HR-Generalist (m/w/d)

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Gestalten Sie moderne HR-Prozesse in einem innovativen High-Tech-Unternehmen und begleiten Sie Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles.Sie möchten Ihre HR-Erfahrung einbringen oder den nächsten Schritt gehen und aktiv an der Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten Personalabteilung mitwirken? Dann sind Sie hier genau richtig.

hinzugefügt 20/03/2026

  • 📌 Jeden Tag eine neue Aufgabe, die dich weiterbringt!
  • 📌 Unser Kunde in Heilbronn stellt ein!

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in der Entwicklung und Produktion von Hochleistungs-Solarzellen für die Raumfahrt. Mit innovativer Technologie und internationaler Ausrichtung steht unser Kunde für höchste Qualität und Zukunftstechnologien.

Zur Verstärkung der Personalabteilung suchen sie einen HR-Generalist (m/w/d), der sowohl operative HR-Themen als auch strategische Fragestellungen aktiv mitgestaltet und weiterentwickelt.

Aufgabengebiet

  • Sie rekrutieren unsere Produktionsmitarbeitenden und besetzen offene Positionen zügig und passgenau.
  • Sie betreuen Fachkräfte und Supervisoren im operativen Alltag und klären fachliche HR-Fragen pragmatisch und lösungsorientiert.
  • Sie begleiten unsere Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt und steuern alle relevanten Schritte im Mitarbeiterzyklus.
  • Sie setzen personelle Maßnahmen eigenständig um und arbeiten eng mit der Entgeltabrechnung zusammen.
  • Sie erstellen HR-Reportings, werten relevante Kennzahlen aus und leiten daraus Handlungsimpulse ab.
  • Sie übernehmen administrative HR-Aufgaben strukturiert und sorgen für eine saubere, rechtssichere Dokumentation.
  • Sie bringen sich in HR-Projekte ein und entwickeln Prozesse in einem Hightech-Produktionsumfeld weiter.

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
  • Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Recruiting oder in der operativen Personalbetreuung
  • Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Grundlagen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationsvermögen
  • Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten im Austausch mit gewerblichen Mitarbeitenden und Führungskräften
  • Verlässlichkeit, Pragmatismus und die Bereitschaft, Verantwortung in einem dynamischen Produktionsumfeld zu übernehmen

Vergütungspaket

  • Flexible Arbeitszeiten und definierte Mobile-Office-Option
  • Systematisch aufgebaute Karriere- und Entwicklungspfade vom Fachexperten bis zur Führungskraft
  • Überdurchschnittliche Sozialleistungen: attraktive betriebliche Altersversorgung, Aufstockung des Krankengeldes nach Ende der
  • Entgeltfortzahlung, monatlicher Sachbezug in Höhe von 50 € netto
  • Haustarifvertrag mit der IG Metall als verlässlicher Rahmen für Vergütung und Arbeitszeit
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. externer Beratung (z. B. doQtor).
  • Bezuschusstes Bikeleasing als nachhaltige Mobilitätsoption sowie Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.
  • Modern ausgestattete Arbeitsplätze in grüner Umgebung, fußläufig zur Heilbronner Innenstadt.
  • Durchdachte Pausenbereiche mit kostenfreien Getränken sowie Zugang zu einer standortübergreifenden Kantine mit
  • hochwertigem, abwechslungsreichem Angebot.
Kontakt
Philipp Isfahani
Referenznummer
JN-032026-6970291
Telefonnummer
+49711722317008

Zusammenfassung

Fachbereich
Human Resources
Näheres Berufsfeld
HR Generalist
Branche
Industrial / Manufacturing
Standort
Heilbronn
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Philipp Isfahani
Beraterkontakt
+49711722317008
Referenznummer
JN-032026-6970291
Art des Jobs
Home Office

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

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