Wie stehen Arbeitnehmer zum Home-Office?

Viele Unternehmen und Beschäftigte haben in den vergangenen Jahren umfangreiche Erfahrungen mit Home-Office und mobilem Arbeiten gesammelt. Die Ergebnisse einer historischen Michael-Page-Umfrage aus der Zeit der Corona-Pandemie zeigen, dass zahlreiche Beschäftigte das Arbeiten von zu Hause als positiv wahrgenommen haben.

Laut der Umfrage gaben 45,7 % der Befragten in Deutschland an, dass ihre Produktivität im Home-Office unverändert geblieben ist. Weitere 47,8 % berichteten sogar von einer gesteigerten Produktivität. Auch die Motivation wurde überwiegend positiv bewertet: Mehr als 38 % der Beschäftigten fühlten sich motivierter als zuvor, während 52,2 % angaben, dass ihre Motivation auf dem gleichen Niveau wie im Büro geblieben sei.

Ähnlich positiv fiel die Bewertung der Arbeitszufriedenheit aus. Mehr als 40 % der Befragten waren mit ihrer Arbeit genauso zufrieden wie vor den pandemiebedingten Veränderungen. Weitere 40,2 % gaben sogar an, noch zufriedener mit ihrer Arbeitssituation zu sein.

Mitarbeitende wünschen sich langfristig flexible Arbeitsmodelle

Die Umfrage deutete bereits damals darauf hin, dass sich Beschäftigte auch in Zukunft mehr Flexibilität wünschen. Rund 33 % der Befragten konnten sich vorstellen, vollständig im Home-Office zu arbeiten. Selbst Personen, die grundsätzlich die Arbeit im Büro bevorzugen, sprachen sich mehrheitlich für ein hybrides Arbeitsmodell aus. 51,1 % wünschten sich ein bis zwei Home-Office-Tage pro Woche.

Darüber hinaus erwarteten fast 70 % der Befragten, dass Unternehmen dem Thema Home-Office künftig offener gegenüberstehen würden als vor der Corona-Krise.

Home-Office hat die Arbeitswelt nachhaltig verändert

Bereits vor der Pandemie boten viele Unternehmen flexible Arbeitsmodelle an. Dennoch fand die tägliche Zusammenarbeit überwiegend vor Ort im Büro statt.

Vor der Krise konnten 55,0 % der Beschäftigten nur gelegentlich oder gar nicht von zu Hause aus arbeiten. Lediglich 45,1 % verfügten über die Möglichkeit, frei zwischen Büro und Home-Office zu wählen. Während der Pandemie stieg der Anteil der Beschäftigten, die von zu Hause arbeiteten, deutlich an. In der Umfrage gaben 55,9 % der Teilnehmenden an, im Home-Office tätig zu sein.

Der größte Anteil derjenigen, die nicht von zu Hause arbeiten konnten, entfiel auf Berufe, in denen die Anwesenheit vor Ort erforderlich ist, beispielsweise im Einzelhandel, in der Logistik oder in Lagerbetrieben.

Über die Umfrage

Für diese Befragung wurden über die Michael-Page-Website einen Monat lang Kandidatinnen und Kandidaten zu den Auswirkungen der damaligen Krise auf ihr privates und berufliches Leben befragt. Schwerpunkte waren die Unterstützung durch Arbeitgeber, persönliche Herausforderungen sowie individuelle Maßnahmen zur Bewältigung der Situation.

Insgesamt nahmen 286 Bewerberinnen und Bewerber in Deutschland an der Umfrage teil.

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