Unser Mandant ist ein erfolgreiches Start-up aus dem Bereich Data-Providing, welches weiterhin gesund wachsen will. Im Zuge dessen suchen wir einen Head of HR (m/w/d), welcher die People Strategy entwickelt und optimiert sowie das Wachstum des Teams unterstützt. Dabei kannst Du deine persönliche Vision kreativ miteinbringen.
- Das Unternehmen ist ein erfolgreiches Start-up aus Berlin
- In dieser Position hast Du viel Gestaltungsspielraum
Im Rahmen einer Neubesetzung suchen wir ab sofort einen „HR Manager (m/w/d) ohne Personalverantwortung" für den Standort im Großraum Neuss.
- Dienstleistungen, ca. 5.000-6.000 Mitarbeiter
- HR Business Partnering, Tagesgeschäft & Projekte, Betriebsrat
Breitgefächerte HR-Position mit Führungsverantwortung, welche neben dem operativen und strategischen Tagesgeschäft auch die Optimierung bestehender Prozesse sicherstellt.
- Wertschätzende HR-Tätigkeit mit vielseitigem Aufgabenbereich und Führungsveran
- Produzierendes Unternehmen im Bereich Technologie
Als Inhaber oder Inhaberin der Position des Senior HR Business Partners erwarten Sie spannende Aufgabenfelder in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Vielfältige HR-Rolle mit spannenden Tätigkeiten
- Bei einem Finanzdienstleister der DACH-Region
Als kreativer Ideengeber und pragmatischer Umsetzer verantworten Sie die ganzheitliche personale Betreuung (einschließlich Personalplanung, Personalbeschaffung, Personalauswahl und Personalentwicklung) des Produktionsunternehmens.
- Vielseitige HR-Tätigkeit mit großem Verantwortungsbereich
- Produzierendes sowie wachsendes Unternehmen
In Ihrer Rolle als HR Director (m/f/d) zeichnen Sie vollumfänglich verantwortlich für die Länder Deutschland, Schweiz, Rumänien, Großbritannien und Frankreich hinsichtlich aller Themen den Bereich Human Resources betreffend. Sie verstehen sich als proaktiver Business Partner und fühlen sich verantwortlich, eine moderne Personalstrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen zu etablieren.
Hierzu sind sie in der Lage, einerseits im Schulterschluss mit dem Senior Management sowie der Konzerngeschäftsleitung hinsichtlich aller strategischen Themen proaktiven Einfluss zu nehmen, andererseits stellen Sie stets die operativen Belange im Daily Business sicher.
Sie sind vertraut mit allen Tools und Themen des zeitgemäßen HR Managements und schaffen gerne entsprechende Strukturen. Mit Ihrer Erfahrung im Bereich Changemanagement sowie in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und Ihrem empathischen Wesen, kreieren Sie schnell eine vertrauensvolle Atmosphäre und entwickeln eine internationale und nachhaltige Unternehmenskultur. Hierzu ist Ihnen eine Präsenz an den 2 Hauptstandorten in der Schweiz sowie in Deutschland für Sie eine selbstverständliche Notwendigkeit.
- Internationales Unternehmen mit klaren Wachstumszielen
- Vollumfängliche Verantwortung und viel gestalterische Möglichkeiten
Für unseren Kunden bin ich aktuell auf der Suche nach einem Interim HR Business Partner (m/w/d).
- Produktion
- Interim HR Business Partner (m/w/d)
Unser Mandant ist ein produzierendes Unternehmen und Tochter eines internationalen Konzerns. Für den Standort in der Nähe von Leipzig suchen wir aktuell einen HR Business Partner (m/w/d), der/die das Team in personalrelevanten Themen betreut und berät.
- Der Kunde gehört zu einem der erfolgreichsten Unternehmen seiner Branche
- In dieser Rolle genießen Sie Gestaltungsfreiheit, und vielseitige Aufgaben
Im Rahmen einer neugeschaffenen Stelle suchen wir ab sofort einen „(Senior) HR Business Partner (m/w/d)" für den Standort in Düsseldorf.
- Medienbranche, international, Düsseldorf
- HR Business Partnering, Fokus auf strategische Themen, Projektarbeit, Englisch
Herausfordernde Aufgabe als HR Business Partner mit 25 weiteren Kollegen
Betreuung und Beratung der Führungskräfte sowie der Geschäftsführung
- Herausfordernde Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen
- Perspektiven für Ihre Weiterentwicklung
Teamführung von bis zu 7 Mitarbeitern
Internationalität in einem Konzern
- HR Business Partnering, Tagesgeschäft & Projekte, Betriebsrat, ERA-Tarifvertrag
- Industrie, Mittelstand, Internationalität
Unser Mandant ist ein international bekanntes Pharmaunternehmen. Am Produktionsstandort in Berlin sind knapp 1.000 Mitarbeiter beschäftigt, um innovative Produkte zu entwickeln und herzustellen. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of HR DACH (m/w/d).
- Das Unternehmen ist ein Traditionsunternehmen
- In dieser Position können Sie viel Verantwortung übernehmen
Für unseren Kunden sind wir aktuell auf der Suche nach einem Interim HR Business Partner EMEA (m/w/d).
- Vollzeit
- 2 Tage die Woche Remote
Zum weiteren Aufbau und zur Verstärkung der Abteilung Human Resources - wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein motivierter HR Business Partner (m/w/d) gesucht.
- Familienunternehmen
- Eingespieltes Team vor Ort
Sie beherrschen den HR Lifecycle agieren gerne im internationalen Kontext und suchen eine neue Herausforderung, in der Sie gefördert aber auch gefordert werden? Dann bewerben Sie sich jetzt! Für unseren Kunden (Technologiebranche), mit Headquarter bei Hanau, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner, der im Folge einer Nachfolgeregelung, diese spannende Stelle weiterführt.
- Internationales Unternehmen mit klaren Wachstumszielen
- HR Mix aus Betreuung (60%)und Projektmanagement (40%)
Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir ab sofort einen „HR Business Partner (m/w/d)" für den Standort in Düsseldorf.
- Internationales Dienstleistungsunternehmen, Düsseldorf
- HR Business Partnering, Recruiting, Projektarbeit, Betriebsrat
Im Rahmen einer Neubesetzung suchen wir ab sofort einen „(Senior) HR Business Partner (m/w/d)" für den Standort in Düsseldorf.
- Industrie, Mittelstand, Internationalität
- HR Business Partnering, Tagesgeschäft & Projekte, Betriebsrat, ERA-Tarifvertrag
Derzeit suchen wir für unseren Kunden im Raum HH einen erfahrenen HR Business Partner m/w/d
- Eine spannende Projektanfrage
- Ein internationaler Kunde
Derzeit suchen wir für unseren Kunden einen Interim HR Business Partner (m/w/d)
- Interim HR Business Partner (m/w/d)
- Unser Kunde ist ein Unternehmen der FMCG Branche
Für unseren Kunden sind wir ab dem 01.12.2021 auf der Suche nach einem Interim Head of HR Operations (m/w/d).
- Workday
- Vollzeit
