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Unser Mandant, ein führendes Unternehmen in der Gesundheitsbranche, sucht einen erfahrenen Senior HR Manager (m/w/d) zur Verstärkung seines Teams. Diese Schlüsselposition bietet dir die Chance, die strategische und operative HR-Funktion in einem internationalen Umfeld für Deutschland maßgeblich zu gestalten und voranzutreiben.
Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir ab sofort einen „HR Business Partner (m/w/d)", mit Sitz im Headquarter in Emmerich am Rhein (Niederrhein in NRW).
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Spannende Aufgabe in einem international aufgestelltem Unternehmen Großer Gestaltungsspielraum
Spannende Aufgabe in einem international aufgestelltem Unternehmen Großer Gestaltungsspielraum und flache Hierarchien
Du willst Teil eines führenden Technologieunternehmens sein, das den Quailitätmaßstab einer gesamten Branche auf das nächste Level hebt? Erfahre mehr über Deine Rolle als HR Business Partner (m/w/d) im Großraum Lepizig bei einem führen Technologieanbieter!
Als HR Business Partner bei unserem Mandanten, bist du verantwortlich für Betreuung des gesamten Mitarbeitenden-Lebenszyklus von A-Z (exklusive der Payroll). Du arbeitest in einem 3-köpfigen Team und ihr unterstützt die Führungskräfte bei jeglichen HR-relevanten Themen.
Übernimm Verantwortung als Head of HR (m/w/d) und setze die Erfolgsgeschichte eines international agierenden Unternehmens fort!
In dieser Position unterstützen Sie den General Manager des Standortes in sämtlichen HR-Angelegenheiten und tragen maßgeblich zur Umsetzung der Unternehmensstrategie bei. Sie agieren als kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragen.
Als HR Business Partner übernimmst Du die ganzheitliche Beratung für einen definierten Betreuungsbereich, darunter auch das Management-Team am Standort. Dabei wirst Du strategischer Partner für das Business in allen relevanten personalwirtschaftlichen Fragestellungen und erster HR Ansprechpartner für die Führungskräfte des Bereichs.
Für unseren Kunden, ein innovatives und wachsendes Unternehmen im Bereich Automation im Westen von Berlin, suchen wir einen engagierten und erfahrenen operativen HR Business Partner (m/w/d) mit einem Anteil an Recruiting-Aufgaben.
Derzeit sind wir auf der Suche nach einem Interim HR Business Partner (m/w/d) für den Großraum Frankfurt.
Für unseren Kunden sind wir aktuell auf der Suche nach einem Interim HR Business Partner (m/w/d)
Unser Kunde operiert im Gesundheitswesen und ist Teil einer europaweit tätigen Unternehmensgruppe.
Für unseren Kunden sind wir aktuell auf der Suche nach einem Interim HR-Business Partner (m/w/d).
Vor diesem Hintergrund möchte das Unternehmen seine HR-Abteilung vergrößern und ist auf der Suche nach einem HR Business Partner (m/w/d) für den Standort in Krefeld.
In dieser Position entwickeln und implementieren Sie innovative HR-Strategien und unterstützen die Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen. Sie leiten diverse HR-Projekte und vertreten die Personalleitung bei Bedarf.
Möchtest Du Teil eines führenden Technologieunternehmens sein, das für Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit steht? Werde Teil eines branchenführenden Unternehmens, dass bedeutenden Einfluss auf die Gesellschaft hat! Erfahre mehr über Deine Rolle als HR Business Partner (m/w/d) im Raum Berlin!
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Sie sind ein HR-Profi (m/w/d) mit Herz und Verstand?
Herausfordernde Aufgaben in Zusammenarbeit mit den HR Mitarbeiter: inen an verschiedenen StandortenWeiterentwicklungsperspektiven innerhalb der Organisation
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Für unseren Kunden sind wir aktuell auf der Suche nach einem Interim HR Business Partner (m/w/d).
Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Interim HR Business Partner (m/w/d).
Internationales Umfeld mit WeiterentwicklungsmöglichkeitenStrategische und operative Aufgaben im HR Umfeld
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Werde HR Business Partner (m/w/d) für eine Elternzeitvertretung für 2 Jahre!
In dieser Position leitest Du das Team der HR Business Partner und administrativen Mitarbeiter. Du bist für die strategische HR-Planung und -Umsetzung verantwortlich und berichtest direkt an die HR Direktorin.
In dieser spannenden Funktion als Leitung HR (m/w/d) führen Sie ein Team von 4 Mitarbeitern und sind verantwortlich für die operative und strategische Personalarbeit am Standort. Hierzu stehen Sie im Austausch mit dem lokalen Management vor Ort, sowie mit dem Group Management im Headquarter in Italien.
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