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Wir suchen einen erfahrenen HR Controller (m/w/d) für ein komplexes Unternehmensumfeld - Start ab sofort, 12 Monate. Spannende Controlling‑Aufgaben, hohe Management‑Sichtbarkeit und modernes Arbeitssetting.
Unser Kunde ist einer der führenden Anbieter im Bereich Live Commerce mit rund 1200 Mitarbeitern in der DACH Region.
In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die kaufmännischen Bereiche und tragen maßgeblich zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens bei. Sie steuern die Bereiche Finanzen, HR und IT, optimieren Strukturen und Prozesse und agieren als Sparringspartner. Zudem verantworten Sie die Umsetzung moderner Managementinstrumente und sorgen für Transparenz, Effizienz und Wachstum.
Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern skalierbar gestalten? In dieser Rolle verbinden Sie HR People Operations mit HR‑Technologie - Sie optimieren End‑to‑End‑Prozesse, treiben Automatisierung voran und liefern eine Employee Experience, die begeistert.
Die Position bietet eine vielseitige Rolle im HR- und Office-Management, in der du die Gehaltsabrechnung in Deutschland koordinierst, HR-Prozesse unterstützt und wichtige administrative Abläufe organisierst. Gleichzeitig arbeitest du eng mit Mitarbeitenden und externen Partnern zusammen und hast die Möglichkeit, an spannenden HR-Projekten mitzuwirken und aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Strukturen beizutragen.
Gestalte als IT-Experte eine globale Cloud-HCM-Plattform und bring deine Expertise in Architektur, Integration und Systembetrieb wirklich zum Einsatz.
Gestalte HR mit Daten. Baue Strukturen. Treibe Digitalisierung.
In dieser Rolle übernehmen Sie vielseitige Aufgaben innerhalb des Personalwesens und unterstützen sowohl operative HR‑Prozesse als auch strategische Projekte. Sie arbeiten eng mit Führungskräften und Mitarbeitenden zusammen und sorgen für effiziente Abläufe sowie eine positive Employee Experience. Zudem wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung von HR‑Strukturen und internen Prozessen mit.
Im Rahmen einer klassischen Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter HR Payroll & Services (m/w/d) für den Standort Essen.
In dieser vielseitigen Position übernimmst du die ganzheitliche Personalsachbearbeitung vom Eintritt bis zum Austritt und bist zentrale Ansprechperson für alle administrativen HR-Themen. Dabei arbeitest du eng mit Führungskräften zusammen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
Es erwartet Sie eine spannende Herausfordeurng in der Personalabteilung.
As Senior Divisional HR Director for Europe, you will serve as the key strategic advisor to our European leadership team and a critical partner to our US‑based Group HR organisation. You will drive the people agenda across our European industrial equipment and vegetation management businesses, ensuring that talent, capability, and culture are aligned to our long‑term growth ambitions.
In der spannenden Position als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in der Luftfahrt in Ratingen unterstützen Sie die Personalabteilung eines Unternehmens aus der Luftfahrt. Sie sind maßgeblich an der Umsetzung von administrativen und organisatorischen HR-Prozessen beteiligt.
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in der Hotellerie in Haan unterstützen Sie das Human Resources Team bei administrativen und organisatorischen Aufgaben. Diese Position im Bereich HR bietet eine spannende Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem temporären Arbeitsumfeld einzusetzen.
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in der Industrie in Hilden unterstützen Sie die Personalabteilung in administrativen und organisatorischen Aufgaben. Sie tragen maßgeblich zur reibungslosen Abwicklung von HR-Prozessen bei.
Gestalte HR dort, wo Präzision auf Menschlichkeit trifft!
In der Position als Personalsachbearbeiter (mwd) im Bereich Human Resources im Public Sector übernehmen Sie die Verantwortung für administrative und operative Tätigkeiten im Personalwesen. Sie gewährleisten einen reibungslosen Ablauf bei personalbezogenen Prozessen und tragen zur Unterstützung der Organisation bei.
Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter HR Payroll & Services (m/w/d) für den Standort Düsseldorf.
Als Personalberater (m/w/d) im Bereich Business Services in Stuttgart übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Unterstützung von Unternehmen bei der Suche und Auswahl qualifizierter Kandidaten. Sie agieren als Schnittstelle zwischen Unternehmen und Talenten, um optimale Besetzungen in der Human-Resources-Abteilung sicherzustellen.
Als Senior Consultant bei Michael Page übernimmst du Verantwortung für deine eigene Practice, baust Kundenbeziehungen auf und führst den gesamten Recruiting-Prozess entlang der Wertschöpfungskette. Du bist Berater:in, Sales-Profi, Networker und Sparringspartner für Kandidat:innen und Unternehmen zugleich.
Für ein etabliertes Industrieunternehmen in Duisburg suchen wir einen zuverlässigen und strukturierten Personalsachbearbeiterin (m/w/d) mit Schwerpunkt vorbereitende Entgeltabrechnung. In dieser Rolle unterstützen Sie das HR‑Team bei administrativen Personalprozessen und stellen eine reibungslose Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung sicher.
Ihre Aufgaben
Du wolltest schon immer für einen global Leader arbeiten? Spannende Unternehmen mit ihren ganz eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen - und DAS perfekte Match für sie finden? Dann bewirb dich jetzt!
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In der spannenden Rolle als Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Human Resources unterstützen Sie die Personalabteilung eines Unternehmens. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, administrative und operative HR-Prozesse effizient zu gestalten.
In dieser Rolle übernehmen Sie eigenständig administrative Personalaufgaben - mit Schwerpunkt auf der Bearbeitung von Reisekosten. Durch Ihre sorgfältige Arbeitsweise und Ihren serviceorientierten Ansatz tragen Sie maßgeblich zu reibungslosen Abläufen im HR‑Bereich bei.
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