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Die PageGroup verändert Leben und ermöglicht Ihnen, Ihr Potenzial zu entfalten.
Wir gehen auf Ihre Wünsche ein und bringen Kandidaten und Kunden zusammen.
Der HR Business Partner berät die Geschäftsführung und Führungskräfte strategisch in allen personalrelevanten Themen und begleitet aktiv Transformations- sowie Organisationsentwicklungsprozesse. Zudem verantwortet er Talent- und Performance-Management, optimiert HR-Prozesse, analysiert Kennzahlen und arbeitet eng mit Management und Betriebsrat in arbeitsrechtlichen sowie strukturellen Fragestellungen zusammen.
Verantwortungsvolle Aufgabe in einem spannenden, produzierenden Unternehmensumfeld
+++ "HR Business Partner (m/w/d)" aus dem Handelsumfeld gesucht!! +++Ein wachsendes Handelsunternehmen mit starkem Omnichannel-Ansatz sucht einen "HR Business Partner (m/w/d)", der Führungskräfte eng begleitet und HR als aktiven Business-Hebel versteht. Die Position bietet viel Nähe zum Geschäft, kurze Entscheidungswege und echten Gestaltungsspielraum in einem professionell aufgestellten HR-Umfeld.
In dieser Position betreust Du Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles und bist zentrale Ansprechperson für Personalthemen im Tagesgeschäft. Du unterstützt zudem bei HR‑Projekten, entwickelst Prozesse weiter und trägst aktiv zu einem positiven Employee Experience bei.
Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir ab sofort einen „Personalreferenten/HR Business Partner (m/w/d)", mit Sitz im Headquarter in Emmerich am Rhein.
Aktuell sind wir auf der Suche: Interim HR Business Partner (m/w/d)
Für ein international tätiges Industrieunternehmen suchen wir einen HR Generalist (w/m/d) zur Unterstützung des HR‑Teams.
Für unseren Kunden in Oldenburg suchen wir einen erfahrenen Interim HR Manager (m/w/d).
In der Position als HR-Specialist (m/w/d) in Düsseldorf übernehmen Sie eine Schlüsselrolle im Bereich Personalmanagement und unterstützen die Abteilung Accounting & Finance im Einzelhandelssektor. Ihre Aufgaben umfassen die Verwaltung und Optimierung von HR-Prozessen sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Interim HR Controller (mwd).
In dieser Rolle als Senior HR BP (w/m/d) beraten Sie internationale Führungskräfte zu Organisation, Culture und People-Themen. Sie steuern komplexe HR‑Prozesse über Länder und Kulturen hinweg und entwickeln nachhaltige Lösungen. Gleichzeitig übernehmen Sie Verantwortung für globale Projekte und stärken die Wirksamkeit der gesamten Organisation.
Werde der HR‑Gamechanger am Standort!
Du möchtest nicht nur verwalten, sondern wirklich Teil eines funktionierenden HR-Teams sein? In dieser Position unterstützt Du aktiv die Personalabteilung eines coolen Industrieunternehmens und bringst Deine Erfahrung im Personalwesen sowie idealerweise in der Payroll ein. Dich erwarten klare Strukturen, moderne Systeme und eine realistische Perspektive auf Übernahme. Hier zählt Verlässlichkeit mehr als Titel - und Dein Beitrag macht den Unterschied.
Unser PageGroup-Purpose gilt gleichermaßen sowohl für unsere Kandidat:innen, Kund:innen als auch für unsere eigenen Mitarbeiter:innen, deren interne Karriereentwicklung uns bei der PageGroup besonders am Herzen liegt! Verändere auch Dein Leben und werde Teil unseres Teams in München!
Unser PageGroup-Purpose gilt gleichermaßen sowohl für unsere Kandidat:innen, Kund:innen als auch für unsere eigenen Mitarbeiter:innen, deren interne Karriereentwicklung uns bei der PageGroup besonders am Herzen liegt! Verändere auch Dein Leben und werde Teil unseres Teams in Frankfurt!
Unser PageGroup-Purpose gilt gleichermaßen sowohl für unsere Kandidat:innen, Kund:innen als auch für unsere eigenen Mitarbeiter:innen, deren interne Karriereentwicklung uns bei der PageGroup besonders am Herzen liegt! Verändere auch Dein Leben und werde Teil unseres Teams in Stuttgart!
Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d), der Führungskräfte berät, zentrale HR‑ und Transformationsprojekte vorantreibt und HR‑Prozesse optimiert - bei ca. drei Tagen pro Woche, flexibel einteilbar und anteilig remote möglich.
In der Rolle des HR Generalist (m/w/d) im Einzelhandel in Düsseldorf sind Sie für die Betreuung und Unterstützung der Mitarbeiter sowie für die Umsetzung von HR-Prozessen verantwortlich. Sie bringen Ihre Expertise im Bereich Human Resources ein, um eine positive Arbeitsumgebung zu fördern und die Unternehmensziele zu unterstützen.
Gestalte die People‑Strategie von morgen!
Wir suchen Unterstützung im HR! Für ein werteorientiertes Unternehmen in Frankfurt suchen wir eine*n HR Assistant (m/w/d) mit Fokus auf vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung. Jetzt bewerben!
Als Office & HR Assistant unterstützt du das Unternehmen sowohl im administrativen Tagesgeschäft als auch in personalrelevanten Prozessen - vom Bewerbermanagement bis zur Mitarbeiterbetreuung. Du sorgst für eine reibungslose Organisation im Büro und trägst gleichzeitig zu professionellen HR‑Abläufen bei.
Als Junior HR Generalist (m/w/d) in der Industrie in Duisburg unterstützen Sie das HR-Team in allen administrativen und organisatorischen Aufgaben. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources zu sammeln.
Unser Mandant ist ein führender Anbieter von HR-Software und digitalen Lösungen für Personalprozesse. Mit modernen Plattformen unterstützt er Unternehmen dabei, Recruiting, Onboarding, Employee Self-Service, Performance Management und HR-Analytics effizient, digital und datengestützt zu gestalten.
In der Position als HR Generalist (m/w/d) Teilzeit 20h übernehmen Sie eine wichtige Rolle in der Unterstützung von HR-Prozessen im Bereich Industrial / Manufacturing. Sie tragen zur effizienten Verwaltung und Organisation von Personalangelegenheiten in München bei.
Ihre Leidenschaft liegt im digitalen Vertrieb und Sie möchten in einem international renommierten Digitalunternehmen arbeiten? Sie stehen gerne im Austausch mit Ihren Geschäftspartnern und haben ein ausgeprägtes analytisches Verständnis? Sie verstehen die Bedürfnisse Ihrer Kunden und interessieren sich für Branchen- und Marktentwicklungen? Dann zögern Sie nicht und bewerben sich als (Key-)Account Manager (m/w/d) HR-Software!
Du möchtest den Vertrieb moderner HR-Software aktiv mitgestalten und Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer Personalprozesse begleiten? Du arbeitest gern beratend, baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf und bewegst dich sicher im B2B-Umfeld? Dann ist diese Position genau richtig für dich.
Ich suche einen Sales Manager (m/w/d) im Bereich HR-Software! Wenn du mehrjährige Vertriebsexpertise im HR-Software Bereich vorzuweisen hast, dann bewirb dich bitte.
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