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Gehaltsreport 2025
Werden Sie Teil eines wachstumsstarken Produktionsunternehmens mit klarer Zukunftsstrategie. Gestalten Sie als HR-Leiter (m/w/d) den Wandel und die Kultur eines erfolgreichen Mittelständlers aktiv mit.
Werden Sie Teil eines motivierten, dynamischen Teams und übernehmen Sie Verantwortung als HR Business Partner (m/w/d).
Keine Buzzwords, sondern echtes Arbeiten mit echten Menschen.
Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir ab sofort einen „HR Business Partner (m/w/d) mit Kenntnissen in Payroll", mit Sitz in Wuppertal.
Im Rahmen einer Nachbesetzung und Optimierung der HR-Abteilung suchen wir ab sofort einen „HR Business Partner (m/w/d)" und einen (Senior) Personalreferenten (m/w/d) für den Standort in Lippstadt.
In dieser Funktion sind Sie für alle Prozesse und Abläufe in den Bereichen: On-boarding/Off-boarding, Payroll, HR Data and Systems, Risikomanagement, Compliance und internationale Expansion zuständig.
Als Interim HR Generalist (m/w/d) in Darmstadt übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Unterstützung und Umsetzung von HR-Prozessen innerhalb der Industrie-/Fertigungsbranche. Ihre Aufgabe ist es, operative und strategische HR-Themen effizient zu bearbeiten und einen positiven Beitrag zur Unternehmenskultur zu leisten.
Interim Risk Controller (m/w/d)
Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Interim Finance Manager (m/w/d).
Derzeit sind wir auf der Suhe nach einem HR Manager
Derzeit suchen wir für unseren Kunden einen Interim Payroll Specialist (m/w/d) - operativ
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