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Partner Assistenz (m/w/d)

Frankfurt am Main Festanstellung Stellenangebot ansehen
Sie sind eine proaktive Assistenzpersönlichkeit und fühlen sich in einem internationalen Umfeld wohl? Für eine Position auf Partnerebene in Frankfurt suchen wir eine Partner Assistenz (m/w/d) mit sehr guten Englischkenntnissen.

hinzugefügt 12/10/2026

  • Attraktive Vergütung mit zusätlichen Benefits
  • Sehr gute Karriere- und Entwicklungsmoglichkeiten

Firmenprofil

Unser Mandant sucht eine professionelle und organisationsstarke Assistenz, die als zentrale Ansprechperson für das Partnermanagement fungiert und administrative sowie koordinative Aufgaben übernimmt.

Aufgabengebiet

  • UnterstützungaufPartnerebeneimTagesgeschäft
  • Kalender- und Terminmanagement
  • Organisation von Meetings und Geschäftsreisen
  • Vorbereitung von Präsentationen und Unterlagen
  • Korrespondenz auf Deutsch und Englisch
  • Koordination interner und externer Ansprechpartner
  • Administrative Projektunterstützung
  • Allgemeine Assistenz- und Organisationsaufgaben

Anforderungsprofil

  • Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung im Assistenzumfeld
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Organisationstalent und Diskretion
  • Sicherer Umgang mit MS Office

Vergütungspaket

  • Verantwortungsvolle Position mit hoher Sichtbarkeit
  • Internationales Arbeitsumfeld
  • Vielseitiges Aufgabengebiet
  • Direkte Zusammenarbeit auf Managementebene
Kontakt
Yael Helwes
Referenznummer
JN-102026-7123345
Telefonnummer
+4969507786032

Zusammenfassung

Fachbereich
Secretarial & Business Support
Näheres Berufsfeld
Fremdsprachensekretariat
Branche
Business Services
Ort
Frankfurt am Main
Vertragsart
Festanstellung
Beratername
Yael Helwes
Beraterkontakt
+4969507786032
Referenznummer
JN-102026-7123345

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.

Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bei der Michael Page akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.

Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.

Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: https://www.iglta.org/destinations/travel-guides/lgbtq-safety-guide/. Michael Page ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.