Suchen Sie neue Mitarbeiter?
Sprechen Sie mit uns über Ihren Personalbedarf
Maßnahmen wurden viele getroffen während der aktuellen Corona-Krise. Unternehmen haben ganze Teams ins Home Office geschickt. Vielleicht hat sich Ihre Unternehmensausrichtung geändert oder die Art, wie Sie mit Ihren Mitarbeitern kommunizieren. Wir haben uns daher die Frage gestellt, wie Arbeitnehmer Ihre aktuelle Situation und die Auswirkungen der Krise einschätzen und haben dazu knapp 1.000 Teilnehmer in einer Umfrage befragt.
Zuversicht unter den Arbeitnehmern
34% der befragten Arbeitnehmer sagen, dass Ihr Arbeitgeber gut auf die Krise reagiert habe und über alle Schritte und Maßnahmen offen kommuniziert wurde. 37% geben sogar an, dass Ihr Arbeitgeber sehr gut reagiert und sich um alles gekümmert habe, sodass alle Prozesse nahtlos weiterliefen. Nur 15% der Befragten sind der Meinung, dass ihr Arbeitgeber in vielerlei Hinsicht schlecht auf die Krise reagiert habe.
Bezüglich ihrer aktuellen Jobsituation glaubt die Mehrheit (62%), die aktuelle Situation werde ihren Arbeitsplatz nicht betreffen. Jedoch fürchten 20% der Befragten, ihren Arbeitsplatz zu verlieren und 17% haben ihn bereits aufgrund der Krise verloren. Interessant ist dies vor allem vor dem Hintergrund, dass 44% der Befragten allerdings annehmen, die Situation werde ihren Arbeitgeber negativ treffen.
Remote Working wird zur Norm
Wir haben weiterhin gefragt, was Arbeitnehmer von Ihrem Büroalltag erwarten, sobald sie wieder ins Büro zurückkehren. Die Mehrheit (51,5%) geht davon aus, dass das Arbeiten im Home Office normaler Bestandteil des Arbeitslebens wird. Des Weiteren erwarten 37,7% viele Änderungen im Hinblick auf Hygienemaßnahmen. 22% jedoch glauben, dass alles beim Alten bleiben wird.
Sicherheit und Stabilität als Säulen nach der Krise
55,7% bzw. 54,8% der Befragten sagten uns, dass Sicherheit und Stabilität im Job wichtiger werden. 41,4% sprechen dem Führungsstil mehr Bedeutung zu und 39,2% glauben, dass Teamarbeit nach der Krise in den Fokus rückt. Auch die Themen Flexibilität und Digitalisierung wurden von den Befragten angeführt.
Sind Sie gewappnet für die aktuellen Herausforderungen? Kennen Sie die Bedürfnisse von Ihren Mitarbeitern und potenziellen Kandidaten? Kontaktieren Sie uns jetzt und einer unserer spezialisierten Berater setzt sich mit Ihnen in Verbindung, um Ihnen bei Ihrer Rekrutierungsstrategie zu helfen. Damit Sie gestärkt aus der Krise hervorgehen.
Gehaltsreports
Übersicht in die Gehälter verschiedener Branchen und Funktionsbereiche.
