Hr Business Partner Jobs

Verantwortungsvolle Aufgabe in einem spannenden, produzierenden Unternehmensumfeld

+++ "HR Business Partner (m/w/d)" aus dem Handelsumfeld gesucht!! +++

Ein wachsendes Handelsunternehmen mit starkem Omnichannel-Ansatz sucht einen "HR Business Partner (m/w/d)", der Führungskräfte eng begleitet und HR als aktiven Business-Hebel versteht.
Die Position bietet viel Nähe zum Geschäft, kurze Entscheidungswege und echten Gestaltungsspielraum in einem professionell aufgestellten HR-Umfeld.

Internationales Unternehmensumfeld - Nachhaltige & attraktive Branche - Verantwortungsvolle Aufgabe

Als Interim HR Business Partner (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung strategischer HR-Projekte innerhalb der Industrie- und Fertigungsbranche.

Wir sind aktuell auf der Suche nach einem Interim HR Business Partner (m/w/d).

Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir ab sofort einen „Personalreferenten/HR Business Partner (m/w/d)", mit Sitz im Headquarter in Emmerich am Rhein.

Aktuell sind wir auf der Suche: Interim HR Business Partner (m/w/d)

Aktuell sind wir auf der Suche nach einem: Interim HR Business Partner (m/w/d)

In dieser Rolle als Senior HR BP (w/m/d) beraten Sie internationale Führungskräfte zu Organisation, Culture und People-Themen. Sie steuern komplexe HR‑Prozesse über Länder und Kulturen hinweg und entwickeln nachhaltige Lösungen. Gleichzeitig übernehmen Sie Verantwortung für globale Projekte und stärken die Wirksamkeit der gesamten Organisation.

Als Strategic HR Business Partner (w/m/d) im Bereich Technology gestalten Sie die People‑ und Organisationsstrategie einer internationalen Tech‑Organisation aktiv mit - mit besonderem Fokus auf AI, Transformation und Leadership.

Sie arbeiten eng mit dem oberen Management zusammen, treiben globale HR‑ und AI‑Projekte voran und prägen die Weiterentwicklung einer dynamischen, schnell wachsenden Zukunftsorganisation.

Die Rolle als HR BP (m/w/d) verbindet echtem Gestaltungsfreiraum mit hoher Sichtbarkeit im Business und der Möglichkeit, HR-Themen aktiv weiterzuentwickeln. Als HR Business Partner bist du die zentrale Ansprechperson für mehrere Fachbereiche und begleitest diese ganzheitlich über den gesamten Employee Lifecycle. Du agierst nah am Business, erkennst Bedarfe frühzeitig und entwickelst gemeinsam mit den Führungskräften pragmatische HR-Lösungen.

Werden Sie Teil eines wachstumsstarken Produktionsunternehmens mit klarer Zukunftsstrategie.
Gestalten Sie als HR-Leiter (m/w/d) den Wandel und die Kultur eines erfolgreichen Mittelständlers aktiv mit.

In dieser Rolle führen Sie ein internationales HR‑Business‑Partner‑Team und beraten global verantwortliche Führungskräfte in allen strategischen People‑Themen. Sie gestalten Transformationen, Organisationsentwicklung und zentrale HR‑Prozesse aktiv mit und kombinieren strategische HR‑Leitung mit operativer Hands‑on‑Umsetzung.