Michael Page Logo

Main menu

  • Über uns
  • Bewerber+

    Suchen Sie einen Job?

    • Suchen Sie einen Job?
    • Jobsuche
    • Lebenslauf senden
    • Unser Recruitment-Prozess

    Karriere-Tipps

    • Karriere-Tipps
    • Arbeitswelt
    • Bewerbung
    • Job & Social Media
    • Jobsuche
    • Karriere
    • Interim

    Karriere bei PageGroup

    • Karriere bei PageGroup
    • Jobs in Deutschland
    • Jobs in Barcelona

    Service

    • Service
    • Bewerbungsstatus erfragen

    Unsere Spezialisierungen

    • Unsere Spezialisierungen
    • Engineering & Manufacturing
    • Finance & Accounting
    • Financial Services
    • Healthcare & Life Sciences
    • Human Resources
    • Information Technology
    • Interim
    • Legal
    • Procurement & Supply Chain
    • Property & Construction
    • Sales & Marketing

    Jobsuche

    Interim

  • Unternehmen+

    Haben Sie Personalbedarf?

    • Haben Sie Personalbedarf?
    • Vakanz melden
    • Kandidaten-Flash bestellen
    • Rückruf-Service nutzen
    • Media Services beauftragen
    • Management-Tipps

    Haben Sie eine offene Interims-Position?

    Personalberatung

    • Personalberatung
    • Engineering & Manufacturing
    • Finance & Accounting
    • Financial Services
    • Healthcare & Life Sciences
    • Human Resources
    • Information Technology
    • Interim
    • Legal
    • Procurement & Supply Chain
    • Property & Construction
    • Sales & Marketing
    • Page Outsourcing
  • Interim+

    Für Interim Manager

    • Für Interim Manager
    • Ihre Vorteile
    • Service für Interim Manager
    • Nützliche Tools

    Für Unternehmen

    • Für Unternehmen
    • Interim-Lösungen für Ihr Unternehmen
    • Projekt inserieren
  • WissensWert+

    Karriere-Tipps

    • Karriere-Tipps
    • Arbeitswelt
    • Bewerbung
    • Job & Social Media
    • Jobsuche
    • Karriere
    • Interim

    Neuigkeiten & Studien

    • Neuigkeiten & Studien
    • Gehaltsstudien
    • Marktstudien
    • Branchen-News
    • Pressemitteilungen
    • Unsere Veranstaltungen

    Management-Tipps

    • Management-Tipps
    • Leadership
    • Mitarbeiterbindung
    • Personalentwicklung
    • Recruiting

    Beruf

    • Finance
    • Finance
    • Information Technology

    Gehaltsportal

    • Tools
    • Tools
    • Artikel
  • Über uns+

    Über uns

    • Über uns
    • Diversity
    • Was uns auszeichnet
    • Kontaktieren Sie uns
    • Top Employer
    • Pressemitteilungen

    Karriere bei PageGroup

    • Karriere bei PageGroup
    • Jobs in Deutschland
    • Jobs in Barcelona
    Join PageGroup
  • Join PageGroup+

    Karriere bei PageGroup

    • Über uns
    • Über uns
    • Was uns ausmacht
    • Deine Aufgabe
    • Deine Fähigkeiten
    • FAQs
    • Bewirb Dich jetzt
  • Kontakt+

    Kontakt

    • Kontakt
    • Lebenslauf senden
    • Vakanz melden
    • Michael Page kontaktieren
    • Rückruf-Service
    • PageTime
    • Allgemeines Feedback
    • Technisches Feedback
Konto
Jobs (0)
Jobs (0)
Konto
Konto
Search for a job

Sie können sich auch in diesen schwierigen Zeiten auf uns verlassen. Kontaktieren Sie uns!

Sie befinden sich hier

Home>WissensWert>Karriere-Tipps>Bewerbung>Erfolg beim Jobinterview – Tipps für das Vorstellungsgespräch

Erfolg beim Jobinterview – Tipps für das Vorstellungsgespräch

Überzeugen das Motivationsschreiben und der Lebenslauf in Ihrer Bewerbung den Personalberater, sind Sie bei der Jobsuche einen großen Schritt weiter: Sie erhalten eine Einladung zum Jobinterview. Nun liegt es an Ihnen, die durch die Bewerbung geschürten Erwartungen der Personaler zu bestätigen. Mit unseren Tipps für das Vorstellungsgespräch bereiten Sie sich optimal auf diesen wichtigen Termin vor.

Tipps für das Jobinterview: Mit guter Vorbereitung zum Erfolg

Machen Sie sich nochmals die Qualifikationen und Fähigkeiten, die der Arbeitgeber erwartet, bewusst. Nutzen Sie als Informationsquelle die Aufgabenbeschreibung in der Stellenanzeige und die Website des Unternehmens. Lernen Sie vor dem Einstellungsgespräch das Unternehmen, seine Philosophie und sein Image kennen. Greifen Sie zusätzlich auf die Social Media-Plattformen zurück, um Eindrücke zu gewinnen. Rufen Sie sich Ihre in der Bewerbung genannten Stärken ins Gedächtnis und ergänzen Sie gedanklich weitere Qualitäten, die Sie mitbringen. Eine Personalberatung unterstützt Sie, die ausgeschriebene Stelle besser einzuschätzen und Ihr persönliches Profil zu schärfen.

Tipps für das Bewerbungsgespräch: Informieren Sie sich vorab über Ihre Gesprächspartner

Kennen Sie bereits die Teilnehmer im Jobinterview und ihre Funktion im Unternehmen, bietet Ihnen das einen Vorteil bei der Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch. Nutzen Sie soziale Netzwerke wie Facebook, Twitter, XING oder LinkedIn sowie Google, um Informationen zu gewinnen. 

Das Vorstellungsgespräch führen: Der erste Eindruck entscheidet

In den ersten Sekunden einer Begegnung bildet sich Ihr Gegenüber seine Meinung über Sie. Dieser erste Eindruck ist nur schwer wieder zu ändern, auch das folgende Vorstellungsgespräch wird ihn eher verstärken. Richten Sie sich bei Ihrer Kleidung nach dem Stil des Unternehmens und der Branche. Seien Sie lieber etwas zu schick angezogen als zu leger. Erscheinen Sie pünktlich zu Ihrem Jobinterview. Planen Sie mindestens zehn Minuten Puffer ein, so sind Sie auf der sicheren Seite. Begrüßen Sie Ihre Gesprächspartner mit einem festen Händedruck. Geben Sie sich unaufgeregt, aber interessiert und aufmerksam. Zu große Lässigkeit vermittelt, dass Sie dem Job wenig Interesse entgegenbringen. Bauen Sie Augenkontakt zu allen Gesprächsteilnehmern auf, den Fokus legen Sie dabei aber auf Ihren direkten Gesprächspartner.

Das Einstellungsgespräch erfolgreich bestehen

Liefern Sie Ihren Gesprächspartnern im Bewerbungsgespräch zusätzliche Informationen und Einblicke, die auf Ihren Bewerbungsunterlagen aufbauen. Untermauern Sie Ihre Qualifikationen mit Beispielen aus der Praxis. Lockern Sie das Jobinterview mit Fragen zur Stelle und zum Unternehmen auf. Vermeiden Sie Fragen, deren Antworten Sie auf der Website des Unternehmens finden oder unaufgeforderte Fragen nach Gehalt und Probezeit. Waren Sie im Vorstellungsgespräch überzeugend, beginnt oft direkt die Gehaltsverhandlung. Unerfahrene Kandidaten fühlen sich hier unsicher. Mit den folgenden Tipps für das Einstellungsgespräch gelingt Ihnen die Gehaltsfindung:
  • Bestimmen Sie Ihren Wert als Arbeitskraft über Ihr Alter, Ihre Qualifikationen, Ihre bisherige Berufserfahrung und Ihre Fähigkeiten.
  • Wie hoch ist Ihr maximaler, realistischer Gehaltswunsch und wo liegt Ihr Minimum? Legen Sie Wert auf Benefits wie einen Dienstwagen, zusätzlichen Urlaub oder vom Arbeitgeber finanzierte Weiterbildungsmöglichkeiten?
  • Was spricht für das geforderte Gehalt und wie passen Ihre Vorstellungen zu den Interessen der Firma?
  • Mehr Informationen zu branchenüblichen Gehältern finden Sie auch in den Gehaltsstudien von Michael Page.
 
Mit Freundlichkeit, Selbstsicherheit und schlagkräftigen Argumenten überzeugen Sie im Vorstellungsgespräch. Nehmen Sie sich Zeit für Ihre endgültigen Entscheidungen, denn beide Seiten müssen überzeugt sein, dass Kandidat und Position bzw. Unternehmen perfekt zusammenpassen.
 
Jobangebote finden
Vorheriger Artikel
Die_fuunf_haaufigsten_Fragen_beim_Vorstellungsgesprach
Die fünf häufigsten Fragen beim Vorstellungsgespräch
Artikel lesen
Nächster Artikel
Fünf Tipps gegen Nervosität im Vorstellungsgespräch
Artikel lesen

Topics

  • Beruf
  • Karriere-Tipps
  • Management-Tipps
  • Branchen-News
  • Gehaltsportal

Erstellen Sie jetzt einen Suchagenten

und erhalten Sie die aktuellsten Jobs aus dem Berufsfeld !keyword. | und erhalten Sie die aktuellsten Jobs aus dem Berufsfeld !keyword in !location. | Erstellen Sie ein Konto: Nutzen Sie die praktische 1-Klick-Bewerbung, speichern mehr als 5 Suchagenten, und vieles mehr.

Meistgelesene Artikel

Meistgelesene Artikel

  • Die zehn wichtigsten Führungsqualitäten für Manager
  • So viel verdienen CFOs in Deutschland
  • Motivation und Spaß bei der Arbeit fördern die Lebensqualität
  • Wie werde ich CFO?
  • Der perfekte Lebenslauf für Softwareentwickler
  • Berufliche Neuorientierung kennt kein Alter
Michael Page Logo
  • Folgen Sie uns auf  XingFolgen Sie uns auf Xing
  • Folgen Sie uns auf LinkedInFolgen Sie uns auf LinkedIn
  • Folgen Sie uns auf FacebookFolgen Sie uns auf Facebook
  • InstagramInstagram

Nützliche Links

  • Site map
  • Datenschutz
  • Allgemeines Feedback
  • Cookies
  • Impressum
  • Land/Region

Iso-27001 logo

Nach Berufsfeld suchen

  • Audit & Advisory
  • Banking & Financial Services
  • Construction
  • Engineering & Manufacturing
  • Executive Search
  • Facility Management
  • Fashion
  • Finance & Accounting
  • Health, Safety & Environment
  • Healthcare
  • Human Resources
  • Information Technology
  • Legal
  • Life Sciences
  • Logistics
  • Marketing
  • Procurement & Supply Chain
  • Property
  • Retail
  • Sales
  • Tax
  • Treasury

Haben Sie Personalbedarf?

  • Vakanz melden
  • Kandidaten-Flash bestellen
  • Rückruf-Service nutzen
  • Media Services beauftragen

Über PageGroup

  • Corporate site
  • Investors site
  • Join PageGroup

 

© Michael Page International (Deutschland) GmbH | Carl-Theodor-Straße 1 | 40213 Düsseldorf | HRB Düsseldorf 56631, USt-IdNr. DE162195971 | Geschäftsführer: Goran Barić, Kelvin Stagg, Kaye Elizabeth Maguire © Michael Page (2020)