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Werden Sie Teil eines wachstumsstarken Produktionsunternehmens mit klarer Zukunftsstrategie.Gestalten Sie als HR-Leiter (m/w/d) den Wandel und die Kultur eines erfolgreichen Mittelständlers aktiv mit.
Im Rahmen einer Nachbesetzung und Optimierung der HR-Abteilung suchen wir ab sofort einen „HR Business Partner (m/w/d)" und einen (Senior) Personalreferenten (m/w/d) für den Standort in Lippstadt.
Wir sind derzeit auf der Suchen nach einem Interim HR Manager (m/w/d).
Als Interim HR Allrounder (m/w/d) im Bereich Property übernehmen Sie eine vielseitige Position innerhalb der Personalabteilung. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung operativer und strategischer HR-Aufgaben
In dieser Rolle leiten Sie den Bereich HR Business Partnering & Operations, bauen ein engagiertes Team auf und verbinden operative Exzellenz mit strategischer Personalarbeit in einer internationalen Non-Profit-Organisation. Mit Empathie, Offenheit und Vertrauen gestalten Sie Strukturen, begleiten Transformationen und schaffen ein Umfeld, in dem echte, sinnstiftende HR-Arbeit Wirkung entfaltet.
Wir sind aktuell auf der Suche nach einem Interim HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Zeiterfassungssystem.
Interim Mandat bei einer Bank in Frankfurt
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