Erfolg beim Jobinterview – Tipps für das Vorstellungsgespräch

Überzeugen das Motivationsschreiben und der Lebenslauf in Ihrer Bewerbung den Personalberater, sind Sie bei der Jobsuche einen großen Schritt weiter: Sie erhalten eine Einladung zum Jobinterview. Nun liegt es an Ihnen, die durch Ihre Bewerbung geweckten Erwartungen zu bestätigen. Mit unseren Tipps für das Vorstellungsgespräch bereiten Sie sich optimal auf diesen wichtigen Termin vor.

Tipps für das Jobinterview: Mit guter Vorbereitung zum Erfolg

Machen Sie sich nochmals die Qualifikationen und Fähigkeiten bewusst, die der Arbeitgeber erwartet. Nutzen Sie als Informationsquelle die Aufgabenbeschreibung in der Stellenanzeige und die Website des Unternehmens. Lernen Sie vor dem Vorstellungsgespräch das Unternehmen, seine Philosophie und seine Kultur kennen. Nutzen Sie zusätzlich die Social-Media-Kanäle des Unternehmens, um weitere Eindrücke zu gewinnen. Rufen Sie sich Ihre in der Bewerbung genannten Stärken ins Gedächtnis und überlegen Sie, welche weiteren Qualitäten Sie mitbringen. Eine Personalberatung kann Sie dabei unterstützen, die ausgeschriebene Stelle besser einzuschätzen und Ihr persönliches Profil zu schärfen.

Tipps für das Bewerbungsgespräch: Informieren Sie sich vorab über Ihre Gesprächspartner

Kennen Sie bereits die Teilnehmer des Jobinterviews und ihre Funktion im Unternehmen, bietet Ihnen das einen Vorteil bei der Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch. Nutzen Sie berufliche Netzwerke wie XING oder LinkedIn sowie die Unternehmenswebsite, um sich vorab über Ihre Gesprächspartner und deren beruflichen Hintergrund zu informieren.

Das Vorstellungsgespräch führen: Der erste Eindruck zählt

In den ersten Momenten einer Begegnung entsteht bereits ein erster Eindruck. Achten Sie deshalb auf ein professionelles und authentisches Auftreten. Richten Sie sich bei Ihrer Kleidung nach dem Stil des Unternehmens und der Branche. Im Zweifelsfall ist es besser, etwas zu formell als zu leger gekleidet zu sein.

Erscheinen Sie pünktlich zu Ihrem Jobinterview. Planen Sie mindestens zehn Minuten Puffer ein, damit Sie auch bei kleineren Verzögerungen rechtzeitig ankommen. Begrüßen Sie Ihre Gesprächspartner freundlich und selbstbewusst. Geben Sie sich unaufgeregt, aber interessiert und aufmerksam. Zu große Lässigkeit kann den Eindruck vermitteln, dass Sie der Position wenig Interesse entgegenbringen. Halten Sie während des Gesprächs Blickkontakt und beziehen Sie alle Gesprächsteilnehmer mit ein.

Das Einstellungsgespräch erfolgreich bestehen

Liefern Sie Ihren Gesprächspartnern im Bewerbungsgespräch zusätzliche Informationen und Einblicke, die auf Ihren Bewerbungsunterlagen aufbauen. Untermauern Sie Ihre Qualifikationen mit konkreten Beispielen aus der Praxis. Stellen Sie eigene Fragen zur Position, zum Team und zum Unternehmen. Vermeiden Sie hingegen Fragen, deren Antworten Sie bereits leicht auf der Website des Unternehmens finden können.

Kommt im weiteren Verlauf das Thema Gehalt zur Sprache, sollten Sie auch darauf vorbereitet sein. Mit einer guten Vorbereitung können Sie Ihre Vorstellungen selbstbewusst und nachvollziehbar vertreten. Weitere Tipps dazu finden Sie in unserem Artikel zur Gehaltsverhandlung. Folgende Punkte können Ihnen bei der Vorbereitung helfen:

Mit Freundlichkeit, Selbstsicherheit und guten Argumenten können Sie im Vorstellungsgespräch überzeugen. Nehmen Sie sich auch selbst die Zeit, die Position und das Unternehmen einzuschätzen. Schließlich sollte die Entscheidung für beide Seiten passen und nicht nur der Arbeitgeber, sondern auch Sie sollten davon überzeugt sein, dass die Position der richtige nächste Schritt für Sie ist.