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Für eine international ausgerichtete Geschäftseinheit eines renommierten Konzerns im Raum Köln suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Head of HR / HR Business Partner (m/w/d) - ohne disziplinarische Führung, aber mit voller Verantwortung für die HR-Seite der Business Unit.
Für ein international aufgestelltes Unternehmen mit komplexer Matrixorganisation suchen wir eine HR‑Persönlichkeit, die sicher im arbeits- und kollektivrechtlichen Umfeld agiert. In dieser Rolle arbeitest du eng mit HR, Management und Arbeitnehmervertretungen zusammen und begleitest unternehmerische Veränderungsprozesse professionell und lösungsorientiert.
Als Interim HR Business Partner (f/m/x) im Bereich Professional Services in Berlin übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Unterstützung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen. Sie tragen dazu bei, die strategischen Ziele der Organisation durch effektives Personalmanagement zu erreichen.
Aktuell sind wir auf der Suche: Interim HR Business Partner (m/w/d)
Derzeit suchen wir für unseren Kunden einen Interim HR Business Partner (m/w/d) - 100% Remote
As Senior Divisional HR Director for Europe, you will serve as the key strategic advisor to our European leadership team and a critical partner to our US‑based Group HR organisation. You will drive the people agenda across our European industrial equipment and vegetation management businesses, ensuring that talent, capability, and culture are aligned to our long‑term growth ambitions.
Die Position als HR Manager (w/m/d) bietet die seltene Kombination aus strategischer Wirkung, operativer Nähe und echter Gestaltungsfreiheit.Ideal für HR‑Führungspersönlichkeiten, die Zukunftsthemen wie KI, Agilität und Organisation aktiv prägen möchten.
Im Rahmen der Einführung einer EAM Software, das sich bereits im produktiven Betrieb befindet, wird das Projektteam gezielt verstärkt. Ziel ist es, die nächsten Rollout‑Wellen, die Stabilisierungsphase sowie die schrittweise Reife der Lösung (Prozesse, Datenqualität, Nutzerakzeptanz) erfolgreich umzusetzen.
Als Interim Senior Key Account Manager im Bereich Retail sind Sie für die strategische Betreuung und Weiterentwicklung wichtiger Kundenbeziehungen verantwortlich.
Es erwartet Sie eine spannende Herausfordeurng in der Personalabteilung.
Als HR-Generalist (m/w/d) im Bereich Energie und Rohstoffe übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Personalabteilung, indem Sie sämtliche HR-Prozesse koordinieren und unterstützen. Diese Position bietet Ihnen die Gelegenheit, Ihre Expertise in einem spannenden und vielseitigen Umfeld einzusetzen.
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