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Wir sind aktuell auf der Suche nach einem Interim HR Business Partner (m/w/d).
Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir ab sofort einen „Personalreferenten/HR Business Partner (m/w/d)", mit Sitz im Headquarter in Emmerich am Rhein.
Aktuell sind wir auf der Suche: Interim HR Business Partner (m/w/d)
Internationales Unternehmensumfeld - Nachhaltige & attraktive Branche - Verantwortungsvolle Aufgabe
As Senior HR Business Partner, you will act as a strategic advisor and operational expert for our production sites. This role combines hands-on HR management with strategic workforce planning, ensuring alignment between business objectives and people strategies. You will work closely with senior leadership and have the opportunity to shape HR processes, drive cultural transformation, and prepare for future leadership responsibilities. LOCATION NEAR PFORZHEIM
In dieser Rolle als Senior HR BP (w/m/d) beraten Sie internationale Führungskräfte zu Organisation, Culture und People-Themen. Sie steuern komplexe HR‑Prozesse über Länder und Kulturen hinweg und entwickeln nachhaltige Lösungen. Gleichzeitig übernehmen Sie Verantwortung für globale Projekte und stärken die Wirksamkeit der gesamten Organisation.
Als Strategic HR Business Partner (w/m/d) im Bereich Technology gestalten Sie die People‑ und Organisationsstrategie einer internationalen Tech‑Organisation aktiv mit - mit besonderem Fokus auf AI, Transformation und Leadership.Sie arbeiten eng mit dem oberen Management zusammen, treiben globale HR‑ und AI‑Projekte voran und prägen die Weiterentwicklung einer dynamischen, schnell wachsenden Zukunftsorganisation.
Werden Sie Teil eines wachstumsstarken Produktionsunternehmens mit klarer Zukunftsstrategie.Gestalten Sie als HR-Leiter (m/w/d) den Wandel und die Kultur eines erfolgreichen Mittelständlers aktiv mit.
Als Head of HR übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Personalstrategie und -prozesse in einem Produktionsunternehmen mit rund 1.000 Mitarbeitenden. Sie agieren sowohl strategisch als auch operativ, treiben den Aufbau und die Optimierung von Teams voran und gestalten eine moderne HR-Organisation.
Diese Position kombiniert die operative Personalleitung an einem Produktionsstandort im Raum Hamburg mit der fachlichen HR-Verantwortung auf europäischer Ebene.
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