Hr Manager Jobs

In dieser spannenden Funktion als HR Leitung (m/w/d) führen und entwickeln Sie das HR Team und verantworten die gesamte operative und strategische Personalarbeit am mittelständischen Standort im Raum Ansbach.

Sie unterstützen das lokale Management vor Ort in allen personal relevanten Themen, und stehen auch im Austausch mit dem Group Management in Italien.

Du möchtest Teil eines führenden Industrieunternehmens sein, das die Qualitätsstandards der gesamten Branche auf das nächste Level hebt? Erfahre mehr über deine Rolle als HR Business Partner (m/w/d) im Berliner Raum bei einem etablierten Player der Infrastrukturversorgung in Berlin!

Du willst Teil eines führenden Technologieunternehmens sein, das den Quailitätmaßstab einer gesamten Branche auf das nächste Level hebt? Erfahre mehr über Deine Rolle als HR Business Partner (m/w/d) im Berliner Raum bei einem führenden Technologieanbieter!

Aufgrund des starken Wachstums suchen wir im Rahmen einer neu geschaffenen Stelle einen „HR Business Partner (m/w/d)" am Standort Düsseldorf.

HR-Superheld/in gesucht! Du liebst es, Menschen und Prozesse zusammenzubringen? Als HR Business Partner (m/w/d) wirst du genau das tun - und dabei nicht nur Strategie, sondern auch Humor im Gepäck haben. Ready?

Du leitest ein engagiertes HR-Team und verantwortest die strategische sowie operative Unterstützung des Unternehmens in allen personalrelevanten Themen. Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du moderne HR-Prozesse und unterstützt die Führungskräfte in der Weiterentwicklung ihrer Teams.

Wir suchen eine strategisch denkende und ergebnisorientierte HR-Führungskraft, die eine Schlüsselrolle in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen übernehmen möchte. Ihre Aufgabe wird es sein, eine umfassende Personalstrategie zu entwickeln und umzusetzen, die sowohl die Geschäftsergebnisse als auch die Bedürfnisse der Mitarbeiter in den Vordergrund stellt.

Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir ab sofort einen „HR Business Partner (m/w/d)", mit Sitz im Headquarter in Emmerich am Rhein (Niederrhein in NRW).

Als HR Business Partner übernimmst Du die ganzheitliche Beratung für einen definierten Betreuungsbereich, darunter auch das Management-Team am Standort.

Dabei wirst Du strategischer Partner für das Business in allen relevanten personalwirtschaftlichen Fragestellungen und erster HR Ansprechpartner für die Führungskräfte des Bereichs.

Als (Sr.) HR Business Partner wirst du maßgeblich zur Umsetzung strategischer HR-Initiativen beitragen und als Sparringspartner für Führungskräfte agieren. In dieser Rolle sorgst du dafür, dass Personalstrategien passgenau auf die Unternehmensziele abgestimmt sind.

Derzeit sind wir auf der Suche nach einem Interim HR Business Partner (m/w/d) im Raum Köln.

Im Rahmen einer klassischen Nachbesetzung suchen wir im Rahmen einer neu geschaffenen Stelle einen „Senior HR Business Partner DACH (m/w/d)" am Standort Düsseldorf.

Vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit der Führungsebene

Positives Mindset und wertschätzender Fokus auf Mitarbeiter:innen

In dieser spannenden Funktion als Leitung HR (m/w/d) führen Sie ein Team von 4 Mitarbeitern und sind verantwortlich für die operative und strategische Personalarbeit am Standort. Hierzu stehen Sie im Austausch mit dem lokalen Management vor Ort, sowie mit dem Group Management im Headquarter in Italien.

Mein Kunde, ein internationaler Konzern mit einem wachsenden Produktionsstandort in Berlin, sucht einen engagierten und erfahrenen HR Business Partner (m/w/d).

In Ihrer Funktion als Internationaler HR Business Partner (m/w/d) betreuen Sie international ausgewählte Tochtergesellschaften in der EMEA Region in allen klassischen HR BP Themen. Am Headquarter übernehmen Sie die Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen HRBP-relevanten Themenfeldern.

In dieser neu geschaffenen Position sind Sie für die Weiterentwicklung und Gestaltung der Personalstrategie verantwortlich. Sie konzipieren mit dem HR-Team Programme, die die Ziele und Werte des Unternehmens widerspiegeln, Top-Kandidat*innen anziehen und ein erstklassiges Mitarbeitererlebnis schaffen.

For this role, we can only consider experienced HR professionals with professional Web3 industry experience! Candidates applying without this expertise will unfortunately not be considered.

Join a dynamic, forward-thinking protocol at the forefront of Web3. With a global presence and a growing team of highly skilled professionals, it seeks a seasoned Head of HR (m/f/d) to lead its people strategy.

In dieser verantwortungsvollen HR BP Rolle sind Sie Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter und unterstützen und vertreten die Head of HR. Sie begleiten die operative und strategische Personalarbeit, entwicklen HR Prozesse weiter und stehen im Austausch mit dem HQ in Spanien. Die Entwicklungsperspektive zum Head of HR ist mittelfristig gegeben.

Du suchst nach einer vielseitigen und herausfordernden Aufgabe im Personalbereich? Als HR Manager bei unserem Mandanten findest du genau das. Du bist Hauptansprechperson für jegliche HR-relevanten Themen und betreust das Unternehmen in einer starken Wachstumsphase.

Wir suchen einen erfahrenen HR-Manager (m/w/d) für den Standort in Leipzig, der in einem dynamischen und wachsenden Umfeld eine Schlüsselrolle übernimmt. In dieser Position gestalten Sie die HR-Strategie aktiv mit und treiben zentrale Projekte voran, um den Wachstumskurs des Unternehmens zu unterstützen.

"Führen, Fördern, Verändern: Werden Sie der Architekt (m/w/d) der HR-Zukunft!"

Als HR Manager (m/w/d) in Teilzeit übernehmen Sie die Verantwortung für sämtliche Personalthemen und arbeiten eng mit der Geschäftsführung sowie den Mitarbeitenden zusammen. Sie gestalten und implementieren HR-Prozesse und unterstützen die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens.

Derzeit suchen wir für unseren Kunden in Niedersachsen einen erfahrenen HR Manager m/w/d mit Erfahrung aus produzierenden Standorten

Unser Mandant, ein renommiertes Unternehmen im Finanzsektor mit Sitz in Hamburg, sucht einen erfahrenen Teamlead HR Services (m/w/d) mit Fokus auf Entgeltabrechnung. Mit über 800 Mitarbeitern bietet unser Mandant eine breite Palette an Finanzdienstleistungen, darunter kommerzielle Bankgeschäfte, Immobilienfinanzierung und Unternehmensfinanzierungen.

In dieser Funktion führen Sie ein junges, internationales Team und sind für verschiedene Projekte im HR Umfeld zuständig.

Diese Aufgabe ist vorerst für ein Jahr befristet (mit der Option auf Übernahme) in der Direktvermittlung.

Unser PageGroup-Purpose gilt gleichermaßen sowohl für unsere Kandidat:innen, Kund:innen als auch für unsere eigenen Mitarbeiter:innen - Eure interne Karriereentwicklung liegt uns bei der PageGroup besonders am Herzen! Daher freuen wir uns sehr, Euch heute eine weitere Möglichkeit zu bieten, mit der Ihr Euren nächsten Karriereschritt bei uns gehen könnt. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams!

Unser PageGroup-Purpose gilt gleichermaßen sowohl für unsere Kandidat:innen, Kund:innen als auch für unsere eigenen Mitarbeiter:innen - Eure interne Karriereentwicklung liegt uns bei der PageGroup besonders am Herzen! Daher freuen wir uns sehr, Euch heute eine weitere Möglichkeit zu bieten, mit der Ihr Euren nächsten Karriereschritt bei uns gehen könnt. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams!

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