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Interim HR-Implementierungs Spezialist (m/w/d)

Bayreuth Interim Stellenangebot ansehen
Für unseren Kunden Healthcare-Umfeld suchen wir einen erfahrenen Interim HR Transformation & HR Systems Consultant (m/w/d), der bei der Analyse und Neuausrichtung der bestehenden HR-Systemlandschaft unterstützt.

hinzugefügt 08/05/2026

  • modernes Unternehmen
  • HR Implementierung, HR Tool Auswahl, Beratung

Firmenprofil

Start: spätestens Juli
Laufzeit: ca. 3-6 Monate
Auslastung: ca. 2-4 Tage/Woche
Hybrid /Einarbeitung gerne vor Ort

Aufgabengebiet

  • Analyse der bestehenden HR-Systemlandschaft und Prozesse
  • Identifikation von Pain Points und Optimierungspotenzialen
  • Entwicklung eines Zielbilds und Architekturkonzepts für die zukünftige HR-Landschaft
  • Beratung hinsichtlich Tool- und Partnerauswahl
  • Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Anbieter und Implementierungspartner
  • Strategische Begleitung der HR-Transformation bis zur Vorbereitung des Rollouts
  • Enge Zusammenarbeit mit HR-Leadership und relevanten Stakeholdern
  • Anforderungen

Anforderungsprofil

  • Mehrjährige Erfahrung in HR-Transformationen und HR-Systemlandschaften
  • Nachweisbare Erfahrung in der Analyse und Konzeption komplexer HR-Architekturen
  • Erfahrung mit HRIS-/HCM-Systemen (z. B. Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM o. Ä.)
  • Erfahrung in regulierten Branchen wie MedTech, Pharma oder Healthcare
  • Fähigkeit, unabhängig und strategisch zu beraten
  • Sehr gute Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten

Vergütungspaket

Sie haben Interesse? Dann freue ich mich auf Ihre zeitnahe Rückemeldung. Gerne via E-Mail an

Kontakt
Nicole Minchin
Referenznummer
JN-052026-7013025
Telefonnummer
+491722364347

Zusammenfassung

Fachbereich
Human Resources
Näheres Berufsfeld
HR Administration
Branche
Healthcare / Pharmaceutical
Standort
Bayreuth
Vertragsart
Interim
Beratername
Nicole Minchin
Beraterkontakt
+491722364347
Referenznummer
JN-052026-7013025

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.