Fünf Tipps für Ihren Jobwechsel

Ein Jobwechsel ist keine einfache Aufgabe. Die letzten Wochen an Ihrem bisherigen Arbeitsplatz sind oft geprägt von Abschieden, E-Mails an externe Kontakte, mit denen Sie in Verbindung bleiben möchten, und dem Abschluss noch ausstehender Projekte. All das passiert, während Sie sich gedanklich vielleicht schon auf Ihre neue Herausforderung vorbereiten.

Mit unseren fünf Tipps gelingt Ihnen der Übergang von Ihrem bisherigen in den neuen Job.

Kommunizieren Sie Ihren Jobwechsel zum richtigen Zeitpunkt

Informieren Sie Ihr berufliches Netzwerk, etwa auf LinkedIn oder Xing, über Ihren Jobwechsel. Erklären Sie, dass Sie das Unternehmen für eine neue Herausforderung verlassen, und blicken Sie positiv auf das zurück, was Sie in Ihrer bisherigen Position gelernt und erlebt haben.

Am besten kommunizieren Sie Ihren Wechsel rund um Ihren letzten Arbeitstag. So können Sie sich an Ihrem ersten Tag im neuen Job ganz auf das neue Unternehmen, Ihr Team und Ihre Aufgaben konzentrieren, statt zahlreiche Glückwunschnachrichten auf Ihrem Mobiltelefon zu beantworten.

Ähnlich können Sie mit Ihrer internen Abschiedsmail umgehen. Informieren Sie an Ihrem letzten Tag die Personen, die von Ihrem Karriereschritt noch nichts wissen, und bedanken Sie sich für die Zusammenarbeit. So verabschieden Sie sich professionell und bleiben Ihren bisherigen Kollegen positiv in Erinnerung.

Sprechen Sie nicht schlecht über Ihren bisherigen Arbeitgeber

Auch wenn Sie Ihr Unternehmen nicht nur aus positiven Gründen verlassen: Vermeiden Sie es, öffentlich negativ über Ihren bisherigen Arbeitgeber zu sprechen. Gerade in der digitalen Welt können Aussagen lange sichtbar bleiben. Außerdem begegnet man sich im Berufsleben häufig wieder – sei es als Kollege, Kunde, Geschäftspartner oder über das eigene berufliche Netzwerk.

Nutzen Sie den Jobwechsel stattdessen, um für sich zu reflektieren, was in Ihrer bisherigen Position gut funktioniert hat und was Sie sich künftig anders wünschen. So können Sie aus Ihren Erfahrungen lernen und bei Ihrem nächsten Karriereschritt bewusster auf die Dinge achten, die Ihnen wichtig sind.

Finden Sie einen Mentor

Ein Jobwechsel kann ein guter Zeitpunkt sein, den Kontakt zu einem erfahrenen Kollegen aus Ihrem bisherigen Unternehmen zu vertiefen. Wenn Sie jemanden fachlich und persönlich schätzen, kann daraus auch langfristig ein wertvoller Austausch entstehen. Ein Mentor kann Erfahrungen teilen, neue Perspektiven eröffnen und Sie bei Ihrer weiteren beruflichen Entwicklung unterstützen.

Auch in Ihrem neuen Unternehmen können Sie nach einiger Zeit nach Personen Ausschau halten, von denen Sie lernen können. Geben Sie sich zunächst jedoch ausreichend Zeit, Ihr neues Umfeld, Ihre Aufgaben und Ihre Kollegen kennenzulernen. Gerade die ersten Wochen dienen vor allem dazu, anzukommen und sich einen guten Überblick zu verschaffen.

Setzen Sie sich Ziele für die ersten Wochen

Legen Sie gemeinsam mit Ihrem neuen Team oder Ihrer Führungskraft kleine, realistische Ziele für die ersten Wochen fest. Das kann beispielsweise bedeuten, neue Produkte und Prozesse kennenzulernen, sich mit wichtigen Tools vertraut zu machen, relevante Ansprechpartner zu treffen oder sich gezielt in neue Themen einzuarbeiten.

Klare Ziele geben Ihnen Orientierung und helfen Ihnen dabei, schneller ein Verständnis für Ihr Team und Ihre neue Funktion zu entwickeln. Gleichzeitig zeigen Sie Ihren neuen Kollegen, dass Sie strukturiert an Ihre neue Aufgabe herangehen und Verantwortung übernehmen.

Starten Sie positiv in Ihren neuen Job

Vielleicht haben Sie Ihre bisherige Stelle verlassen, weil Sie sich beruflich weiterentwickeln wollten, Ihnen neue Perspektiven gefehlt haben oder Sie sich eine Veränderung gewünscht haben. Denken Sie daran, warum Sie sich für diesen Schritt entschieden haben. Nutzen Sie die ersten Wochen, um Ihr neues Umfeld kennenzulernen, offen auf Ihre Kollegen zuzugehen und sich auf die neuen Möglichkeiten zu konzentrieren.

Wenn Sie eine berufliche Veränderung suchen, dann starten Sie doch gleich hier mit Ihrer Jobsuche.