Partner Jobs

Als HR Business Partner (mwd) bist du strategischer Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende eines Unternehmens im Bereich des hochwertigen Real Estates. In enger Zusammenarbeit mit dem Management unterstützt du die Umsetzung der Unternehmensstrategie durch moderne Personalarbeit und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung einer leistungsstarken und mitarbeiterorientierten Organisation bei.

Als HR Business Partner (mwd) begleitest und berätst Du die Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen. In der Rolle unterstützt Du die Umsetzung der Personalstrategie, förderst eine leistungsorientierte und wertschätzende Unternehmenskultur und trägst zur Erreichung der Unternehmensziele durch effektive Personalarbeit bei.

Du brennst für moderne Personalarbeit, möchtest Führungskräfte auf Augenhöhe beraten und Veränderungen aktiv mitgestalten? Dann könnte diese Position genau das Richtige für dich sein!

• Standort: Großraum München
• Flexibles Arbeiten & Homeoffice
• Internationales Umfeld
• Vielfältige Entwicklungsperspektiven
• Wertschätzende und moderne Unternehmenskultur

Als HR Business Partner (m/w/d) in Bad Homburg unterstützen Sie die Personalabteilung eines Unternehmens aus der Industrie und Fertigung. Ihr Fokus liegt darauf, das Team bei operativen und strategischen HR-Themen zu begleiten und praxisnahe Lösungen zu entwickeln.

Sie möchten Führungskräfte auf Augenhöhe beraten und aktiv Einfluss auf Personal- und Organisationsentscheidungen nehmen? In dieser Rolle verbinden Sie operative Nähe mit strategischer Verantwortung und arbeiten gleichzeitig in einem internationalen Umfeld mit hoher Sichtbarkeit..

Sie möchten Ihre HR-Business-Partner-Erfahrung in einem internationalen Konzernumfeld einbringen und schnell Wirkung erzielen? Dann erwartet Sie eine Rolle mit direktem Kontakt zu Führungskräften, sichtbarer Verantwortung und spannenden HR-Themen ab dem ersten Tag.

In dieser Rolle beraten Sie Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, steuern den gesamten Employee Lifecycle und begleiten strategische HR- sowie Change-Prozesse. Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit dem Betriebsrat zusammen, entwickeln HR-Strukturen weiter und tragen aktiv zur Förderung einer modernen und leistungsorientierten Unternehmenskultur bei.

Sie möchten Personalthemen aktiv mitgestalten statt lediglich Prozesse begleiten? In dieser Rolle beraten Sie Führungskräfte auf Augenhöhe, übernehmen Verantwortung und können Ihre HR-Expertise direkt wirksam einsetzen.

Als HR Business Partner sind Sie verantwortlich für die Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalbezogenen Angelegenheiten. Diese spannende Position im Bereich Business Services bietet Ihnen die Möglichkeit, in Stuttgart in einem temporären Arbeitsumfeld einen echten Unterschied zu machen.

Aktuell sind wir auf der Suche: Interim HR Business Partner (m/w/d)

Sie möchten nicht nur HR-Prozesse begleiten, sondern Personalentscheidungen aktiv mitgestalten? Hier beraten Sie Führungskräfte auf Augenhöhe, übernehmen Verantwortung und bringen Ihre HR-Expertise dort ein, wo sie Wirkung entfaltet.

Wir bieten Ihnen ein spannendes Interim-Mandat, bei einem interessanten Kunden aus dem produzierenden Umfeld.

Für einen etablierten Anbieter von Enterprise-Content-Management- (ECM) und Dokumentenmanagement-Lösungen im Raum Stuttgart wird ein*e Partner Sales Manager (m/w/d) gesucht. Die Position entsteht aufgrund einer internen Nachfolgeregelung und bietet die Möglichkeit, ein bestehendes Partnernetzwerk strategisch weiterzuentwickeln.

Be a life changer!

Für eine international renommierte Kanzlei mit Standort in Frankfurt am Main suchen wir eine engagierte Partner Assistenz (m/w/d) zur Unterstützung eines Partners in einem anspruchsvollen, internationalen Umfeld. Sie übernehmen eine zentrale Rolle im täglichen Kanzleibetrieb und sorgen mit Ihrer strukturierten und vorausschauenden Arbeitsweise für einen reibungslosen Ablauf.

Die Position vereint operatives und strategisches Controlling mit den Schwerpunkten Budgetplanung, Forecasting, Reporting und KPI-Steuerung. Als Finance Business Partner arbeitet man eng mit Management und Geschäftsführung zusammen, liefert fundierte Analysen zur Unternehmenssteuerung und gestaltet Controlling- sowie Reporting-Prozesse aktiv mit.

Als Finance Business Partner/In (m/w/d) bildet die Position die Schnittstelle zwischen Finanzen und operativen Geschäftsbereichen und unterstützt fundierte Unternehmensentscheidungen auf Basis belastbarer Analysen. Im Fokus stehen Performance-Steuerung, Budgetplanung sowie die kontinuierliche Optimierung finanzieller Prozesse und Kennzahlen.

Als Finance Business Partner du den CFO und das Management durch fundierte Finanzanalysen, strategische Entscheidungsgrundlagen und die Identifikation von Wertsteigerungs- und Optimierungspotenzialen. Durch die Verbindung von Business Partnering, Performance Management und Projektarbeit leistet sie einen wesentlichen Beitrag zur Profitabilität und nachhaltigen Unternehmensentwicklung.

Als FP&A Business Partner/in (m/w/d) übernimmt die Position eine zentrale Rolle in der finanziellen Steuerung und strategischen Planung des Unternehmens. Im Fokus stehen die Analyse von Geschäftsentwicklungen, die Erstellung belastbarer Planungen sowie die Unterstützung von Führungskräften durch datenbasierte Handlungsempfehlungen.

Als FP&A Business Partner in Hamburg im Bereich Freizeit, Reisen und Tourismus analysieren und optimieren Sie die finanzielle Leistung eines dynamischen Unternehmens. Sie unterstützen die Entscheidungsfindung durch fundierte Berichte und strategische Empfehlungen.

Diese Position verbindet operative Finanzsteuerung mit strategischer Unternehmensentwicklung in einem produzierenden Umfeld. Im Mittelpunkt stehen die finanzielle Steuerung eines bedeutenden Geschäftsbereichs, die Führung eines Teams sowie die aktive Begleitung wichtiger Transformations- und Wachstumsinitiativen.

Als Senior Business Finance Partner (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für zentrale Accounting-Prozesse und stellen die ordnungsgemäße Finanzberichterstattung nach HGB und IFRS sicher. Die Rolle bietet die Möglichkeit, finanzielle Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und als wichtiger Ansprechpartner für interne sowie externe Stakeholder zu agieren.

Als Customer Planning and Demand Partner im Bereich Fertigung und Industrie sorgen Sie dafür, dass die Nachfrage- und Lieferkettenplanung reibungslos funktioniert. Dabei arbeiten Sie eng mit internen Teams und externen Partnern zusammen, um eine optimale Materialversorgung sicherzustellen.

Unser PageGroup-Purpose gilt gleichermaßen sowohl für unsere Kandidat:innen, Kund:innen als auch für unsere eigenen Mitarbeiter:innen - Eure interne Karriereentwicklung liegt uns bei der PageGroup besonders am Herzen! Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams!

Für unseren international aufgestellten Mandanten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Finance Business Partner/ Senior Accountant (m/w/d) im Rahmen der unbefristeten Festanstellung.

Als Finance Business Partner/Controller (m/w/d) in der Life-Science-Branche übernehmen Sie die Verantwortung für die finanzielle Steuerung und Kontrolle des Unternehmens. Dabei sorgen Sie für eine präzise Finanzplanung und -analyse, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen.

Du baust etwas Eigenes auf: Diese Rolle existiert bisher nicht. Du gestaltest Organisation, Team und Prozesse von Anfang an. Wenn du ein tiefes Verständnis für HR Software hast und bereits im Enterprise Segment Kundenprojekte erfolgreich begleitet hast, könnte das hier genau der richtige nächste Step sein. Ich freue mich auf deine Bewerbung!

Als HR Specialist (m/w/d) in Stuttgart sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle Themen rund um Personalmanagement. Sie tragen aktiv dazu bei, die Personalstrategie eines Unternehmens im Bereich Business Services umzusetzen und weiterzuentwickeln.

Du unterstützt das Personalteam bei allen administrativen und organisatorischen Aufgaben entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Dabei bist Du eine wichtige Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und interne Schnittstellen.