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  • Head of HR (m/f/d) - Automotive

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    Werden Sie Teil eines wachstumsstarken Produktionsunternehmens mit klarer Zukunftsstrategie.
    Gestalten Sie als HR-Leiter (m/w/d) den Wandel und die Kultur eines erfolgreichen Mittelständlers aktiv mit.

    • Spannende Führungsrolle in einem internationalen Unternehmen
    • Global agierendes Inudustrieunternehmen
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  • HR Business Partner (m/w/d) / (Senior) Personalreferent (m/w/d)

    Soest
    Festanstellung

    Im Rahmen einer Nachbesetzung und Optimierung der HR-Abteilung suchen wir ab sofort einen „HR Business Partner (m/w/d)" und einen (Senior) Personalreferenten (m/w/d) für den Standort in Lippstadt.

    • Mittelständisches produzierendes Unternehmen, Lippstadt, Konzern im Hintergrund
    • HR-Tagesgeschäft für ca. 200 Mitarbeiter, Betriebsrat, Tarifvertrag NGG
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  • Interim HR Manager (m/w/d)

    Hamburg
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    Wir sind derzeit auf der Suchen nach einem Interim HR Manager (m/w/d).

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    • Interim HR Manager (m/w/d)
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  • HR Manager (m/w/d) im Werk

    Saarland
    Festanstellung
    • Operative Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
    • Bereitstellung operativer und praktischer Unterstützung für das Management, um die angestrebten Leistungsziele zu erreichen
    • Verantwortung für die Personalbeschaffung, -entwicklung und -bindung sowie für die Lohn- & Gehaltsabrechnung (Payroll)
    • Erfolgreicher (Industrie-) Konzern / Großregion „Saar-Lor-Lux"
    • Spannende Herausforderung im Bereich "Human Resources"
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Andere Bewerber haben sich auch auf diese Jobs beworben

  • Interim HR Allrounder (m/w/d)

    Duisburg
    Interim

    Als Interim HR Allrounder (m/w/d) im Bereich Property übernehmen Sie eine vielseitige Position innerhalb der Personalabteilung. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung operativer und strategischer HR-Aufgaben

    • renommiertes Unternehmen
    • Remote / vor Ort
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  • Head of HR (w/m/d) - international

    Nordrhein-Westfalen
    Festanstellung

    In dieser Rolle leiten Sie den Bereich HR Business Partnering & Operations, bauen ein engagiertes Team auf und verbinden operative Exzellenz mit strategischer Personalarbeit in einer internationalen Non-Profit-Organisation. Mit Empathie, Offenheit und Vertrauen gestalten Sie Strukturen, begleiten Transformationen und schaffen ein Umfeld, in dem echte, sinnstiftende HR-Arbeit Wirkung entfaltet.

    • Führungsrolle mit strategischer und operativer Verantwortung
    • International agierende Non-Profit-Organisation
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  • Interim HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Zeiterfassungssystem

    München
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    Wir sind aktuell auf der Suche nach einem Interim HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Zeiterfassungssystem.

    • Interim HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Zeiterfassungssystem
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  • Interim Projekt Manager Change Management (m/w/d)

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  • Interim Projekt Manager (m/w/d)

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