) gestaltest du nicht nur Strukturen, sondern prägst Kultur, Zusammenarbeit und die Zukunft des gesamten Teams.

Für ein international tätiges Unternehmen im Bereich Life Sciences mit Fokus auf innovative Technologien suchen wir eine:n erfahrenen HR Business Partner (m/w/d), die oder der das Wachstum in Europa und Afrika begleitet. Es erwartet Sie ein dynamisches Umfeld mit Raum für Mitgestaltung und strategische HR-Arbeit.

Keine Buzzwords, sondern echtes Arbeiten mit echten Menschen.

Wir suchen eine/n engagierten "HR Business Partner (m/w/d)" zur Team-Verstärkung bei unserem Mandanten. Der/die ideale Kandidat/in (m/w/d) bringt Erfahrung in der Personalbetreuung und -entwicklung mit und ist vertraut mit allen Aspekten des Arbeitsrechts.

Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir, ab sofort, einen "HR Business Partner (m/w/d) für den Standort südlich von Düsseldorf.

Derzeit sind wir auf der Suche nach einem HR Business Partner (m/w/d)

Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen im produzierenden Sektor, suchen wir einen engagierten und erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) für den Großraum Sangerhausen

Der People-Flüsterer (m/w/d), der Strategie mit Herz verbindet!

Als HR Business Partner für Deutschland und Österreich agierst Du auf Augenhöhe mit Geschäftsführung und den Führungskräften der Fachbereiche und treibst die Organisations- und Personalentwicklung voran.

Unser Mandant ist ein weltweit anerkanntes Unternehmen in der Gesundheitsbranche mit einem klaren Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit. Als zukunftsorientierter Arbeitgeber bietet es eine dynamische und wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Kreativität und Eigenverantwortung gefördert werden.

Unser Unternehmen ist ein führender Akteur in der Metallverarbeitung und bekannt für seine innovativen Fertigungstechnologien, sowie seine hohe Qualitätsorientierung und betet den Mitarbeitern spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten.

Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine:n „HR Business Partner (m/w/d) mit Führungsverantwortung" am Produktionsstandort mit Erfahrung aus einem ähnlichen Umfeld.

Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen in Stuttgart, das eine nachhaltige und zukunftsorientierte Infrastruktur vorantreibt. Mit einem klaren Fokus auf Versorgungssicherheit und Innovation bietet das Unternehmen langfristige Perspektiven in einem stabilen Umfeld. In dieser Schlüsselposition haben Sie die Möglichkeit, die HR-Prozesse mitzugestalten und die Personalstrategie in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.

Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir ab sofort einen „Senior HR Business Partner (m/w/d)" für den Standort in Krefeld.

Derzeit sind wir auf der Suche nach einem Interim HR Business Partner (m/w/d) für ein Projekt mit hohem Remote-Anteil.

Unser Mandant ist ein traditionsreiches Unternehmen der Industriebranche mit Sitz in Kornwestheim. Mit einer erfolgreichen Geschäftsentwicklung und einem Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit zählt das Unternehmen zu den führenden Arbeitgebern der Region. Es überzeugt durch eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur, die auf Teamgeist und Weiterentwicklung setzt.

Unser Mandant ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen mit internationaler Ausrichtung. Als starker Partner für Industrie und Handel sorgt es mit innovativen Lösungen und modernen Prozessen für reibungslose Abläufe. In einem zukunftsorientierten Umfeld gibt es viel zu gestalten. Wer hier anpackt, kann wirklich etwas bewegen!

Unser Mandant ist ein weltweit erfolgreicher Maschinenbauer, der sich als Hidden Champion einen Namen gemacht hat. Mit einer Mischung aus Tradition und Innovation entwickelt das Unternehmen hochpräzise Lösungen für die Industrie und setzt Maßstäbe in Qualität und Technologie. Das HR-Team gestaltet die Transformation aktiv mit und sucht nun Verstärkung.

Als HR Business Partner (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen Personalwesen und operativem Geschäft. Sie beraten und unterstützen die Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, treiben strategische HR-Themen voran und begleiten Veränderungsprozesse aktiv mit.

Eine spannende Gelegenheit für erfahrene HR-Expert*innen, die die Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien in einem internationalen Umfeld aktiv mitgestalten möchten.

Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager Germany (m/w/d) für den Standort in Langenfeld.

Für unseren Mandanten - ein schnell wachsendes, international tätiges Unternehmen mit Sitz in der Region Spreenhagen - suchen wir eine*n HR Manager (m/w/d) Teilzeit mit breitem Verantwortungsbereich. Das Unternehmen agiert weltweit mit Schwesterunternehmen in Europa und den USA und bietet Ihnen eine spannende Herausforderung in einem führenden Produktionsunternehmen seiner Branche.

You are an experienced HR leader with an international mindset, strategic vision, and a passion for people?

Then this is your opportunity to shine!

Sie sind eine erfahrene HR-Persönlichkeit mit internationalem Mindset, strategischem Weitblick und einem starken Gespür für Menschen? Dann wartet eine spannende Herausforderung auf Sie!

Gestaltungsspielraum und Verantwortung in einem dynamischen Umfeld

Innovationsstark und zukunftsorientiert

In dieser Funktion sind Sie für alle Prozesse und Abläufe in den Bereichen: On-boarding/Off-boarding, Payroll, HR Data and Systems, Risikomanagement, Compliance und internationale Expansion zuständig.

Unser PageGroup-Purpose gilt gleichermaßen sowohl für unsere Kandidat:innen, Kund:innen als auch für unsere eigenen Mitarbeiter:innen, deren interne Karriereentwicklung uns bei der PageGroup besonders am Herzen liegt! Verändere auch Dein Leben und werde Teil unseres Teams in Stuttgart!

Unser PageGroup-Purpose gilt gleichermaßen sowohl für unsere Kandidat:innen, Kund:innen als auch für unsere eigenen Mitarbeiter:innen, deren interne Karriereentwicklung uns bei der PageGroup besonders am Herzen liegt! Verändere auch Dein Leben und werde Teil unseres Teams in Hamburg!

In dieser Position bist du die rechte Hand des HR-Vorstands. Du orchestrierst zentrale Projekte, steuerst strategische Themen operativ durch und sorgst dafür, dass Ideen nicht auf Folien bleiben - sondern in der Organisation wirken.

Du arbeitest eng mit internen HR-Führungskräften, internationalen Standorten und dem Top-Management zusammen - als Sparringspartner:in, Umsetzer:in und Taktgeber:in zugleich.

Unser Mandant ist ein dynamisch wachsendes Unternehmen mit internationaler Ausrichtung. Als starker Partner für Industrie und Handel sorgt es mit innovativen Lösungen und modernen Prozessen für reibungslose Abläufe. In einem zukunftsorientierten Umfeld gibt es viel zu gestalten. Wer hier anpackt, kann wirklich etwas bewegen!