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  • Stuttgart
    Permanent

    In Ihrer Funktion als HR Businesspartner (m/w/d) beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeiter in allen relevanten Fragestellungen im Bereich HR. Sie bearbeiten bereichsübergreifende HR-Projekte und implementieren diese in Ihrem Betreuungsbereich.

    • Moderner Mittelstand.

    • Zukunftssicheres Geschäftsmodell mit Wachstumschancen

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  • Rheingau-Taunus-Kreis
    Permanent

    Sie sind eine kommu­nikations­starke und offene Persön­lichkeit, die neben einer schnellen Auf­fassungs­gabe auch durch Flexi­bilität sowie durch Fähig­keiten zum ver­netzten und komplexen Denken überzeugt, dann sind Sie hier richtig.

    Der Vertrag ist für ein Jahr befristet.

    • Flache Hierarchien

    • offene Kommu­ni­kation und Team­arbeit

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  • Mannheim
    Permanent

    Als HR Manager (m/w/d) betreuen Sie eigenständig mehrere Fachbereiche. Sie sind nicht nur Ansprechpartner für Mitarbeiter (m/w/d) in allen HR-relevanten Themen, sondern sind ebenso für die strategische Beratung unserer Führungskräfte verantwortlich und arbeiten sehr eng mit der Personalleitung (m/w/d) für Deutschland zusammen.

    • International erfolgreiches Unternehmen

    • Vollumfängliche HR-Arbeit innerhalb einer symathischen Teamstruktur

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  • Eschborn
    Permanent

    Sie besitzen Unternehmergeist und wollten schon immer einmal Ihre HR Expertise in einem jungen aber erfolgreichen Start-Up einbringen? Im Auftrag unseres Kunden suchen wir für den Hauptsitz in Eschborn (Frankfurt am Main) ab sofort einen HR Allrounder (m/w/d), der das Executive Board strategisch berät, eigenverantwortlich Projekte und Prozesse initiiert und erfolgreich umsetzt sowie das HR Tagesgeschäft in Eigenregie abwickelt.

    • International agierendes Technologie Start-Up

    • HR Allroundaufgaben, Unternehmergeist, Governance, Berichtslinie CFO

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  • Top-Job

    HR Manager (m/w/d)
    Thüringen
    Permanent
    €60,000 - €80,000

    Beratung der Geschäftsführung zu Leistungsträgern, an zukünftigen Anforderungen ausgerichteten Teams, Führungsstärke, Personalführungskompetenzen und Verantwortlichkeit sowie Initiierung und Durchführung von korrespondierenden Entwicklungsmaßnahmen.

    • Verantwortungsvolles Aufgabenfeld und Sparringspartnerrolle

    • Internationales Unternehmen

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  • Frankfurt am Main
    Permanent

    Sie haben Lust auf eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich noch heute als HR-Business Partner (m/w/d) bei einem der innovativsten FMCG-Unternehmen in Frankfurt am Main.

    • Flexible Arbeitszeiten, Spannende Branche

    • Work-Life-Balance

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  • Frankfurt am Main
    Permanent

    Unser Mandant bieten ein modernes, dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsraum, ein engagiertes, kreatives Team und viel Leidenschaft für die HR Arbeit.

    Die Position ist voraussichtlich auf 1,5 Jahre befristet.

    • flache Hierarchien

    • internationales Umfeld

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  • Berlin
    Permanent

    Unser Mandant sucht Sie als HR Business Partner (m/w/d), für ein breit gefächertes Aufgabengebiet im Bereich Recruiting und HR-Marketing

    • Innovatives Unternehmen

    • Arbeitsplatz in einem dynamischen Team

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  • Hamburg
    Permanent

    Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie Hauptansprechpartner für alle personalrelevanten arbeitsrechtlichen Fragestellungen und für die Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften zuständig. Wenn Sie bereit für Ihren nächsten Karriereschritt sind, Spaß am Umgang mit Menschen haben und motiviert sind den Personalbereich mit Ihren spannenden Ideen weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

    • International agierendes Unternehmen

    • Agiles und modernes Arbeitsumfeld

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  • Düsseldorf
    Permanent

    Im Rahmen einer permanenten Nachbesetzung suchen wir ab sofort einen „HR Business Partner (m/w/d)" für den Standort in Düsseldorf.

    • Internationales Unternehmen, Food, hoher Bekanntheitsgrad der Produkte

    • Personalarbeit, SAP, Payroll (Vor- & Nachbereitung), Ausbildungsleitung

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  • Frankfurt am Main
    Permanent

    Aufgrund der Elternzeitvertretung suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d)
    2 Jahre befristet in Vollzeit

    • Möglichkeit, sich in einem weltweit agierenden Konzern einzubringen

    • Spaß am Arbeitsplatz

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  • Hamburg
    Permanent

    Sie sind Teil eines internationales Unternehmens und zuständig für die Betreuung sowie Beratung der Fach- und Führungskräfte im Vertrieb. Des Weiteren haben Sie die Möglichkeit Change Prozesse innerhalb des Unternehmens mitzugestalten.

    • Produzierendes Unternehmen in Hamburg

    • Möglichkeit den Personalbereich Nachhaltig zu entwickeln

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  • Karlsruhe
    Permanent

    Unser Mandant ist ein Traditionsunternehmen das Entwicklung, Fertigung und Vertrieb vereint. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird ein HR Business Partner (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d) im Großraum Karlsruhe - Bruchsal gesucht.

    • Traditionsunternehmen mit Entwicklung, Fertigung und Vertrieb

    • Personalreferent (m/w/d) mit Berufserfahrung aus einem Industrieunternehmen

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  • Darmstadt
    Permanent

    Im Rahmen einer neu geschaffenen Stelle suchen wir ab sofort einen HR-Business Partner (m/w/d) für den Standort im Großraum Darmstadt.

    • Internationaler Automotivehersteller

    • Generalistische Aufgaben und eigenständiger Aufgabenbereich

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  • Eschborn
    Permanent

    Starke Kunden- und Serviceorientierung sowie eine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
    Ausge­prägte Beratungs­kompe­tenz und ein über­zeugendes, souve­ränes Auftreten insb. in Konflikt- und Veränderungssituationen.

    Als erster Ansprechpartner für Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen sind Sie zudem an der Umsetzung der HR Strategie beteiligt.

    • Start-Up Charakter

    • Flache Hierarchien

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  • Reutlingen
    Permanent

    Als Senior Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) sind Sie erster Ansprechpartner für Ihren definierten Betreuungsbereich. Hierbei agieren Sie als Sparringspartner unserer Führungskräfte im gesamtem HR Spektrum.

    • Sicherers und zukunftsfähiges Unternehmen mit Wachstumskurs.

    • Viel Gestaltungsspielraum mit offener Unternehmenskultur.

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  • Berlin
    Permanent
    €65,000 - €90,000

    Sie fördern eine enge Zusammenarbeit innerhalb des HR-Teams und tragen zu einer kontinuierlichen Verbesserungen im HR-Bereich bei.
    Der HR Business Partner (m/w/d) ist vertraut mit der Business Strategie und Standortkonzepten, unterstützt die strategische Umsetzung durch entsprechende Personalkonzepte sowie HR-Tools, und stellt die Strukturen im Organisationsmanagement sicher.

    • Krisensicheres Unternehmen

    • Internationales Umfeld

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  • Berlin
    Permanent

    Für unseren Kunden suchen wir einen Senior HR Business Partner (m/w/d), der Spaß daran hat, Verantwortung für ein breites Spektrum an HRBP-Aufgaben zu übernehmen.

    • Internationaler Konzern

    • Arbeitsplatz in einem dynamischen Team und innovativen Umfeld

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  • Hamburg
    Permanent

    Für unseren Mandanten suchen wir im Zuge einer Nachbesetzung einen Senior HR Business Partner (m/w/d) mit einschlägiger Erfahrung in diversen strategischen HR Projekten.

    • Verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem konzeptionellen Schwerpunkt

    • Dynamisches und etabliertes Umfeld

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  • Darmstadt
    Permanent

    Wir suchen für unseren Mandanten im Großraum Darmstadt einen (Senior) HR Business Partner (m/w/d), der eine neue Herausforderung im produzierenden Umfeld annimmt.

    • International Produzierendes Unternehmen

    • Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich, Direkte Berichtslinie HR Leiter

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