Zurück zur Suche

Senior HR Business Partner (w/m/d) - international

Bonn Festanstellung 110.000€ - 110.000€ p.a. Stellenangebot ansehen
In dieser Rolle als Senior HR BP (w/m/d) beraten Sie internationale Führungskräfte zu Organisation, Culture und People-Themen. Sie steuern komplexe HR‑Prozesse über Länder und Kulturen hinweg und entwickeln nachhaltige Lösungen. Gleichzeitig übernehmen Sie Verantwortung für globale Projekte und stärken die Wirksamkeit der gesamten Organisation.

hinzugefügt 02/02/2026

  • Arbeite global, divers und auf Augenhöhe mit erfahrenen Führungskräften.
  • Gestalte internationale HR‑Strategie mit echter Wirkungskraft.

Firmenprofil

Unser Auftraggeber ist eine global agierende Organisation mit einem klaren gesellschaftlichen Auftrag. Sie arbeitet weltweit mit Partnern aus unterschiedlichen Kulturen zusammen und setzt auf Professionalität, Zusammenhalt und transparente Zusammenarbeit. Das Umfeld ist international, wertorientiert, wissensbasiert und geprägt von echter Zusammenarbeit über Grenzen hinweg.

Aufgabengebiet

  • Als Senior HR BP (w/m/d) sind Sie Sparringspartner*in für Leadership-Teams zu Organisationsentwicklung, Rollen, Verantwortlichkeiten und Teamdynamiken
  • Beratung in anspruchsvollen Führungssituationen und Entscheidungsprozessen
  • Entwicklung und Implementierung globaler People & Culture Frameworks
  • Strukturieren von herausfordernden Personalthemen in einem multinationalen Umfeld
  • Entwicklung alternativer Entscheidungsoptionen mitsamt klarer Folgenabschätzung
  • Sicherstellen einer hochwertigen, effektiven Umsetzung gemeinsam mit People Operations, Legal und Finance
  • Führung internationaler HR-Projekte (z. B. Performance-Prozesse, Job Architecture, Organisationsdesign)
  • Etablieren robuster People-Prozesse, die global funktionieren
  • Nutzung moderner HR-Tools & AI, um HR-Entscheidungen daten- und zukunftsorientiert zu gestalten



Anforderungsprofil

  • Mindestens 7 Jahre aktive Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren, anspruchsvollen internationalen HR-Rolle
  • Erfolgreiche Zusammenarbeit in internationalen oder multikulturellen Organisationen
  • Tiefgreifendes Verständnis für Führung, Teamdynamiken und organisationales Verhalten
  • Starke Beratungskompetenz auf Senior-Level
  • Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert, klar und lösungsorientiert aufzubereiten
  • Souveräne, empathische und durchsetzungsstarke Kommunikation
  • Sehr gutes Deutsch & fließendes Englisch !!!
  • Routine im Einsatz moderner HR-Systeme & ein offener Umgang mit AI-Tools
  • Global, offen, vernetzend
  • Lösungsorientiert, strukturiert, resilient
  • Freude an Zusammenarbeit, Diversität und gemeinsamer Gestaltung
  • Gesunder Pragmatismus, ohne an Tiefe zu verlieren



Vergütungspaket

  • Eine Senior HR BP (w/m/d) -Rolle, in der Sie gestalten können
  • Ein bedeutungsvolles, internationales Arbeitsumfeld mit Kolleg*innen weltweit
  • Partnerschaftliche Zusammenarbeit in einem professionellen People & Culture Team
  • Hohe Wertschätzung für Vielfalt, kulturelle Perspektiven & Individualität
  • Flexibles, hybrides Arbeiten
  • Internationale Austausch- & Lernformate: Learning Lunches, cross-cultural Events, globales Jahrestreffen
  • Und: ein Umfeld, das auf Augenhöhe kommuniziert, Transparenz lebt und Weiterentwicklung unterstütz



Kontakt
Yasemin Durbak
Referenznummer
JN-022026-6936858
Telefonnummer
+491788005859

Zusammenfassung

Fachbereich
Human Resources
Näheres Berufsfeld
HR Business Partner
Branche
FMCG (Fast Moving Consumer Goods)
Standort
Bonn
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Yasemin Durbak
Beraterkontakt
+491788005859
Referenznummer
JN-022026-6936858

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.